事务所律师
10-11K
武汉武昌区小东门1-3年硕士
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律师助理 -
负责协助总经理做好店内一切运营事务、负责整个企业运营管理 -
培训+加班费 无任务 2、提供员工宿舍 3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（所有培训均为带薪培训）4、公平广阔的晋升空间，所有的运营管理岗位均从内部优 -
本科学历，较强的沟通协调能力，较强的执行力。 -
负责单位"客户关系关怀中心"日常事务，对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽 -
1、即时对水果进行检验，了解情况，温度计解读。 2、对到货的数量，品种进行确认。 3、跟进各区货柜调度事宜。 4、负责写验货报告，并及时反映给销售人员以及采购团
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配合总编完成地产信息采集，做好基础内容架设，完成交代的常规任务。 学习能力强，有团队意识优先 有文笔基础，逻辑能力强优先 -
生产计划 订单跟踪 仓储管理
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1.有良好的工作态度和学习能力； 2.能帮助公司协调日常事务； 3.有较强的学习能力和管理能力； 4.有餐饮门店管理者优秀考虑。 -
店长：5000-10000（干股分红） 店长助理：4000-5000（干股分红） 储备干部：3500-4000 服务员：3500-4500 刀工技师：3000- -
1.协助校区主管处理校区日常事务 2.负责校区市场人员团队的管理 3.校长交代的其他事物 4.教育行业从事者优先 5..能够把握客户群，收集相关信息 -
捌陆传媒是一间在中山最有艺术气息氛围的老店！ 工作环境可以查看我的动态哦 创建于：2006年8月6日 我们将会提供给你一个全新的发展平台！ 如果你各方面突出，期 -
1、本科学历，985或211。管理类或食品类专业,熟练使用办公自动化软件； 2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观，有责任心、上进心； -
岗位职责： 1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性； 2、建立健全公司系统 -
1、40%用户桌面IT技术支持（Windows /Outlook/)； 2、10%电脑及周边设备管理(打印机/多媒体会议系统交换机）； 3、10%机房和综合布线 -
1、编写企业材料、对接相关企业及行业协会、主管部门，报送相关资料； 2、收集客户公司资料归档，确保客户资料信息保密，制定客户拜访计划、项目实施时间表及跟踪项目实
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1、组织本子公司设备规范化操作培训 2、编制本子公司设备台账，整理维修技术资料3、跟踪本子公司设备保养、维修进度 3、进行本子公司设备备件管理，组织车间工器 -
聘人事总助一名，权证总助一名，有提成； 月薪3500以上，发展成长空间巨大； 来一起和华程创造未来， 年龄25-35岁之间，专科以上学历。 -
一、岗位职责 ①承担整机测试相关工作； ②承担相关的课题研究任务； ③完成领导交办的其它临时性事务。 二、招聘要求 1.学历要求：
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负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
1.工作内容：作为储备人才，可以晋升为厂长，车间主任，品管人员等职务。 2.工作要求：从事食品相关专业，应届毕业生或者实习生，有决心从事食品管理工作的，能吃苦耐
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1、负责全公司各个岗位人员的招聘； 2、负责新入职员工的培训； 3、负责公司绩效考核制度的落实； 4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。 5、负责全公司人 -
工作内容 （一）负责客户开发。 （二）负责开展信用业务、代销基金和金融产品销售等业务。 （三）做好名下客户基础服务和维护工作。 （四）营业部交办的其他工作 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
岗位职责： 1、协助上级进行生产排期，完成生产计划； 2、协助上级抓好安全生产，做好现场管理工作； 3、负责工厂各部门的数据统计和报表的制作及分析； 4 -
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
懂传媒互联网计算机类，平面类，电商类等基本常识类，具备综合办公能力，主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理，招聘，业务联系
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1、负责公司各部门招聘工作 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签订、续签
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岗位职责： 1.协助摄制组导演、制片主任、摄影、后期等老师开展策划、文案创作、摄影、素材整理、基础剪辑工作。 2.负责公司负责人交办的其他事务。 岗位要 -
(一) 协助厂长处理好生产厂长日常事务，协助厂长认真履行其岗位职责，具体包括以下方面： 1. 协助厂长处理做好生产运营； 2. 严格执行公司规章
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