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福利待遇:
(3200-5000)无责任底薪+高提成+医社保
平常干:4500-6000/月
加油干:8000-15000/月
使劲干:20000-50
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岗位职责:
1、保障工作区域卫生、维持清洁;
2、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
3、积极参加培训,不断提高服务技能;
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岗位职责:
提供高品质客户咨询接待与训练服务
1、协助店长开展门店经营工作,完成每月制定的经营目标;
3、按公司制定的服务标准引导和服务顾客;
4、按公司制定的
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职位描述:
1、室內设计相关专业,大专以上学历;
2、拥有1年以上室内设计工作经验;
3、具有良好的沟通能力。对工作精益求精,对质量严格要求。
4、具有
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1.生产方面储备干部
2.主要培养发展方向:机组长—生产班长—生产主任—生产经理
3.实习期需要跟生产上夜班
4.机械专业及印刷专业优先
5.其他相关内
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一. 企划营销方向
岗位要求:
1.2020年应届生,全日制本科或以上学历;
2.有较强的沟通能力,有营销思维。
工作内容:
1.协助部门经理起草和实
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岗位要求(管培生 培养结束后定岗工作地点在北京、上海、广州三个城市。
1、熟练使用office办公软件;
2、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力,实
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工作职责:
技术业务支持和项目辅助工作;
职位要求:
1.工民建、土木工程、工程管理等相关专业,本科及以上学历;
2.性格开朗,工作积极主动,认真负责,具有良
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工资待遇:
20.21届毕业生,参与180计划,月工资6到8千,半年晋升组长,1年晋升分厂长,组长年收入15万,分厂长年收入30万。
艰苦耐劳,能适应养殖场环境
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北京岗位+网上面试+上市公司+五险一金+住宿补贴
此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业
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任职资格
1.2021届全日制统招本科生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力
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Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
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1、20、21届本科毕业生;
2、人力资源、管理等专业(其它专业择优录用);
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、勤奋踏实,善于学习,有事业心、责任心
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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赤峰好太太智能家居驻店店长
要求沟通能力强,有渠道业务拓展经历。
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主
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上班时间:
9:00--11:30;13:00--17:30(月休四天)
工作内容:
一手新房代理销售,二手房销售、租房
招聘条件:
1、20—26岁,男女不限
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应届毕业生/下届毕业生储备人才:
服装或形象相关专业
定制服装客户的接待与服务
配合设计师完成客户量体与设计等工作
懂礼仪,能微笑有礼貌的接待客户
文笔流畅,会
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【岗位工作内容】
1、负责所辖店面的正常运营,对门店经营结果进行分析和改善,驱动门店销售增长;
2、策划开展门店消费者教育、市场等活动,提升华为体验店在商圈的品
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岗位职责:
1、辅助运营店长负责店铺的产品上架、推广及引流等日常性事务,提高产品及店铺的排名
岗位要求:
1、善于学习总结服务系统,具备良好的数据分析能力
2、
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岗位职责:
1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件
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金东集团创立于1996年,前身为“金六福企业”、“华泽集团”,2016年10月更名为“金东集团” 。历经二十余年发展,企业已形成“实业+投资”的商业模式。金东集
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职位信息
北京链家公司介绍
链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有
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掌握所有专业知识,了解每位顾客需求,考核所有员工专
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岗位职责:
1、根据岗位需求状况和人力资源规划,完成招聘工作;
2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系;
3、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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1.碧桂园营销各岗位1年半时间轮岗历练培养,(销售-策划-行政);
2.根据历练岗位进行周期性考核,历练完毕结合自身意愿进行定岗。
应聘条件:
1.全日制本科