篮球/羽毛球教练
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烟台牟平区龙湖葡醍商业街经验不限大专
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羽动天地招聘信息 因羽动天地羽毛球馆发展需要，现针对如下职位进行招聘： 1、羽毛球教练员、陪练员两名，男女不限 要求：获得国家羽毛球二级运动员资格证书或者拥有其 -
岗位职责： 1、在总经理的领导下，负责组织和指挥各厨房工作，监督食品制作，生产优质产品。 2、制定各厨房生产的运转程序和各项规章制度、生产作业标准，并组织实 -
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
福利待遇： （3200-5000）无责任底薪+高提成+医社保 平常干：4500-6000/月 加油干：8000-15000/月 使劲干：20000-50 -
目前星巴克展店迅速，市场急需养成“”管理层伙伴们，只要你愿意！公平的晋升机会等着你！只要你有足够的热情，能够吃苦耐劳，欢迎加入我们一起感受星巴克独特的企业文化与 -
岗位职责： 1、根据公司培训师岗位职责，参加岗位培训，积极提升培训技能； 2、参与培训产品的策划、实施、效果评估、总结，并协助给出改善建议； 3、协助销售 -
岗位职责： 1. 负责公司微信公众号的内容更新和运营维护工作 2. 负责公众号原创内容的策划, 撰写, 编辑工作, 3. 以数据增长, 增加用户活跃度为目
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餐厅储备管理人员，经过岗位轮训熟悉餐厅各岗位概况，经转业课程培训，升职空间大，平台好，每天工作8小时，可根据居住地就近安排店面工作，工资高，离家近。老乡鸡期待您 -
管培生顾名思义酒店重点培训对象 学习并熟悉酒店各个岗位 晋升快 考店长 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等
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1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员
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1.大专及以上应届生，理科生优先， 2.愿意积极主动的学习，有良好的沟通和协调能力， 3.有接触PCB经验的优先； -
三个月试用期，转正后负责店经理安排安排的行政工作，管理好人力，物料，设备。需要较强的责任心和上进心。服务意识强及良好的沟通和表达能力。 -
1.辅助设计师完成一系列工作 2.公司培训，学习专业知识 3.成为公司内部设计师储备 -
具有化工专业及机械专业的应届毕业生，公司进行专业培训，为公司发展培养一批优秀技术及管理骨干 -
1工作内容:1餐厅人力及现场运营管理，确保现场运营的顺利2排班，订货，设备管理，3优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本4其他日常门店运营工作 -
储备大学生仅限与畜牧相关专业 公司有全面人才培养计划，从饲养员到技术员主管分场长，180天培育一位分场长 储备大学生薪资6000 实习三个月 实习期发80% -
职位信息 1、负责处理办公室日常事务； 2、负责整理和归档办公室文件； 3、协助统计办公室行政费用及其他数据的收集； 4. 负责入职/离职人员的相关事宜 -
公司介绍 广东天企生物科技有限公司成立于2017年3月，注册资金1000万元，由广东海天集团和华南理工大学教授团队共同投资设立，是一家致力于调味料基料生产 -
【储备期要求和待遇】 1、弹性工作，一周不少于1天工作量，自备电脑。 2、定期参加培训和教研活动 3、根据教研质量和工作量，储备期收入800-5000元 【岗 -
1.工作内容：作为储备人才，可以晋升为厂长，车间主任，品管人员等职务。 2.工作要求：从事食品相关专业，应届毕业生或者实习生，有决心从事食品管理工作的，能吃苦耐
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1：认识各种材料及性能，了解各种工艺和制成，熟悉各类设备及操作规范 2：对电磁兼容，散热隔热及特种产品有兴趣且能作为长期工作 3：储备干部前期工作内容不做具体要
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公司主营真空气动领域，管培生将轮岗于研发、生技、物控、质量、生产等职能，轮岗结束根据管培生个人意向考量入职职能，发展晋升渠道通畅，目标明确～ -
一、 招聘对象： 2020届应届毕业生(全日制专科) 二、 岗位要求： 1、全日制专科及以上； 2、CET-4成绩达到425分及以上（小语种应到达同等水平）； -
岗位职责： 1、负责班组文化团队建设、人员管理、现场管理等基础管理工作； 2、负责班组生产组织、生产任务达成； 3、负责班组KPI绩效（品质、效率、成本、 -
大专及以上，化工类毕业优先；（应届生亦可。作为公司实验室储备干部培养），能够在指导下完成工作范围内的各种实验性工作和相关检测工作。
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男女不限，专业：燃气与热力、工程管理、土木工程等相关专业。
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工作职责： 负责医疗器械产品的嵌入式软件开发，负责完成微处理器及相关模块的代码编写并进行调试，及时修正测试提交的BUG; 配合硬件工程师完成电气性能测试； 完成 -
1.负责公司的招聘、面试、录用等工作，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。 2.办理员工各项社会保险、公积金，处理各类劳动关系 -
岗位职责： 1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈； 2、掌握公司招商
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