技术运营
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兰州城关区广武门在校/应届大专
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有赞兰州服务商，甘肃有赞代理 软件销售 技术运维 美工 工资面谈 -
1.口语流利，发音标准； 2.专职专业，能够全身心投入英语教学； 3.爱孩子者，有教育情怀者优先; 4.必须有教师资格证; 5.兼职勿扰； 6.能在兰州长期发展 -
1.自带4米以上新能源箱货车； 2.负责兰州市区(最远兰州新区)的货运配送；及搬卸货服务；公司提供相关工具； 3.仓库在定远高原夏菜附近； 4.服从公司的配送安 -
一、公司简介 公诚管理咨询有限公司（前身：广东公诚通信建设监理有限公司）是中国通信服务股份有限公司（上市代号：0552.HK，国有企业，中国电信集团管辖）旗下的 -
1.吃苦耐劳，善于挑战， 2.会CAD制图，懂预算，懂PLC编程，有机电售后维护的工作经验，熟悉强、弱电。 3.全职，薪资待遇：4000元+项目提成 4.上班时 -
年轻不拘束，懂我趁现在，欢饮了解京腔调肉夹馍储备店长管理岗职位 加入京腔调 — 从此你的生活有“升”有“色" WoW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备店 -
熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、等部门，有较强的管理沟通能力，形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力
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1、做好营业前准备 2、负责接待顾客，解决顾客问题 3、配合店经理做好店内日常工作
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本公司是做酒类批发，招聘的司机是负责市区送货，要求熟悉兰州市区的道路路线情况，要有敬业精神，吃苦耐劳，欢迎加入我们这个大家庭
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招聘单位：甘肃重药医药有限公司 招聘部门：学术项目部 招聘职位：高级专员正岗6名（薪资面议，不低于一线外企） 负责区域：敦煌、酒泉、张掖、临夏、武威、平凉、庆阳 -
岗位职责 1、负责接送领导、重要客户、及公司商务用车； 2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 3、进行车辆内外部的日常清洁。 优先选择：退伍军人优先 -
销售药品理货盘点等相关工作
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兰州杨浩制冷，专业冷藏车制冷20年，冷藏车销售、安装、售后等。国内多家车厢厂、冷机厂家甘肃地区服务商。要求有良好的团队合作精神，文明服务，爱岗敬业维护公司良好形
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送厂里兰州本地各家具市场的货 发外地货，提货等，要求有两三年驾龄，薪资待遇面谈，非诚勿扰
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岗位职责： 1. 熟练掌握公司产品技术参数，能为客户答疑解难 2. 协助销售经理，做好客情维护工作 3. 服从销售经理工作安排，做好销售合同订单，跟踪执行，分类 -
公司是兰州高新技术科技公司，为客户提供基于互联网的，数字营销和技术开发解决方案，为西北企事业单位数字化转型和发展提供技术保障。现业务发展需要，招募商务代表 岗 -
1、负责兰州及甘肃省内的体检业务联系及拓展； 2、负责个人及单位客户的接待及服务; 3、负责客户的体检后续服务。 -
对餐厅实行全面管理，目标的制定与实施，制度的制定与监督，人员队伍的招聘与培训，客户的开拓与管理，营销计划的制定与实施等工作。
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（1）任职要求 a.经济、管理、工程、法律等相关专业本科及以上学历； b.1年以上可行性研究报告编制工作经验； c.能够独立进行市政、公路、乡村的可行性研究报告 -
岗位职责： 1.负责在医院协助医生完成临床研究工作； 2.负责检查并报告试验进度和质量，病例报告表填写、试验用药品使用、药品不良反应等各方面情况，及时发现问题并 -
1.专业知识强，沟通能力好。 2.销售能力强，服务意识强，工作耐心细致，而且会培训美容师。 -
从事中医推拿艾灸，按摩，拔罐，刮痧，小儿推拿SPA，康复理疗，相关技术 有相关经验和医学院校毕业者优先录取，可接受应届生，提供带薪培训
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1、负责兰州项目驻场结算管理工作。 2、负责对设计估算、施工图预算、工程量清单及招标控制价编制； 3、工程款支付审核、结算管理、概预算与决算报告； 4、熟练掌握 -
岗位职责： 带班助教和助教每节课2小时 任职要求： 1、经验不限，学历大专； 2、热爱销售工作，勇于挑战自我； 3、普通话标准，有一定的沟通能力； 4、价值观 -
1、主动、热情、礼貌接待顾客，服务耐心、周到，为客人提供最佳服务。 2、严格按照SOP完成饮品的制作。 3、能熟练完成门店店员所有岗位的日常工作。 4、协助
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1 完成银行每月的最低任务指标15-20张 2底薪2000元＋五险一金 3阶梯化指标，核卡越多，单价越高 4在兰州培训一周后可全甘肃自由展业 5前期有人带，和老 -
岗位职责： 1. 协助研究者完成受试者知情同意谈话、入组筛选及入组； 2. 协助研究者完成受试者管理； 3. 协助研究者完成研究文档管理； 4. 协助研究者完成 -
1、专科以上学历，经验不限； 新闻系优先 2、热爱新媒体行业，有微信、手机APP等新媒体编辑经验者优先； 3、文笔优秀，能够独立完成新闻采编工作； 4、具有 -
一、岗位职责： 1.全面主持门店运营管理工作：门店人员发展、设备管理、货物管理、绩效考核、团队建设、危机管理及公共关系处理等； 2.严格执行公司下发的各项营销策 -
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