管理培训生
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青岛应届生大专
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1.利用自身所学解决问题，会用图片处理软件，网站新闻发布，微信公众号维护，信息化办公软件熟练…… 2.完成领导交代的各项工作 -
①2017管理培训生（2017应届本科） 1）全日制统招本科学历（2017年应届毕业），专业不限； （日语、人力资源、财会、计算机、平面设计、市场营销、工商管理
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职位说明 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户
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管培生，主要负责公司线下运维方面的学习，转正后是team leader 带领团队进行线下运维，转正时间为3个月。
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1、重点大学本科学历；应届毕业或有工作经验均可； 2、负责与客户进行订单、回款、质量沟通； 3、跟踪订单生产与发货情况； 4、客户关系维护； 5、要求形
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岗位职责： 1、前台接待，文件管理，管理固定资产、登记等工作； 2、协助主管领导履行部门内部管理工作，整理归档、各类文案工作； 3、公文撰写、流转、档案管理等日 -
工作内容：实现产品经理设计的功能 岗位要求： 1.具备良好的计算机操作技能。 2.具备优秀的沟通协作能力。 3.具备卓越的逻辑思维能力、创造力、想象力。 -
岗位职责： 1、 机械、机电、自动化类专业毕业生作储备干部。 2、机械、机电、自动化专业本科(含)以上学历。 3、大专学历需1年以上机械类工作经验；本科学 -
1、协助完成道馆日常工作。 2、熟悉每位学员的训练情况及时反馈给家长。 -
职位描述： 1 .负责CATIA软件的售前售后技术支持与服务，如产品演示、答疑及培训。 2 .与客户沟通，了解其产品开发流程和工程相关要求，建议相应解决方案。 -
从入门到管理一个校区 有压力的同时实现快速发展 教师、主管以及店长 -
1.本科及以上学历，药学相关（含制药、药剂、中药、药学、药物合成、药物分析、生物制药、工业工程等）专业，18、19届毕业生； 2.身体健康、无传染性疾病， -
任职要求： 1、教育、市场营销、幼师等相关专业（能力优秀者专业不限）专科以上应届或毕业1年内毕业生； 2、勤奋、富于挑战、有创新力、对未来有追求； 3、最 -
店长：5000-10000（干股分红） 店长助理：4000-5000（干股分红） 储备干部：3500-4000 服务员：3500-4500 刀工技师：3000- -
培养为基层干部或助理工程师
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研发及技术型销售类岗位储备干部 职位要求： 1.应届毕业生，往届生亦可； 2.全日制大学本科以上学历； 3.理工科，机械设计、通信工程、化学或材料、电气 -
岗位职责： — 负责员工薪酬、福利的核算及个人所得税的申报工作 — 办理公司五险一金及人事档案的转入、转出、缴纳、补缴、基数核定等工作 — 按时办理员工医疗、商 -
工作内容： 1.管理Amazon账号，维护账号安全，保持店铺的好评和信用； 2.负责产品定价上下架，优化listing； 3.熟悉Amazon流程，定期统计销 -
岗位描述: 1.负责公司政府项目的视觉设计工作（APP/web） 2.和产品交互一起构思与创意，灵活提供视觉解决方案。 3.协助公司的各类产品和项目的ui设计。 -
入职职位“电商助理”，接触及学习电商相关的综合性工作（涉及但不限于：数据管理及分析、美工、摄影、文案、客服、售后、分销管理等电商日常事务性助理工作），同时也作为
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1.每月出差检查公司下属食堂食品安全卫生后完成检查报告 2.熟练应用办公软件，有一定的文字编辑能力 3.性格严谨认真 -
负责猪场生产一线相关工作事宜 （莆田市 三明市 漳州市 龙岩市 萍乡市 新余市 抚州市 赣州市 吉安市 ，根据个人意愿及公司具体职位安排工作地点） （1）20 -
1.生产工程、工艺流程学习及掌控; 2.服从工作安排 -
1、理货/销售等工作--- 经营利润数据学习---小店合伙团队管理。 2、有机会参加集群（重庆3-6个月）系统带薪培训与实操，快速成长，培训毕业/提前毕业者，参 -
招聘储备干部优秀应届毕业生 机械制造类优先，
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1、土木工程、工程管理等相关专业毕业，本科以上学历。 2、在项目现场顶岗、轮岗培训一年，熟悉施工过程，学校、掌握项目管理必要知识。 3、培训期间月薪5至6千（含 -
岗位职责： 1、在招聘网站上发布、更新及维护职位； 2、简历筛选，意向沟通，电话约面，招聘数据统计及分析； 3、协助候选人的面试安排和入职手续 -
1、跟进项目内部事务； 2、根据甲方要求制作表格； 3、按时提交表格材料； 5、协助完成项目以及甲方其他事务； 任职要求： 1、大专以上学历，无经验要求，工程
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1：短视频运营 2：自媒体运营等 （详情请来公司咨询了解）
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包食宿待遇优聘储备干部 职位描述 工作内容：协助处理店内事务，带领员工努力工作，指导工作，提高员工素质，有一定的团建能力，后期做好人员的规划以及培训工作，有一定
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