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1.教授孩子使用乐高器材搭建与日常生活密切相关的模型,锻炼孩子的创造力,协作力,抗挫折能力,语言表达能力等;2.有意向从事青少年科技培训和教育工作(有无教师资格
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1、负责公司产品在指定区域内的销售工作,完成公司制定的销售指标;
2、及时反馈区域内公司产品和竞品的相关信息;
3、与客户建立良好关系,保持良好的公司形象。
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负责开发全国法律市场,在全国省、市、区(县)建立法律援助分站,开展相关法律各项工作!
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社群指导,直播指导,线上会议指导,新媒体指导,自媒体指导,商业生态维护,广告等
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接受新手,保证不放养!接受新手,保证不放养!接受新手,保证不放养!
每天直播3小时----月收入5000
每天直播6小时----月收入8000
1.培训方式:免
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校服业务员,主要在外跑园服和校服
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入职年薪10万
业界大神带你成长
一年PM
三年总监!
1:对房地产广告行业有兴趣,了解市场,文策岗要求文字功底好,逻辑思维和创意
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任职资格
1.2021届全日制统招本科生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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【公司介绍】——我们公司是做什么的?
我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租
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工作内容:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的
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岗位职责:
(1)审核实验方案、实验记录和总结报告;
(2)对每项研究实施检查,并制定检查计划,详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等,并在记录上签名
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我们是一个以广西本土特色竹材为主要材料的设计研发公司,我们与合作单位组成一条完整的全过程设计生产链,从规划,到建筑,到室内,到家居,到工艺,从宏观至微观,实现竹
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岗位职责:
一、参与公司经营战略决策的商讨与制定,为公司经营战略的制定提供财务决策支持;
1.参与公司经营决策、投资决策及战略决策等重大经营管理决策的商讨与制定
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给迷茫的你写的信:
哈喽 你好,我是1997年出生于河北省保定市莲池区的一个小农村,父母均是在家务农,家庭条件用并不富裕表述都觉得无法身临其境,用小山沟沟表达可
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2013年,碧桂园品牌营销全面启动“赢销将才计划”,至今已培养约2400人。针对品牌营销各层级员工,定制个人职业成长计划,设立“赢销准将”、“赢销干将”、“赢销
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设备维修工程师
主要工作职责:
1、负责设备现场维修、技术状况的控制和管理。
2、负责协助公司设备管理体系的建立与实施
3、负责设备技术、维护状态的分析与
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【岗位职责】
1、以电商产品平面设计为主,主要做海报、详情页,平面效果图等;
2、标志设计,品牌设计,VI设计,服装设计,可以独立完成基础设计需求。
【职位要求
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1. 负责所辖区域相关产品的工程实施与维护工作。
2. 负责组织和现场产品有关的技术支持服务及用户现场人员的技术培训工作;
3. 收集行业动态、客户需求,及
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岗位职责:
1、按照高标准进行良好高效的优质服务;
2、非常良好的清洁卫生的日常执行
3、服务生分三级、二级,不断晋级后,学习并参与区域管理、新员工训练等
任职
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1协助总经理做好管理,完成工作目标
2负责重点客户的维护和发展
3负责日常工作的布置检查,督促执行
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1 独立各类型家装空间的方案设计能力,能带领项目组完成项目流程管理
2 熟悉各类型设计软件,图纸审核能力
3 良好的客户沟通能力,洽谈能力较强
4 各部门之间配
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岗位职责
1、负责课程的日常安排、老师的课程表的制定和日常管理工作,负责学校教务管理工作
2、就学生情況与家长、数师进行沟通反馈,了解其内在需求并及时进行改
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团队搭建 1、负责根据总公司架构设定分公司内部管理架构,并制定其职责
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1、负责到工商局及银行、税务等窗口办理营业执照变更受理业务及其他相关的工商业务;
2、配合会计部完成工商注册及执照变更业务的流程实施;
3、客户资料的收集、整理
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完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作
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岗位职责
1、组织制订和实施部门工作目标和计划。
2、组织制订并实施技术部规章制度和实施细则。
3、能很强的售前沟通能力,挖掘客户深层次的需求。
4、技术分析和
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链家目前处于发展阶段,为了适应自身发展,特推出NGR项目,为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生,预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才