管理培训生
4-5K
深圳1年以内大专
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亚马逊客服。要求英语水平三级以上。 -
奶茶咖啡饮品制作门店财务管理销售服务 -
培训管理服务质量
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职位描述： 1． 1~2年教学、教研、市场等不同岗位的系统培训和轮岗； 2． 根据个人意愿和特长，培养为教学、教研或市场骨干或主管； 3． 综合能力均衡及优秀者 -
岗位职责： 1.管理培训生通过系统的培训及实习，熟悉运河苑度假村的具体实务、团队建设及职业技能等； 2.拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而成长为一名 -
①2017管理培训生（2017应届本科） 1）全日制统招本科学历（2017年应届毕业），专业不限； （日语、人力资源、财会、计算机、平面设计、市场营销、工商管理 -
任职要求： （1） 大专以上学历； （2） 30周岁以下，性别不限； （3） 对餐饮服务行业充满热情； （4） 吃苦耐劳，能适应轮班工作和高速 -
店铺的管理运营，产品采购推广维护 -
职位说明 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户
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管培生，主要负责公司线下运维方面的学习，转正后是team leader 带领团队进行线下运维，转正时间为3个月。
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五官端正，沟通强，服务态度礼貌用语突出 -
1、营运管理 岗位要求：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，211、985本科及以上学历； 2、企划管理 岗位要求：平面设计、新闻、广告、 -
本科学历，较强的沟通协调能力，较强的执行力。
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1、重点大学本科学历；应届毕业或有工作经验均可； 2、负责与客户进行订单、回款、质量沟通； 3、跟踪订单生产与发货情况； 4、客户关系维护； 5、要求形
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1、本科及以上学历，理工科类专业； 2、有良好的沟通，自主学习能力，和团队合作精神； 3、对太阳能行业有一定的认识，有志从事于太能光伏行业; 4、会使用 -
工作职责： 1、 负责领导的日常事务安排及行程安排； 2、 及时准确地传达、执行工作要求及指示，负责落实、跟进、督办、汇报领导下达/交办的各项工作； 3、 -
工作内容: 1.根据人员需求表开展招聘工作，并对员工进行初试及面试后跟踪的具体工作。 2.根据公司发展需求，建立人才库。 3
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各部门轮岗定岗，成为餐厅管理组或职能部门，优先发展，快速成长 -
社群策划师、房地产策划师的储备人才，要求一本毕业，能吃苦、知识面广、热情
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投资经理管培生 薪资：4K-6K 任职要求： 1、应届毕业生及以上学历 2、良好的沟通能力及很好的亲和力 3、具有自信、冷静、理智、果断的个性； 4
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岗位职责： 1、 机械、机电、自动化类专业毕业生作储备干部。 2、机械、机电、自动化专业本科(含)以上学历。 3、大专学历需1年以上机械类工作经验；本科学 -
深圳区域管培生（工作地点：集团总部深圳，至少工作6个月以上） 岗位职责： 1、女160及以上，男170及以上 2、负责山木培训教学相关工作，岗位分助教和主讲， -
职位描述： 1 .负责CATIA软件的售前售后技术支持与服务，如产品演示、答疑及培训。 2 .与客户沟通，了解其产品开发流程和工程相关要求，建议相应解决方案。 -
职位描述： 1.大专以上学历，2018-2019优秀毕业生优先； 2.优秀的组织统筹与沟通能力，良好的学习能力及逻辑分析能力； 3.热爱酒店行业，踏实肯干，有志 -
数据分析，竞品分析，需求分析 岗位职责： 1、根据销售数据分析及收集市场反馈意见，制定季度商品企划（包括：款式数量、类别比例、波段计划、款式需求等），确保设计研 -
1、即时对水果进行检验，了解情况，温度计解读。 2、对到货的数量，品种进行确认。 3、跟进各区货柜调度事宜。 4、负责写验货报告，并及时反映给销售人员以及采购团
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25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等
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1、 应届毕业生或者毕业两年内 （男女不限） 2、 吃苦耐劳，能适应服务行业班次 3、 具备良好的服务意识，工作激情 4、 具备一定的数据分析能力，学习
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配合总编完成地产信息采集，做好基础内容架设，完成交代的常规任务。 学习能力强，有团队意识优先 有文笔基础，逻辑能力强优先 -
1、了解并学习公司各部门流程部门 2、协助相关人员进行工作 3、会有专业人员进行培训带教 4、去活动现场勘察相关信息 任职要求： 1、师范、体校相关专
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