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岗位职责:具备团队合作精神,认真负责,热情诚恳,具备服务精神且认同企业文化;
任职资格:1、跟进课程规划安排,配合、保障教师完成教学计划;2、通过课后作业等方式
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主要就是带两个班,通知学生上课,发放作业和学习计划。
薪资待遇是3500,老学员带新学员给与提成奖励。每周休一天。早上9点到12点下午2点到6点。
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岗位职责:
1、负责学生在读期间的各项通知管理工作;
2、负责班委会的组建工作,班级群的维护工作;
3、负责统计好学生每学期需参加辅导的科目;
4、负责
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岗位要求:
1.吃苦勤学好问,正视自身,品行端正者最优先。有无销售经验均可。
2.外形气质良好,具备一定的礼仪常识。
3.普通话流利,有一定的写作基础。
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岗位职责:
1、负责学校招生咨询、实施、宣传工作;
2、做好家长咨询电话的接听及登记、处理工作;
3、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作;
4、负责学员
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讲课,备课,辅导作业,班主任
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有责任心,能执行老师安排的工作,有吃苦耐劳的精神
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岗位职责:
1、负责日常安亲工作
2、负责孩子的品格教育
任职资格:
1、专科及以上学历
2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;
3、具有很强的中文表达能力,
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岗位职责:
1、招聘少儿中国舞老师,,少儿街舞或者少儿爵士老师(可以比较擅长爵士或者街舞,街舞只招Hiphop)
2、根据公司课程安排,制定自己每个班级的教学阶
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7.学管老师(班主任)
岗位职责:
1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况,及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。
2、监督授课教师完成教学任务
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学科老师
工作内容:
1.负责学生文化课一对一的个性化教学,教研等方面的工作;
2.和班主任老师老师配合召开学生家长会,向家长告知孩子学习情况及下一步学习计划;
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岗位职责:
1.协助教学园长工作,负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;
2.负责幼儿园教学的全面规划及管理,协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施;
3.
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负责学生上下课沟通,课后服务
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负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作
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择优录取,欲报从速,大学生或者大学教师实习生或老师,能上课,有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取,机会难得,不容错过 ,你可以得到如下升值机会
1
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1:负责日常学员的维护,与家长的沟通
2:负责学生的档案资料及合同管理,信息统计调查
3:准备定期检查学生上课进度,当课时生产异常情况检查与跟进
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岗位月度平均收入在2000-5000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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岗位职责:
1、负责接待学生和家长,并邀约参加体验课,提供专业的课程介绍并达成课程销售
2、与学生和家长建立良好的沟通和互动关系,积极推进在读学员的转介绍,并达
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1、大专及以上学历,师范类相关专业优先;
2、有一年以上同行业工作经验者优先;
3、待人热情、具有亲和力,口齿清楚,责任心强,工作细心认真踏实;
4、有强烈的上
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学管老师:一个灵魂岗位,学生和家长之间的桥梁。
主要职责是根据目前学生的学习情况,分数情况,做出合理规划,帮助学生整体学习成绩得到提升,从而让学生和家长满意,选
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1.按时完成保教计划,做好备课笔记、实施效果记录及经验总结;严格交接班制度。观察、记录幼儿情况,注意发现问题。
2.在班主任。指导下,根据班级计划及每周安排配合
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1、做好学生信息的整理、分类、记录
2、接待来访学员及家长
3、完成学生测评工作、制定合理学习计划
4、完成学生报名、注册及交接工作
5、及时主动拨打电话、解答
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一、工作内容
1.督促学生参与课程,保证参课率
2.批改学生课后巩固作业,并针对错题进行答疑:
3.定期向家长反馈学习情况,和家长保持沟通联系
4.促进学生持续
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1. 与家长沟通 接待报名 管理班级的工作
2.实习期底薪3000+提成
3.五险
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全日制高中招聘各学科教师,承担学校正常的教育、教学工作,负责学生日常授课、管理,包括作业批改,晚自习管理,班主任工作等,工作稳定待遇优厚,有较大的发展空间,期待
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工作内容:
1、深入了解学生,关心学生的思想、学习和生活情况, 及时解决学生学习中的疑难问题与学习态度等方面的问题。
2、 监督授课教师完成教学任务,并和家长及
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一、工作内容:
1:通过电话的方式联系公司提供的信息资源,介绍公司的培训项目。
2:做好电话记录,添加客户微信,并定期回访!
3:利用朋友圈宣传和感染已添加的客
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执行园长:1名
岗位要求:要求专科以上学历,学前教育或教育学相关专业, 3年以上中高端幼儿园园长工作经验,持有幼儿园园长岗位培训合格证书;具有良好的形象气质;具
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1.急聘小学各科教师
2.要求有教师资格证,普通话等级证二甲以上
3.全日制本科学历及以上
4.需担任班主任
学校介绍:
行知国际学校
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职位描述
岗位职责:
1.负责校区教师团队的管理工作;
2. 负责校区新教师培训以及定期的在职培训;
3. 对日常教学进行教学质量监督;
4. 协助校区开展日常