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江苏(无锡)埃尔核能电力材料有限公司 招聘简历诚聘人员:网站维护编辑,信息网络推广人员3名。 阿里巴巴商铺管理业
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总经理助理工作,日常工作性质
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负责现场测量与协调!能吃苦耐劳!工地在无锡新区地铁3号线
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注塑机调试及领班管理员,付主任职位
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公司简介
公司名称为1969创意工场,是一个文化产业创意园区,园区是文化生产与消费的结合,是多项使用功能(工作、休闲、娱乐)的结合,园区内特殊活动可包括从儿童到
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岗位职责:
1.在公司各个部位岗位轮岗学习;
2.熟悉公司各个部门的运作情况;
3.配合领导做好各个部门的衔接工作;
任职要求:
1.应届实习或应届毕业生;
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岗位职责:
1、统计负责班级的学员出勤情况,监督班级出勤率;
2、通知学员调停课安排及其他通知消息;
3、监督班级上课进度;
4、跟学员进行有效沟通,跟踪学员的
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1、门店开业期间帮扶开业以及提供培训支持; 2、门店拓展类工作,范围:江浙沪区域; 3、年龄30岁以下,身体健康,能适应频繁出差;
1.大专及以上学历,市场营
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岗位职责:
1、熟悉并执行本专业国家相关技术规范及公司技术管理制度,承担项目本专业工程施工管理全过程;
2、和业主保持良性沟通,建立良好的公司形象;
3、维持
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岗位职责:
1、带领本组员工,按照质量要求和进度完成工作任务。
岗位要求:
1、男女不限;籍贯不限;
2、25-45岁;高中以上学历;
3、有电动车、滑板车领班
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1、本科及以上学历,师范专业或有经验者优先录取;
2、热爱教育行业,喜欢孩子,有责任心;
3、既能关注个性化教育,又能把控班组课的教学;
4、能够学习并坚持学习
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工作内容
1. 负责手机,、平板等电子产品的camera第三方算法开发、集成以及性能调优以及Hal适配
3. 负责影像系统性能、内存、功耗优化
4. 协助cam
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1、全面负责培训班次的组织实施、教学讲解、跟班管理工作。
2、根据干部培训班《接待方案》、《培训班方案》全程带班服务,安排食宿,点位、师资对接,与大巴车上的讲解
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参与公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目提供建议
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岗位职责:
1、负责客户资料等文件审查、报签、整理、归档;
2、协助风控完成调查资料的准备与落实,熟悉房屋抵押贷款流程;
3、通过相关渠道查询房价、征信、产调等
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岗位职责:
1、负责对接领域客户技术方面问题,主导现场问题研究、方案设计及项目实施工作;
2、负责相关科学研究、检测试验工作;
3、负责编写相关文件、报告、专利
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1.了解家居装饰布和➕印花布,窗帘面料,沙发面料,家纺面料,提出公司商品采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购工作顺利完成。
2.熟悉和掌握公司各类品牌
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岗位职责:
①负责代理工作中所有技术资料的编制、自审、送审、发放、回收;
②负责与代理工作中相关行政主管部门、招标人、投标人进行业务沟通,保证代理工作顺利进
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1、岗位介绍:隶属京东物流“新锐之星”项目,培养方向为京东物流无锡地区拣运场地质控组长/经理。
2、质控岗位职责:
1)负责场地运营能力分析与质量服务水平提升;
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工作8:00-17:00,17:00以后算加班,经常要加班,加班较多。超过8小时算加班,平时加班1.5倍19元一小时,周日加班2倍26元一小时,一个月2000-
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岗位职责:
1.关心学生的学习及生活,对学生的教学进度追踪及了解,引导改进学生的学习习惯。
2.做好老师-学生-家长间的桥梁作用,及时跟家长沟通孩子学习情况,定
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1.英语四级以上水平,国际贸易或者商务英语专业
2.懂得PS AI 3DMAX视频剪辑软件者优先考虑
3.熟练操作办公软件(excel等)
4.打算长期在无锡定
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岗位描述:
1、购物中心招商方向:负责购物中心内各业态(百货、奢侈品、餐饮等)品牌库的建立,制定招商方案,实施品牌招商,协助品牌商进场等。
2、购物中心运营方向
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关于我们:
一、我们是专注英美顶级名校申请的留学咨询公司。
二、团队主要由美国常青藤和英国 G5 校友构成。
三、本岗位最终目的是将你培养成细分领域最专业、最有
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负责协助总经理开展公司运营管理工作,上传下达,跟进各部门工作进展。
负责重要业务客户领导的接待及陪同工作。
熟悉商务礼仪及商务运作,具有优秀的接待礼仪和公关能力
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工作职责:
1.解决网络接入故障,保持网络稳定正常
2.配置PC机的操作系统
3.应用软件的安装与配置,乙方只负责甲方批准的应用软件
4.查杀PC机和协助查杀服
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负责配菜、切菜、配料,熟悉各种原材料 下午3点到凌晨1点
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月芽湾月子中心招聘护理师要求学历不限, 主要负责照顾新生儿,年龄20-50岁,上二休一(早班8:00-20:00,晚班20:00-8:00),底薪加加班,正常收
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职位描述:
管理一家盈利的汉堡王餐厅是真正意义上的商业管理实践。作为一名餐厅的管理者,你的专业能力、管理风格、个人魅力都有可能影响整家汉堡王餐厅;作为身边伙伴可
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1、协助总经理起草提名公司其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘,决定薪资待遇等提案。
2、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执