• 邢台经验不限本科
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划; 2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度; 3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部
  • 负责公司人事招聘,日常kpi
  • 1、部门规划:根据公司战略组织制定综合管理部工作发展规划、计划与费用支出预算方案; 2、制度建设与实施:组织制定、修订和完善本部门相关管理制度
  • 1、熟悉行政/人力资源基本工作,喜欢行政 2、负责全体员工的人事档案管理工作; 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况; 4、协助招聘主管进行员
  • 负责单位"客户关系关怀中心"日常事务,对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽
  • 日照东港区日照在校/应届大专
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效
  • 企管中心 1 行政人事文员:1名,男女不限,20-35岁,负责招聘\培训\后勤等行政人事类事务性工作.薪酬2500-4500. 要求:电脑熟练 思维清晰沟通能
  • 岗位职责: (注:请认真浏览招聘信息内容再投简历,欢迎有兴趣的应届毕业生加入) 1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。 2、对来
  • 生鲜供应链企业,招聘助理
  • 岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建立与管理,
  • 招聘专员 岗位职责: 1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试; 2、负责招聘渠道的开发及维护; 3、负责公司员工档案的建
  • 岗位职责: 1.根据公司招聘规划,满足各阶段制造及职能招聘需求; 2.协助年度公司人才盘点及需求预测; 3.协助人力资源其他模块的相关工作; 任职要求: 1.
  • 岗位职责: 1.负责来访人员接待 2.负责接听专接电话 3.热情专业的解答家长对课程的咨询 4.负责报名接待、系统录入、前台物品保管及交接 5.协助上
  • 阜阳经验不限本科
    一、招聘岗位 小学、初中各学科教师若干名。  1、小学:语文、数学、英语。  2、初中:语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育、美术、信息技
  • 一.岗位职责: 1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利:
  • 滁州在校/应届本科
    任职要求: 1、具备本科及以上学历,2021届毕业生优先; 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心; 3、善于思考,具备独立解决问题的能力; 4、擅长
  • 岗位职责: 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作; 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作; 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
  • 我们为大家提供: 1.应届博士毕业生,优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、
  • 办公室内部事务,人事行政后勤方面的工作 男女各1人,应届毕业生优先,会开车优先 活泼开朗健谈
  • 负责公司来访人员的接待、指引工作;2、办公室电话的接听、转接工作等;3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,
  • 随州在校/应届大专
    招聘要求 1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证; 2) 有意从事现代农业工作; 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
  • 公司介绍:公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案,同时为多家银行提供专业化服务方案。 市场人员需根据公司产品
  • HRBP

    4-8K
    宝鸡在校/应届本科
    招聘岗位:HRBP 一、岗位职责: 1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的更新,以及招聘网站的信息沟通。 2、协助完成(校招,招聘会)、沟通offer、当地员工活动
  • 敢想敢干,工作认真,不朝三暮四
  • 主要负责招聘工作 负责员工培训
  • 日常OA,车辆,会议,活动等行政事物和人事档案管理
  • 【薪资】底薪2600-3000 +绩效400-600+年终双薪+年终奖 【岗位性质】8小时工作制行政班,周休1日,无强制加班 【岗位福利】包食宿、五险、三节
  • 1、按照公司要求完成既定的招聘任务 2、及时的跟公司的同事做好交流沟通 3、能了解各部门人事招聘的需求和人物画像 4、配合好各部门做好培训工作 5、日常人事行政
  • 宜宾叙州区西区经验不限学历不限
    1、协助上级制定公司各项规章制度 2、建立维护员工档案 3、执行招聘工作流程,办理员工入离职等手续,缴纳社保公积金。 4、考勤汇总,核算薪资 5、协助上
  • 1、根据企业人力资源规划,制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作,组织安排应聘人员的面试工作,并通知办理入职事宜

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