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1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部
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负责公司前台接待,总经理办公室日常卫生的维护,公司办公环境,快件的接收发送,办公用品的采购维护等
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招聘岗位人员
应届学生优先
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1、熟悉行政/人力资源基本工作,喜欢行政
2、负责全体员工的人事档案管理工作;
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、协助招聘主管进行员
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负责单位"客户关系关怀中心"日常事务,对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽
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【岗位职责】
1. 负责日常事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;
2. 负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;
3. 负责重要行政指令的督察督
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行政人事 后勤 报表 文案
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任职要求:
(1)性别:不限,年龄40周岁以下,身体健康,无不良犯罪史;
(2)大专及以上学历,人力资源管理专业,有1年以上人事管理工作经验,可接受优秀应届毕业
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及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成
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聘人事总助一名,权证总助一名,有提成;
月薪3500以上,发展成长空间巨大;
来一起和华程创造未来,
年龄25-35岁之间,专科以上学历。
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岗位职责:
(注:请认真浏览招聘信息内容再投简历,欢迎有兴趣的应届毕业生加入)
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来
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生鲜供应链企业,招聘助理
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1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
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招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建
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岗位职责:
1.根据公司招聘规划,满足各阶段制造及职能招聘需求;
2.协助年度公司人才盘点及需求预测;
3.协助人力资源其他模块的相关工作;
任职要求:
1.
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提成保底制度,提供吃住
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岗位职责:
1.负责来访人员接待
2.负责接听专接电话
3.热情专业的解答家长对课程的咨询
4.负责报名接待、系统录入、前台物品保管及交接
5.协助上
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人事岗位要求仔细热情,有责任,并且有一定经验。
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一.岗位职责:
1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。
2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去……
二.任职要求及福利:
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1、负责公司各部门招聘工作
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签
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岗位职责:
1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作;
2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作;
3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
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我们为大家提供:
1.应届博士毕业生,优先解决北京户口;
2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇;
3.符合国家要求的各项休假政策;
4.工作餐补、
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办公室内部事务,人事行政后勤方面的工作
男女各1人,应届毕业生优先,会开车优先
活泼开朗健谈
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负责公司来访人员的接待、指引工作;2、办公室电话的接听、转接工作等;3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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毕业时间:2021年
招聘截止日期:2021.06.30
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管
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公司介绍:公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案,同时为多家银行提供专业化服务方案。
市场人员需根据公司产品
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1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。
2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT.
3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。
4、
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岗位职责:
1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流;
2、完成其他工作事项。
任职要求:
1、理工科背景(机械、电学、化工、自动化设计等相关专业)优
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1 公司各部门人员的招聘
2 公司员工的培训、考核、建议
3 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善
4 公司对外事务联系和办理
5 公司企业文化的建设
6 公司