技术专员
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杭州拱墅区石桥在校/应届大专
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1.负责客户售前、售中、售后的技术服务工作。 2.负责工程项目现场施工技术指导、调试、运行及后期维护维护服务工作。 3.负责技术组所负责的工程项目的技术文件 -
平台运营，线上线下对接。 -
岗位职责：主要协助总经理运营公司以及解决事务 1、分公司库存出入库记录，快递收发记录 2、业务接待并解答相关业务问题 3、及时接听电话，如需要，记录留言并及时转 -
岗位职责： 1、负责多媒体广告的设计、平面广告的设计、制作、宣传，按程序报批。 2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟
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做通信资料，画图
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岗位职责： 1、承担多个模块（含重要模块）或子系统的软件需求分析、模块的构造设计、代码编写、单元测试、集成测试、静态检查、问题定位等工作； 2、负责软件需求分析 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
贵州百灵企业集团制药股份有限公司湖南分公司娄底地区招终端业务代表双峰县，涟源市各一名，另招涟源市区维护专员一名！ 要求: 1:有自备交通工具。 2:有团队精神， -
1、根据品牌定位及消费者需求，遵循国家相关法规，结合公司现状，对产品开发提出预案，制定新品上市可行性调研报告；主导和推动新产品上市进程，为预计上市的新产品作出合 -
1负责人员招聘 2负责人员管理
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岗位职责： 1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈； 2、掌握公司招商 -
【岗位职责】 1、集团各事业课程录制，剪辑处理； 2、课件优化，给予学员更佳的体验； 3、负责集团活动的策划，拍摄，剪辑与制作； 4、参与公司宣传片策划与制作。 -
任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
工作内容 公司目前开展项目是建筑工程行业的资质加盟分公司、资质转让或新办，目前全国同行业不超过10家，资源比重明显。 主要工作是通过电话、微信与客户交建立沟通， -
高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作，会员入退场资料检查及客户出入登记工作，解决客户的疑问； 2、做好操课教练和私人教练的签课记录； -
公司由于业务快速发展壮大的需要, 现诚聘条件合适的外贸业务员, 我公司是生产销售于一体的企业，主要经营太阳能路灯，灯杆，灯具等；公司年出口额1000万美金以上， -
岗位职责： 1.负责培训课程及产品的销售工作(分为考研、公考、事业单位等方向)； 2.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导； 3.日常对意向学员进行电话回
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佳华科技（上市公司，股票代码：688051）数据安全中心 嵌入式软件开发 工作内容： 1、进行CAN、RS485通信协议、bootloader的开发和调优工作 -
阿里巴巴2021实习生招聘。 阿里巴巴新零售技术事业群-智能引擎事业部，致力于为业务提供最先进的AI工程平台，帮助客户取得业务上的成功！支持了阿里集团几乎所有 -
1、应公司经营发展需要，现招聘应届毕业生，理工科类专业优先，无工作经验要求； 2、前期进行轮岗培训（生产产线、技术支持、研发测试），后续公司会根据轮岗情况结合个 -
接待顾客，接听来访电话，
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一、岗位职责： 1、通过公司培训， 提升业务技能及专业知识。 2、协助公司运营部做商圈品牌形象、服务线下实体商家。 3、培训新晋员工上岗，技能以及专业提升。 4 -
安徽海博空间云计算有限公司是一家专业经营无人机测绘数据处理的公司，现因业务发展招聘数据处理员工若干名，要求专科以上学历，男女不限 -
职位描述： 协助研发工程师做肉制品/蛋制品新产品开发工作； 熟悉产品开发流程和工艺技术的解决。 专业要求： 统招硕士及以上学历，食品相关专业； 食品生物技术 -
主要招聘淘宝阿里客服。电脑平面设计。 -
1.负责淘宝拼多多店铺日常运营，熟知淘宝拼多多活动，策划店铺日常活动和主题性营销。 2.有电商平台运营经验。 3.不需要现场办公，可以兼职。 4.薪酬根据店铺运
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1.协助人事主管分类整理求职者信息，分类录入公司人才库， 2.根据公司最新招聘岗位要求，对接各个招聘渠道收集求职者简历，对简历进行分类、筛选，协助人事主管通知应
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