-
1、协助电商负责人气炒作、宝贝上新、活动报名及安排的所有工作。
2、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营,营销、推广,以提高网店浏览量和转化率;
3、定期针
-
岗位职责:
1、全面负责来访人员及对外联络的服务工作;
2、负责客户日常关系维护,含客户需求收集、分析、上报,客户咨询或投诉等的妥善处理;
3
-
现招收 移动业务前台,电话客服多名
年龄:18-40
学历:高中或以上
主要工作:前台业务 办宽带 套餐 年包 套卡 等等
工作时间轻松
上班8小时
月薪2
-
岗位职责:
1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3
-
1.负责旅游产品客服咨询工作;
2.关注顾客参团旅游前、后的相关问题,及时解答并跟进反馈;
3.采集旅行社提供的旅游资源并汇总数据库;
4.协调相关部门人员完成
-
岗位职责:
1. 日常报销单据核对,核实报销金额和原始凭证;
2.确保应收应付账务的合理性,及时性和准确性/并做好货
款催收工作;
3. 定期进行总账与明细
-
这个岗位属于储备人员,有人专门带,只要工作为客服、行政、人事等岗位都要做。
-
工作地址:
1、许昌市经济开发区瑞祥路西段电子商务产业园
2、郑州绿地之窗(高铁东站对面)
岗位职责:
1.负责Amazon账号正常运营,店铺管理及维护,制定营
-
职位描述
1、定期拜访医药连锁客户,维护客情;
2、定期走访门店,了解动销情况,陈设位置,了解市场及竞品信息,收集反馈终端问题;
3、根据公司下达的销售任
-
日语翻译工作
日语客服工作
-
岗位职责:
1.负责园林工程项目施工方案、进度计划及工作安排等的编制并牵头组织落实,作为第一负责人做好项目各阶段要素的控制与管理;确保按照图纸/合同要求按期竣工
-
岗位职责:
1、负责电商售后订单信息的确认、修改及审核;
2、妥善处理疑问和店铺各方面的投诉,努力提高客户的满意度;
3、做好记录,把各类投诉及
-
岗位要求:高中、中专及以上学历,年龄:18-35岁。薪资待遇:3000-5000底薪+提成10%,综合工资6000-8000,具体面议,
上班时间:朝九晚六休
-
我们是一家电子商务公司,公司岗位较多,选择比较大,发展空间也是比较大的,只要你是一个诚实守信的人,你的发展还是有很大的空间的,你只要电脑打字熟练具有一定的沟通能
-
1,踏实具有团队协作精神,待人谦和办事认真吃苦耐劳爱岗敬业
2,与甲方善于沟通性格开朗做事细心能灵活处理突发事件.
3,业务能力强,对员工业务培训,工作考核以及
-
工作内容:
7小时室内客服轻松工作
职位要求:
1、沟通表达能力佳,口齿清晰,会正常使用电脑;
2、对互联网工作有较高的热情,具备较强学习能力和优秀的沟通能力;
-
搭建您自己的手游平台
1、建立后端技术服务群,不懂跨行业没有关系,我们有30多位终端老师为你提供永久服务,人员包括技术、美工、客服、游戏物料、培训师、商务、程
-
负责erp商品资料,基础设置等的客服
负责与仓库、客服、财务及时对接处理发货、退货问题
-
拼多多售后客服
处理每天退款,工单
专业及时有效地处理顾客投诉等纠纷问题
建立文档、跟踪仅退款拦截物流记录等售后服务
底薪4500~5000
包两餐。
-
因本公司业务量增加 需扩建团体
现急聘外贸专员客服(销售助理)10名
【要做什么事】
1、主要通过电脑端、手机端等社交方式沟通、了解和发掘客户需求,为客户提供
-
1、日常网店在线咨询解答
2、快递,打包发货
3、自建平台日常维护
-
和田玉直播、助理、客服
-
工作内容
1.根据业务流程为客户处理解决相关问题,提供解决方案;
2.一站式为客户提供服务,跟进个案的后续发展,确保客户同步得到处理结果;
3.通过处理客户问题
-
管理团队10人左右,负责团队接听、解答客服物流咨询信息,团队单量管控,处理团队业务问题。
-
移动客服,面向客户推荐业务,具有良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极
-
受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复,良好的语言表达能力和理解能力,善于倾听应变能力强,有一定的抗压能力,勇于挑战自己
-
工作内容:
1线上化作业方式,进行线上信息完善和客户需求匹配,从而获客和成交。
2客服式工作模式:通过岗前培训和岗位培训,对专业知识的了解,从而解决客户的问题。
-
工作内容:
1、负责公司app 上线前所有相关文档的翻译,校验(英语、印地语)
2、英语客服(对接海外工会、主播各种咨询、投诉、政策解读等)保证工作及时性、准确
-
招电商客服
月薪3000~5000,工作轻松,环境非常好,没有学历要求,只要你性格开朗,头脑灵活,肯努力上进即可!有一定客服经验者优先,需要自备电脑,年龄18~
-
岗位职责:
负责公司研发在线办公、流程效率、研发体验等提升员工工作效率的若干项目,需要技术负责人能够在项目规划、技术选型、系统结构、进度把控、实施交付等方面给予