IT技术支持
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临沂兰山区解放路1年以内本科
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岗位职责： 负责产品设备推广及全国一级代理商招商工作 岗位要求： 年龄18-30岁，中等学历（优秀者可放宽条件）有无经验均可，应届毕业生也可以；只要你有学习力， -
六安玖玖文化工作室是一家新成立的工作室，现招聘两名文案编辑策划人员。 [工作内容] 1.负责工作室微信公众号 简书 今日头条等自媒体的编辑和撰写 2.负责 -
岗位要求： 土木工程专业专业三年以上在校学习经历，具有良好的交流沟通协调能力，执行能力、学习能力强。对以上专业和相关工作具有极大的热情和求知欲。 主要工作内
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分公司经理岗位职责与工作内容 1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售以及客户目标。 2、建设一支有战斗力的分公司队伍。 3、建设一个高效率的销售网络。 4、按 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等
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1、积极向上，有责任心，沟通、接受能力强，工作细心负责，有团队合作精神； 2、 熟悉使用电脑及相关办公软件 3、有从事报关、物流行业、快件中心工作经验者优先职 -
1、40%用户桌面IT技术支持（Windows /Outlook/)； 2、10%电脑及周边设备管理(打印机/多媒体会议系统交换机）； 3、10%机房和综合布线 -
这个岗位属于储备人员，有人专门带，只要工作为客服、行政、人事等岗位都要做。 -
工作地址： 1、许昌市经济开发区瑞祥路西段电子商务产业园 2、郑州绿地之窗（高铁东站对面） 岗位职责: 1.负责Amazon账号正常运营，店铺管理及维护，制定营 -
商务专员 职位要求： 1. 男女不限，22-35岁2.大专以上学历，外贸、生物、化学等背景优先；3.二年以上相关业务工作经验；4.有较好的英语基础；5.语言表 -
面向：2020.11-2021.10期间毕业的海内外应届生。 工作地点：北京-望京 你是什么样的自己？ 为什么做产品的你要首选阿里？ 在这里，你将看到一个怎样 -
无销售任务，工作轻松，上班时间自由，礼拜六日双休，节假日休息，免费培训，免费旅游
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【工作职责】 1、负责传送接入设备(如主控单板，业务单板等)领域嵌入式软件版本的需求分析和特性设计； 2、负责软件架构设计、维护和软件代码编写； 3、负责软件代 -
完成公司业务统计报表的收集、整理、汇总、上报及数据统计分析工作
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职位描述： 1、熟悉公司产品知识及销售流程，为客户提供优质的产品及服务； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、销售进展情况：月销售计划(销售额和产品品种)的完成 -
完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作 -
北京工作 线上面试 目前主要做租赁和买卖，拿租赁来说一般都是租客在APP端看好房源再联系我们，然后负责带看和后期签约维护，因为资源的话还是APP渠道主动咨询偏多 -
为扩充市场份额，现全面扩招，急聘： 地推员若干名，底薪3000+提成 电销员若干名，底薪2000+提成 公司福利：交补200＋生活津贴200＋全勤奖300 业 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售 -
参考底薪4000+ 能力强者8000+你还在等什么 速来面试 各大省市区域总监等待你来认筹 岗位职责 1.完成团队各阶段的销售任务。 2.能完成对客户的管
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=======职位要求======= 1. 2022届毕业生（毕业时间：2021年11月-2022年10月） 2. 扎实的编程基础，至少熟悉Java、Kotli -
一、工作内容： 1、负责工厂生产设备的正常运行和技术的组织、指导及管理工作。负责工厂生产设备的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作及技术培训工作。 2、及时、
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岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各 -
1、需要20、21届毕业生，本科以上学历； 2、在校期间曾任班级、学生会、协会主要负责人； 3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协 -
工作内容：负责公司传媒业务开发工作，与企业客户建立良好合作关系，售前、售中、售后的业务跟踪。 职位要求：实习生，应届生亦可，有相关销售经验者优先。要具备良 -
青少年户外活动教练，拓展训练师， 岗位职责: 1、带团:前期配合主教练开展各项活动，后期可独立带队带团进行拓展训练，能够以专业化的标准要求自己！ 2、办公室:文 -
1、负责劳动合同管理，包括劳动合同、保密协议的签订或续签、合同期满通知等; 2、负责人员异动管理，包括入职、转正、调动、离职、职位变更等相关人事手续办理及相关事 -
任职要求： 1、本科学历，财务、计算机等相关专业； 2、工作热情、有责任心、有敬业精神； 3、良好的表达沟通、学习能力； 4、应届生需能参加实习，实习期可等价试 -
一、工作内容： 1、人员的招聘； 2、定点单位负责人的日常对接； 3、人员的考勤、工资、福利待遇等； 4、人员的入离职手续办理、保险缴纳、培训等 二、岗位说明
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