-
为国内某知名管理咨询公司招募人力资源管理咨询顾问。211,985院校本科或硕士毕业生,有人力资源从业经验优先。office系列擅长。能做会议纪要,数据分析。学习
-
完成领导交代的相关事宜
-
工作内容为加盟门店招人,绩效考核与制定,培训新入职员工
-
1、 协助总裁开展日常管理工作及部门协调工作;
2、 协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;
3、 协助总裁做好项目跟踪工作,
-
1、中专学历薪资2400元/月起;
2、大专学历薪资2800元/月起;
3、本科学历薪资3000元/月起;
4、酒店管理相关专业、烹饪专业、有酒店工作经验
-
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效
-
职位;营养师合伙人
单位本人的工作室:鲤城区道森健康工作室
-
工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成
岗位要求:
大专及以上学历;
热爱顾客服务工作
-
岗位职责:
1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作
2、进行相关会议的组织、布置,负责会议的记录及整理;
3、协助做好各级领导、客人的接待工作,能积
-
岗位描述:
2、为HR周期性的项目型工作协助开展信息收集、整理及分发等工作;
3、支持公司内各类培训活动的组织、安排及协调工作;
4、为所负责的相关工
-
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
-
1、 能够深入了解、认知公司经营理念及发展目标,并能够将公司战略发展方向落地在区域市场/区域项目中,实现企业在区域市场良好的品牌传播及经济价值;
2、 负责与项
-
1:负责公司人力资源规划
2:岗位培训,人事制度制定,员工考勤
3:负责公司员工招聘面试工作
-
2021届 大学毕业生,人力资源,行政管理相关专业。工作地点:江西九江
-
任职资格:
1.大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等相关专业;
2.2年以上电气现场管理工作经验,有参与大型无尘室厂房施工经验者佳;
3.熟悉电气工程质
-
主要负责招聘工作,打印文件协助大家完成工作
-
岗位职责:
1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作;
2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作;
3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
-
工作职责:
1、负责针对医药类选题进行组稿、配图、审校等工作;
2、对医药类文本内容进行整理、校对、归纳、总结等工作;
岗位要求:
1、临床、护理、医药学专
-
岗位职责:
1.负责园林工程项目施工方案、进度计划及工作安排等的编制并牵头组织落实,作为第一负责人做好项目各阶段要素的控制与管理;确保按照图纸/合同要求按期竣工
-
职位详情
办公室文员
岗位职责:能简单使用Excel和Word,会电脑基本操作
-
招聘岗位:HRBP
一、岗位职责:
1、负责招聘广告的撰写,招聘网站的更新,以及招聘网站的信息沟通。
2、协助完成(校招,招聘会)、沟通offer、当地员工活动
-
熟悉办公软件操作
具备基本的英文读写能力
-
岗位月度平均收入在2000-5000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提
-
1、人力资源分析与规划
2、年度社招、校招计划制定与实施
3、各类招聘渠道的开拓与维护
4、日常人才测评体系的建设
-
熟悉人力资源模块,人力资源规划,招聘与配置,优先制定薪酬,绩效考核和激励制度。
-
招聘要求:
1、粮食工程、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业
2、学历要求:一本及以上学历
3、考研或考公务员的请勿打扰
4、招聘
-
1、根据企业人力资源规划,制定人员招聘计划
2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息
3、进行候选人筛选工作,组织安排应聘人员的面试工作,并通知办理入职事宜
-
【管理培训生】六度(中国)培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。
2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践
-
管理培训生的主要工作内容和职责:
1.在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
2.轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训
-
人力资源管理,完成总经理交办的各项任务