Peoplesoft技术项目经理
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北京朝阳区国贸1-3年本科
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我们希望您能做： 1.负责日常PeopleSoft产品的技术支持工作. 2.负责项目中PeopleSoft系统的二次开发，包括页面、报表、工作流、接口开发. -
我们需要一个能够熟练操纵马扎克 HCN-6000L机床设备的老师傅！ 能够按照图纸加工需求配刀具、模具等。 每周双休、朝九晚五！ -
公司，对产品培训，讲解，代理商会议主持，运营中心培训，维护！讲解跟公司的合作模式。 -
舞蹈老师，能独立排舞，有一定教学经验优先！
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一、业务扩展急需招主管2名 要求：本科及以上学历，有较好的管理和沟通能力； 待遇：底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间) 二、翻译5名
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岗位职责： 1.配合融资运营部开展融资平台运营工作，至少可以胜任以下两个方向中的一个： ①具备一定的金融知识，可以协助客户经理开展企业融资服务及金融机构对接；
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技能要求： 售后，培训 我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利： 1）你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右，取决于你的工作年限和个人能力， -
岗位职责： 1、通过电话、远程等方式处理客户操作、应用问题； 2、调研客户需求，汇总客户管理特点，撰写文档，完成ERP软件使用前用户端的集中培训； 3、根 -
1.具备一定的解决问题能力，能维护好跟学员的关系 2.执行力好，有团队合作精神和敬业精神，抗压能力强 3.责任感强，能够感应市场变化并制定相应的营销策略 4.搭 -
链家成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域，为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。经过19年的 -
职责： 1. 基于京东超大规模数据，向广告主提供基于机器学习的数据智能解决方案和业务 维度数据 2. 搭建高效鲁棒的配套算法服务 角色：参与数据可视化分析、数 -
招银行临时卡员 岗位职责: 1.负责10家银行信用卡河南省内的销售跟推广 2.根据市场营销部计划，完成销售指标 职位要求: 1.22——58岁 2.有销售行业工 -
【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下岗前培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
1.招聘校园顾问，配合招生部在学校做好宣传工作。 2.仅限盐城各大本科高校在校学生入职。 -
岗位职责： 1、洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳消费者体验； 2、维护店面视觉形象，组织开展学堂等活动； 3、管理、培训、辅导门店员工，提升团队专业 -
岗位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业优先，2022届应届生， 2、熟悉以下相关技术之一： 1）熟悉C#/C++、JAVA、SQL等，以及基础的数据结构、 -
熟料掌握加工中心的操作，熟练加工中心。具有3年以上加工经验。服从上级领导安排，保质保量完成公司安排的生产任务。
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一、岗位职责： 1、具备较强的学习能力，能够在部门主管领导下独立开展工作。 2、有团队配合意识、有梦想、责任心强。 3、沟通能力强，持续能力强，有激情，有亲和力 -
开拓新市场,发展新客户，维护老客户 -
1.熟悉公司全系列咨询产品； 2.为公司大客户进行咨询服务； 3.拓展公司咨询业务范围； 4.与各创业园区达成合作意向。
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瑜伽常规会员课，私教课 -
任职要求： 1、本科学历，财务、计算机等相关专业； 2、工作热情、有责任心、有敬业精神； 3、良好的表达沟通、学习能力； 4、应届生需能参加实习，实习期可等价试 -
岗位职责: 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报; 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票; 3 -
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招 聘：全城房产人才 —————————————— ①千亩大盘 崛起尚合府 ②1500套货量，产品系丰富，工期稳定 ③真正快销盘 ④高底薪 -
华为无线网络信息体验部招聘信息介绍 华为无线网络信息体验部近期招聘2022年毕业的留学生，要求理工科背景。有意愿的可联系我，谢谢。 可在华为招聘官网（caree -
1、 全面负责电商项目的管理工作； 2、 负责协调当地已经对接好政府关系， 执行开展相关实施工作，内容板块包括(服务中心、供应链、培训、培育、物流、品牌、农产品 -
2020年井冈山红色大本营培训中心招兵买马以下岗位： 拓展培训主教官2名，助理教官3名，兼职教练5名 一经录用，待遇从优、退伍军人优先考虑 用人原则： 英雄不
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