技术专员
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杭州拱墅区石桥在校/应届大专
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1.负责客户售前、售中、售后的技术服务工作。 2.负责工程项目现场施工技术指导、调试、运行及后期维护维护服务工作。 3.负责技术组所负责的工程项目的技术文件 -
业务主管业务经理最好懂销售 -
教3-12周岁的宝贝绘画，完成教务主管布置下来的任务，协助完成校区的活动 -
一、业务扩展急需招主管2名 要求：本科及以上学历，有较好的管理和沟通能力； 待遇：底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间) 二、翻译5名 -
1. 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2. 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实 -
工作职责： 学习并能独立进行值班管理，通过管理人员、设备、物料，平稳一致地提供杰出的QSC，并确保值班目标的达成 岗位要求： 大专及以上学历； 热爱顾客服务工作 -
我们学校设立一：奥鹏直属服务站；二：遵义市职业技术学院校外学习中心；三：遵义市师范学院校外学习中心；自有 各大高校官方正式 授权 学习中心 考试考点 极大方 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
1、能熟练高效完成各类图纸的绘制，在主任设计师的指导下进行工程图纸的深化设计工作，并能指导、督促设计员按照设计要求进行细化设计； 2、服从上级主管的各项工作安排 -
技能要求： 电商运营管理，内容运营管理，运营部门管理 运营总监主要职责 1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效; 2、制定运营工作目标、业务能力
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
西安校区 少儿英语老师 岗位职责： 1.做好课程的学习、教研、授课工作。 2.积极参加学校组织的各项活动。 任职资格： 1.英语专业专科 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； -
职位职责： 1. 设备日常保养规划与执行； 2. 设备稳定性改善； 3. 设备异常维修及改善报告； 4. 机电、供配电、给排：水、工程、消防、电梯六个方向任选其 -
负责日常广告物料的排版，雕刻，熟练操作机械雕刻及激光雕刻机及配套软件。
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一、岗位职责 1.负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作 2.对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作 3.针对学员基础情况作出专业的分析及诊断，根据学员的情 -
岗位职责 1：微信平台顾客咨询的解答，受理客服问题、售后问题并积极以及协调各部门 2：公司线上会员商城的咨询接待 3：门店关于会员相关信息咨询的解决 4：协助售
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【岗位职责】： 1、按照教学规范和教学大纲高质量完成相关专业课程PPT制作及授课； 2、协助讲师团队做好教辅工作； 3、教材、习题等编写及校对工作； 4、做好学
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全面掌握管理公司各项行政工作
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职位要求： （1）普通话流利 （2）有行政经验 （3）年龄30岁以下 （4）形象气质佳 （5）大专及以上学历 （6）有协助管理经验者优先 薪资待遇 -
1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
一、工作内容 1.负责数据整理收集 2.学员考试预约 3.办公资料汇总建档 4.收费退费数据查询 5.考勤统计、绩效汇总 二、任职要求 1.有文员类工作经验 2 -
一、工作职责： 1、根据公司整体销售目标，制定营销计划，并分解销售目标，为整体业绩目标负责。 2、提供市场趋势、需求变化、和客户反馈等方面的分析统计及解决方案。
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岗位职责： 1、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法； 2、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行； 3、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况；
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1用英文教授英语课程 2.能够独立完成授课前准备工作(如课件修改、充分备课、课前教具准备); 3参与标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作;4通过学习系统、 -
负责公司的销售及销售人员的招聘和培训
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负责2-12岁儿童授课工作 配合中心的宣传招生活动 喜欢孩子，有爱心，有耐心 普通话标准，语言表达能力强 从事过儿童美术教育工作优先录取 从事过幼儿早教工作优先 -
带孩子上课，招生完成训练内容 -
徐州智博正辉教育培训有限公司 2021年招聘简章 徐州智博正辉教育培训有限公司前身为泉山区正辉教育咨询服务部，是一家经教育主管部门批准成立的教育培 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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