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工作职责:
1、负责公司平台开发与维护,服务器、数据库稳定性
2、带领小组进行新技术研究与引进,提高产品性能、稳定、安全
3、与上级沟通需求,并共同进行可行性分
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有一定的审美
能吃苦
可以接受加班/熬夜
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1,熟悉PS及相关图片处理软件
2,负责微信公众平台相关业务
3,策划客户微信公众号活动
4,工作稳定,工作地点宿州
5,能适应公司对工作的安排
6,适度承受压
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1.负责项目新媒体平台的日常运营和推广工作;各类型营销文案的撰写;宣传资料的策划、制作、应用、更新及管理;
2.文字表达能力强,具备简单PS技能,熟悉微博、微
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岗位职责:
1、负责公司肥料产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域市场信
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职位描述:1、负责短视频的拍摄,喜欢研究新鲜有趣的拍摄技巧;2、对创意拍摄有想法更有审美,拍摄风格多元化,负责把握影片构图美学;3、熟练布光布景,保证画面美感与
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工作内容:抖音短视频拍摄
工作要求:必须大学生,男女不限,乐观开朗
工作时间:根据自己能力,一般在2—5小时就可完成(拍摄15-20段小视频)
工资:10
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岗位职责:
1、协助完成社交平台(微博、微信、抖音等)内容更新、活动策划等
2、协助完成对公司产品的包装和推广工作
3、收集整理各平台运营数据,汇总整理
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职位描述:
1、协助完成讲师简历和课程大纲的排版及编辑工作;
2、协助完成新讲师开发中网络信息收集及讲师沟通工作;
3、协助完成新产品网络信息收集工作;
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能比较好的理解客户意愿,并根据客户要求结合自己对美的理解,完成作品的拍摄。
具有良好的沟通能力
对工作和日常生活中的事,不能完全按照自己意愿,要能够有一定的包容
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二、短视频编导、拍摄/后期:
(一)主要工作:负责短视频(以抖音短视频为主)的剧本创作(创意总监可提供指导),为政府部门、家居、酒店等拍摄创意短视频。
(二)应
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录制传播正能量视频
专兼职均可
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岗位职责:
1、招商方案、招商工作计划的有效执行;
2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;
3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;
4
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招聘:
1:需要有耐心并且可以长期干,对待工作态度认真
2:工作内容短视频的运营,主要是根据要求去找对应的视频
3:工作时间8小时
4:工资实习期2600,转正
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1.具备较强的学习能力,具具有高度的责任感,拥有良好沟通和组织策划能力
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1、负责微信等相关媒体内容的编辑及广告文案的撰写和排版,有一定的文案策划能力;2、负责广场活动档期媒体计划的编排,执行落地;3、负责部分素材的拍摄,视频剪辑;4
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负责兽用制剂产品的研发,新兽药产品注册等工作。独立开展药剂制备、药物评价、动物实验等工作;协助研发组长完成项目立项、新产品申报、产品宣传、专利申请等工作。
药剂
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岗位职责:
1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳消费者体验;
2、维护店面视觉形象,组织开展学堂等活动;
3、管理、培训、辅导门店员工,提升团队专业
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岗位职责:
1、负责对学员进行日常授课和教学服务;
2、组织并参与学术活动或公司大型活动,做好活动宣传;
3、与学员进行沟通交流,制定适合的教学方案;
4、根据
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岗位职责:
1.由总裁直接负责培养;
2.培训及工作内容包括但不限于以下:
1) 参与教育、健康、科技、文旅等产业项目调研、考察、分析、运营策划及相关财务
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摄影爱好者,有一定视觉审美能力,会拍摄剪辑视频! 能拍内容(抖音、快手)优先。接受应届生,要求有上进心 敢拼的年轻人,公司都愿意培养
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1、负责小米海外视频、音乐、阅读、主题、负一屏等应用的开发与维护;
2、本科及以上学历,计算机相关专业;
3、热爱计算机科学和互联网技术,对移动产品有浓厚兴趣;
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工作内容:
负责公司自媒体号的文章编写和日常运营管理。
能力要求:
1、有较强话题策划能力;
2、具备较强文字组织能力和基本图片编辑能力;
3、有自媒体工作经
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1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件安全,提升客
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会基本ps
会手绘构图
有一定网络运营思维
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珠海锦信置业有限公司是一家成立于2011年多元化经营的集团公司,业务经营涉及酒店、物业租赁、建筑工程、综合市场、美食街等等,并创立了“珠海锦枫”品牌连锁酒店。现
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拍摄短视频
剪辑短视频
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岗位职责:
1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统
经营性工作;
2、熟练使用淘宝各种推广工具(直通车/淘客等)进行产
品优化及店铺推广;
3、负
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岗位描述:
根据项目需要,协助运营总监、制片人、导演,完成各类视频拍摄、制作相关的跟进工作;
岗位要求:
1.对影视、视频行业感兴趣;
2.全日制专科以上学历
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1、负责体系文件控制,审核质量手册、质量方针、目标;指导各部门负责人对相关文件的使用、保管、收集、整理与归档。负责对现有体系文件定期评审。
2、审查各部门编制的