人事总监
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邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
一、、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做 -
岗位职责： 1：负责来访客户的登记及合理分配来访人员，做好登记； 2：熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3：负责客户基本信息的准确录入及上传工作； 4： -
行政人事 后勤 报表 文案 -
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成 -
职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
生鲜供应链企业，招聘助理 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
各个部门人员职责 售后客服 岗位职责： 1、通过网络、电话（2者可选择）受理客户咨询信息，发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉
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任职要求： 1、具备本科及以上学历，2021届毕业生优先； 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心； 3、善于思考，具备独立解决问题的能力； 4、擅长 -
主要负责招聘工作，打印文件协助大家完成工作 -
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
奔驰4S店 招聘：行政人事专员 1名 要求：大专学历，有1-2年以上的相关工作经验，人力资源专业或汽车行业的优先；待遇：3400-4200元/月，工作工作时间 -
公司介绍：公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案，同时为多家银行提供专业化服务方案。 市场人员需根据公司产品 -
负责公司人员招聘，9:00--12:00,14:00-18:00，每天7个小时，每周日固定单休+法定假，底薪1500+全勤100+提成+五险二金，招到一位提成1 -
能熟练使用办公软件及日常办公设备，兼公司对账， 具备一定的财务、人事管理者优先，善于交际沟通，活泼开朗口齿伶俐
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1、有亚马逊网店经营管理经验。 2、具备一定的管理能力。 3、负责日常的运营指导和人事管理。
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1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
工作内容： 1、负责公司的招聘工作 2、负责招聘数据的统计分析，报表的制作 3、负责入职手续，档案信息管理 4、其他上级交代的事项 任职要求： 1、大专及以上 -
职责: 1协助对接业务部门的招聘需求并分析 2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等); 3、协助组 -
无责底薪第一月3300提成另算 无责底薪第二月3500提成另算 无责底薪第三月3800提成另算 男女不限 沟通没问题既可以 16至40周岁
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岗位职责： 1、制定公司人才战略发展目标，并监督执行； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制
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生产、工程、品管、采购、人事科级管培生
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踏实认真；有一定行政文案基础；有一定的人事招聘经验。负责整理档案、发布公文通知，人事招聘工作。 -
任职要求: 1.年龄18-38周岁 2.公司及门店办公室事务（办公室环境；办公室办公资源购置、配发、管理）。 3.公司及门店文件起草经相关领导签字批准后发文、归 -
岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 -
工作内容： 急聘人事负责人事招聘工作， 职位要求：22周岁-38周岁！！！ 负责招聘工作用58发帖子收到简历打电话约来面试 ，会灵活操作电脑，简单的表格制作 态 -
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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