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1)协助Pmc计划,查库存下达釆购任务
2)能够按订单要求,完成洽谈、采购回物料
3)能熟悉日常办公电脑软件,熟练ERP系统操作,有一定的抗压能力,有合作团队精
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电子助理工程师,任职资格:
1、大专及以上学历,通信、计算机、电子等相关专业(工作年限1~2年或动手能力强的毕业生);
2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识
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薪资待遇:基本工资6000元+销售提成,缴纳五险
上班时间:9点至晚上6点,周末双休
岗位职责:
1、定期拜访肇庆区域内客户并开发新的潜在客户;
2、收
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一.工作职责:
1. 负责工厂的订单跟进,协助车间按订单要求完成生产。
2. 帮助外贸专员准备样品和协助经理完成展会准备工作。
3. 本职位是全职的,要找暑期工
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本公司专业生产 销售玻璃五金制品,因业务发展,现急需招聘5名外贸业务员。
我们的要求:1.专业:外语或销售专业。
2.英语能力:英语口语流利,能与客户流利沟通,
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顾问,顾名思义是房产物业的经纪人,主要负责销售肇庆地区房地产房源。
公司有专业的培训体系帮助新人快速成长和中后期高级物业顾问及经理的资深培训,让每一位同事都能
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1、做好重点业务岗位的招聘工作,实现既定的满编率目标;
2、按要求完成网络招聘、社会招聘、校园招聘、内部推荐等促进招聘的工作;
3、深入到各部门进行调查工作,及
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1、熟悉拼多多后台
2、带过团队,懂得后台的一切操作,懂得拼多多运营的计划
3、负责过直播行业的,能够精准的拉高店铺权重
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男女不限,25-40岁,中专以上学历,能熟练使用办公软件,具有一定的数据分析能力,熟悉生产计划排单、物料申购计划的编制,有较强的沟通协调能力,有机械加工行业相关
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从事过五金制造行业、汽车零件生产行业或生产管理2年以上工作经验,电脑操作熟练,
了解或熟悉冲压生产设备操作,
熟悉各产品工艺和制造流程,懂得生产排产计划,
有机
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热情开朗有责任心 有经验者优先
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岗位职责:
1. 教学对象:4-18岁青少年儿童;
2. 教学内容:根据公司统一的教学大纲及技术导向,结合培训理念对学员制定教学内容
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有app运营经验,能深刻理解app业务逻辑与市场动向。
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岗位职责:
1、参与技术谈判,产品方案审核;
2、产品适销性调研并汇报;
3、产品设计优化;
4、部门管理:建立拎包设计方面的管理体制、业绩考核、工艺培训,落实
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加油站营业员
加油站加油服务、便利店商品销售、APP推广等,有较好的沟通能力,良好的服务意识,懂得电脑和智能手机操作。
【工作地点】肇庆端州/鼎湖/高要/四会/
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工作职责
1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;
2. 建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告;
3. 加强财务管
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1、负责团队的抖音等短视频内容文案脚本输出,对生产的短视频质量,粉丝,点赞等活跃度数据分析。
2、根据直播带货账号沟通创意方向写出相应的短视频文案脚本,了解抖音
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岗位职责:
1、负责制订施工组织设计和前期工作实施计划;
2、主持项目实施中的重要会议,组织并主持每周初工作例会和周末总结评定会,做出周报表和月报表上
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卷绕机调试技术员(双休)
待遇:4.5k-9k+出差补贴+加班激励补贴+加班伙食补贴+夜班补贴
岗位要求:
1、高中、中专以上学历,男,年龄20-35岁
2
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岗位职责:
1. 教授3到15岁学生英语课程 (有青少年教学经验优先考虑)
2. 做好带班的班级管理及教务管理工作
3. 积极参与学校和部门组织的各种培训
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1.工作职责:(1)负责食品原辅料、包材、中间产品、成品内控质量标准建立、健全,`并进行取样、留样与检测。(2)负责食品生产过程质量监控。(3)参与食品安全管理
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1.负责调试数控车床设备,安排生产。
2.调试机械,生产不锈钢管件。
2.熟悉数控车床,懂cad软件画图可优先录取。
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负责配送站团队的组建、培养管理工作
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工作概述:
负责公司天猫旗舰店、京东旗舰店、拼多多旗舰店(直通车、超级、钻展)的推广及活动策划,包括活动策划、营销推广、充分利用渠道的各种活动资源,完成公司的
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渠道开发
渠道培养
用户开发
团队建设
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1、中专以上学历,热爱房地产经纪行业;
2、工作踏实努力;
3、具有亲和力、良好的沟通能力、良好的文字写作能力;
4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识,有
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一、工作内容
1. 精品开发,负责跨境电商平台市场调查分析,根据公司产品需求,寻找具有畅销潜力的产品以及优质供应商;
2. 调研和判断市场,能独立开发和拓展产品
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岗位要求:
1、中专及以上学历,机械设计及制造、机电一体化、电气等相关专业或从事相关工作经验丰富者可不限学历;
2、有2年以上母线槽开发与设计、生产指导、安装
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岗位职责:
1、招生资料审核,维护新老学员线上线下客服工作;
2、负责办公室的文秘工作,做好档案归整;
3、负责文件的起草、修改、传送工作。
4、负责线上平台图
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1、根据公司人力资源和行政管理制度,细化和完善本单位人事行政相关制度、工作流程和执行方案;
2、统筹管理公司后勤管理工作,保障园区、食堂、宿舍运行,提升员工满意