海外市场
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东莞在校/应届大专
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职位类别：外贸专员/助理 英语翻译 1，性别、学历、专业要求不限，公司更看重的是个人的性格、兴趣和学习能力。 2，公司90%以上的客户来自欧美，经常需要接待外 -
工作内容： 1. 相关工作经验或者相关工作专业毕业； 2. 具有规划、商圈规划的项目经验； 3. 能站在开发商和市场角度思考并把控设计。 4. 对成果输出具有 -
1、相关专业大专以上学历，不限应届毕业生。 2、建筑电气自动化、暖通、装饰、企业管理、会计专业均可。 3、为人诚信、有开拓精神、与时俱进、表达能力强、有驾照 -
岗位要求： 1.机械工程及其自动化专业，大专及以上学历； 2.年龄20-30岁之间。 3.1-3年以上五金电子厂工作经验者优先，应届毕业生也可。 4.头 -
做事认真仔细，能够正常的英语邮件往来和口语交流 -
1、协助律师起草法律文书，整理案卷、整理文案； 2、协助律师完成相关法律法规的检索和调研； 3、完成律所和律师安排的其他工作。 职位要求： 1、大专学历以上， -
1、AI算法研究员（对应岗位：算法工程师） 岗位职责：完成移动网络大数据场景的人工智能应用算法应用研究和设计。 岗位要求： 1、掌握ML/DL/DRL、统计、O -
1 负责市场营销策划运营推广 2 制定每月销售业务目标，季度销售业务，年度工作计划并组织实施 3 组织带领团队开展业务推广 4 对销售专员的培训 任职资格： 1 -
认真学习，积极向上，有担当有责任心， -
岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3
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要求：1，熟练电脑操作，2懂得监控售后流程，3，吃苦耐劳，有耐心。后期可提供广阔的发展空间。懂电脑有上进心的学徒也可。
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东莞第一地产自媒体【东莞房姐】招聘全职编辑 1、文字功底扎实，执行力强，有独立采编经验 2、最好能对东莞楼市了如指掌，会简单拍摄p图 3、有房地产行业相关经验 -
注册体系专员 岗位职责： 1、负责公司相关医疗器械产品的注册工作，根据产品撰写相关的申报技术文件； 2、负责产品送检及跟踪检测，与检验实验室沟通检测事宜； 3、
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1、接待业主，充分了解其需求，提供专业室内设计方案（具有别墅经验者优先）； 2、与客户洽谈签约，指导助理绘制房型图，方案图与施工图； 3、建立公司与客户之间的桥 -
起草、修改法律文书，协助处理诉讼案件、顾问单位相关事宜，维护客户。记录工作事项，及时跟进，及时反馈。
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1.临床应届毕业生 2.学习态度端正，吃苦耐劳 3.可接受上夜班 4.包吃包住 -
招聘：助理 医生 上班时时间：早上：8:00-12:00 14:00-18:30 晚
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我司东莞南城溢华奔驰集团，现因公司大力发展新能源汽车品牌，正想招聘一批新思维的新能源汽车市场专员 岗位职责 1、市场部网络营销计划。 2、协助上级领导处理上传下 -
岗位职责： 1.公司提供资源：上门量尺、现场沟通为客户进行全屋家居布局规划； 2.按时完成客户的方案与预算清单，配合主管进行查房修改；完成设计方案PPT,并进行
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全职技术工程师/全职助理工程师 1、具备扎实的TCP/IP基础，精通网络技术； 2、网络集成项目的售前、施工、调试、管理和维护，以及技术标书和实施方案的编写和落
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1.负责核算工资及核对数据 2.完成上级所交代的工作
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专 职 招 聘 很多人，曾梦想仗剑走天涯，看一看外面的繁华；奈何现实的骨感，让梦想前路漫漫。 今天，有这样一份工作，能满足你对专业的向往，能拓展你对生活的期待， -
1，负责协助公司力矩电机驱动产品的软件设计研发;BL DC控制器及伺服控制器及相关硬件设计开发 2，负责协助永磁同步电机(PMSM)的磁场定向控制算法(F OC -
要求： 热爱建筑文化，热爱建筑设计工作，热爱学习，有团队精神 品德优良，有责任心 具备建筑专业本科或以上学历 熟练使用绘图软件CAD, SketchUp，Pho -
岗位职责 1. 协作完成开发中数据采集、整理、统计和分析工作，以及新物料寻源，配合物料选型工作； 2. 配合硬件工程师完成PCB布局以及打板文件、PCB加工 -
职务：总经理助理 品貌端正，活动组织能力及文案编辑能力强。 在演讲、主持方面想学习成长。
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岗位职责： 1、按照公司业务要求进行客户资料审查； 2、核实客户的信息，调查客户的还款能力； 3、评估客户风险并提前准备有效的应对措施； 4、设 -
1．出口货物跟单；（外贸业务跟进）了解基本外贸知识：（谈判，报价，接单，签合同 等等）。基础外语及函电往来。 2 .物料采购跟单。（业务跟进）懂营销，懂产品。（
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工作职责： 1） 根据项目需求，负责公司软件产品初始化配置、应用指导等实施上线工作； 2）解决客户提出的有关软件使用的疑难问题； 3）收集与分析客户需求，处理客 -
1.质量管理，派送时效，服务意识提升 2.业务开发，竞争对手摸底，制定方案提升市场占有率 3.人员招聘，人员管理 4.运营优化改革，员工薪资结构优化，提升员工积
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