管理培训生
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石家庄长安区中山在校/应届本科
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公司介绍:海豚外卖商学院专注于餐饮商户的外卖运营，主要服务内容:店铺分析，美食拍摄，外卖供应链，外卖培训等。团队成员大部分来自全国重点大学，均有丰富的电商，餐饮 -
有耐心，能够熟悉基本办公软件，善于学习，脚踏实地，后期可成长为校长 -
1.主要工作检查讲解1--4 年级语数英课程，孩子越多工资越高💰💰 2.早上九点上班，中午送完孩子休息三个小时，下午最晚八点结束工作。 3.工作轻松，环境舒 -
1、从小学习钢琴（通过业余10级钢琴考级） 2、具有较强的执行力与责任心。 3、长期稳定钢琴方面。 4、能力强者，可以直接晋升执行校长。 -
7.学管老师（班主任） 岗位职责： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务 -
工作内容： 1、负责与客户对接，了解客户需求，尽最大努力为客户找到心仪的房源。2、回访跟进客户，为客户提供更优质的服务。 任职要求： 1、 对销售行业感兴趣，有 -
Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌 -
1、工作内容：负责网店宝贝编辑上传、订单接待！ 2、岗位要求：18-35岁，会电脑，责任心强，拥有团队精神！ 3、工作时间：八小时行政班，根据季节略有调整！ -
阿里巴巴天猫精灵事业部招聘2022年应届毕业生，火热进行中！！！岗位较多，包括机器学习，自然语言处理，计算机视觉，研发和测试，欢迎关注投递～ 简历请发送anna -
三品房产火热招聘中！ 招聘职位：房产经纪人50名，工作内容：二手房新房出租售卖 职位要求：20岁以上，有上进心，善于沟通，愿意提升自己，渴望成长，渴望高薪！ 薪
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一、工作内容及职位要求： 1.大专学历，熟练使用酷家乐、CAD、3dmax、三维家、PS； 2.公司接洽客户来访； 3.具备良好的沟通能力，现场测量待装修房屋及
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【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提 -
行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理；
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1、大专及以上学历，师范类相关专业优先； 2、有一年以上同行业工作经验者优先； 3、待人热情、具有亲和力，口齿清楚，责任心强，工作细心认真踏实； 4、有强烈的上
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工作内容： 1、负责工程相关资料的收集、整理和归档 2、整理施工过程中的所有工程记录 3、完成项目部领导及公司领导交代的相关工作 任职要求： 1、应届毕业生均可
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工作内容： 1、对监管指标体系和数据接口标准等权威解读； 2、对监管需求快速反应，完成相关报送任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、数据、统计、计算机等 -
工作内容 岗位职责： 能够独立完成打单、审单，及制单工作. 能独立处理日常报关中发生的问题. 根据公司规定及客户要求完成进出口报关流程. 整理报关档
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直说了，我们要青春靓丽的小哥哥，小姐姐，如果是，你就来，我们不给你画饼，实实在在发奖金 任职资格: 中专以上学历 头脑灵活，眼里有光 年龄：18-30岁 -
工作内容： 1. 对接各业务部门及数据团队，开发投研、风控、产品等业务管理系统； 2. 对既有技术系统解耦，并提出优化方案； 3. 独立完成项目开发文档的撰写工 -
工作内容：（根据实习情况） 1.负责产品样品的检验，并对检验后的产品进行标识； 2.按照检验标准进行检验，对检验数据的准确性负责，并填写检验记录； 3.及时向经 -
工作内容： 职位要求：岗位描述： 1、负责软件产品及系统的市场推广； 2、面向客户群体主要是餐饮业、酒店、超市、学校、医院等大型企业； 3、有敏锐的市场洞察力，
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工作内容：网络销售 任职要求：年龄30岁以下，有无经验均可 薪资待遇：无责底薪4000加提成加全勤，目前公司员工人均工资7000加 [玫瑰]工作时间：10:
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招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
华为云媒体服务，基于华为在音视频领域30年+深厚技术积累，融合云+AI+3D引擎技术提供世界一流的云原生媒体基础设施，这里是媒体前沿技术的聚集地，包括媒体采集、 -
管乐团教学、铜管学生教学、家校沟通、排练演出
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校园青训、周末兴趣班
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工作内容： 1．维护公司老客户 2．跟踪公司现有客户，上班就能有业绩 3．开发公司多年来的客户资料，公司有多年来大量的客户资源信息 4．每年参加展会，成长学习机 -
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链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NGR项目，为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生，预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才 -
1，文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录； 2、电话记录、打印文件、复印资料； 3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报； 4、遇突发事件，紧急联系
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