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本岗位招聘女装销售4人;
年龄要求在22-40之间;
女装销售
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1.会拍照
2.有销售经验
3.学习能力强
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1.接待顾客,达成销售。
2.积极热情,热爱销售。
3、工作时间8小时,
4、全国连锁,晋升空间大。
5、高提成,平均工资4000-8000
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1.利用各种销售技巧,向顾客销售公司品牌,完成销售指标
2.做好货场.货品的陈列以及安全维护工作,保持货品的助销用品的摆放整齐.清洁.有序
3.负责销售区域内销
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高端女装销售、有过销售经验、形象气质佳、赚钱欲望强、年龄32岁以下
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任职要求:
上班时间:10:00~13:00
一个月中有三天上全天班
40岁以内,有女装销售经验
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服装销售,懂搭配,能穿板
【职位问答】
· 该职位主要运用哪种销售方式?
门店/柜台销售
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1、两班倒,上班时间8小时制。
2、每月保底4500。3有服装销售经验。4能独立进行拍版工作。
(无服装销售经验的不考虑!!)
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店长岗位职责:
一、岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务,做好门店各个部门的分工管理工作;
3、负责
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岗位职责:陈列,销售,整理,卫生。
岗位经验:大方,外向就行。
任职要求:22~38岁
薪资底薪:1800社保:300
化妆补贴:300全勤奖:200
月休4天
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语言表达能力较强,
善于沟通
善于服装及货品的陈列
善于衣品的穿着搭配
有一定的服装销售经验
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1.负责所属品牌上货,挂货,卖场整理!
2.顾客现场销售询价,销售等!
3.vip顾客群维护,询价,销售等!
4.不定期各种培训,特别优秀员工年底分红及国内外游
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1、对服装搭配,视觉美感兴趣。
2,表达沟通能力较强,性格开朗,执行力强,有品牌女装经验优先[爱心]
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1.热爱服装行业,具备良好的审美服装搭配及销售能力
2.有耐心,责任心强,善于沟通,执行力强
3.会拍照拍视频,剪辑视频者优先
4.底薪2600十,提成及具体待
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热爱女装,喜欢销售,年龄20-38岁;
性格开朗,爱美、爱搭配、爱学习;
有品牌服装销售经验者优先。
湘潭区域多家门店,可以咨询就近安排!
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岗位职责:
1. 全面负责店铺管理,确保运营顺畅。
2. 监督和管理店铺员工,确保团队成员明确职责。
3. 指导和培训新员工,提升团队整体工作效率。
4. 维护
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湖南省区销售部湘潭片区高薪招聘:
1.医药销售员:
要求:学历不限.20-45岁,能方便长期出差者。(出差地点:株洲和湘潭全市区包括市区下面几个县镇)
薪资待遇
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职位亮点:
千亿级蓝海市场:医疗后勤社会化服务优质赛道,竞争少潜力大
集团实力护航:连锁品牌支持,让您专注前端业务开拓
持续收益模式:项目签约即带来长期稳定收入
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1.与客户建立良好的客情关系,维护相关耗材的持续销售
2.宣传产品知识,让临床医生正确的使用产品
3.部分产品提供跟台服务
岗位要求:
1.为人乐观、主动、积极
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1.具有一年以上冷冻食品行业销售经验,西快汉堡渠道、冻品经销商、火锅渠道等优先考虑;
2.独立操作过一个以上的市级冻品批发市场,熟悉冷冻行业和餐饮连锁、经销商渠
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薪资介绍:3000底薪+提成+奖金+包住(综合工资:5000-8000,优秀者可达到8000以上)
工作内容:
1,负责公司产品的销售及推广。
2,根据市场营销
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工作内容:
1、公司提供优质资源,挖掘意向客户。
2、通过电话和微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、薪资福利:试用期底薪350
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岗位职责:
1、负责医学检验服务产品的市场营销工作,制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
2、按照区域经理布置的年度销售计划,针对客户不同情况,以学术推
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1、套购销售:负责现场销售工作,为顾客提供产品推荐、功能介绍、现场体验、价格分析等服务;承接公司毛利项目(例:EXB、高价值、PSP)的销售;
2、大客户销售:
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湘潭县区域就近安排市场
工作职责:
1、负责所辖区域内公司控销品种:三九和广云堂等系列品种的客户新开,复购,维护上量;
2、负责所辖区内所有零售药店、诊所、社区
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体育培训行业高薪,底薪+提成+课时费,综合薪资8000-10000上不封顶;
我成长超多,能力至上,晋升渠道多元化,哇!95后甚至00后都晋升了,团队业绩百万的
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任职要求:
1、高中及以上学历,驾驶熟练,有汽车销售经验,有新能源汽车4S店经验优先;
2、具有较强的沟通协调能力、责任心及服务意识,工作积极主动。
公司为新建
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1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验;
2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等;
3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满
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工作内容:
1、做好终端路线规划并落实客户拜访,提高成交率/量,产品铺货率;
2、执行公司规范之通路必须售卖品项、生动化陈列标准;
3、公司促销活动展开执行;
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稳定发展+温馨团队+零压力办公
岗位亮点:
1、长期稳定:法定假日全休
2、团队氛围佳:扁平化管理,老员工带教
3、成长保障:完善的岗前培训,清晰透明的晋