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没有经验的勿扰勿扰勿扰!谢谢
(要求:必须要有人事招聘一年以上经验)
1、形象好,气质佳,年龄18-28岁岗位职责:
2、负责推进招聘进程,满足销售团队业务增长
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日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、录用及入职跟进;
一年以上人事招聘面试经验,本科以上学历
薪资:底薪2600+200全勤+提成,不拖欠薪 按时发放
职位
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前期在伊旗,后期需要去榆林 榆林 榆林!!!请看清楚再投递简历!
1.负责公司员工劳动关系的转移,包括员工入职及离职手续的办理
2.协助领导做好各部门的人员调配
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1主要负责招聘任务
2口齿伶俐
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1与部门沟通招聘需求负责招聘工作
2维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会
3组织,安排面试,并且进行人力资源初试
4进行薪资谈判,安排
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职位描述
1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历;
2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待;
3、对人才
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岗位职责:
1.站点面试接待
3.日常线上邀约面试
4.完成站点的日常工作(参照公司规章制度标准办理
入离职办理)
5.骑手关怀(按照区域主管要求完成骑手关怀活
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工作需求:认真,负责,沟通能力强
1.协助上级招聘,培训,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设:
2.简历维护人事档案,办理和更新劳动合同
3.执行招聘工作流
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负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
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岗位职责:
1、按照单位拓展要求招聘及储备人才;
2、负责单位招聘渠道的拓展,现场招聘和网络招聘工作的执行及维护;
3、有招聘工作经验者优先。
薪资待遇:
1
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工作内容:网络招聘社交平台,发布招聘帖子,招募公司需要的人员
工作时间:每天八小时
职位要求:满18周岁,男女不限,五官端正,性格活泼开朗,喜欢交流,思维敏捷,
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工作职责:有人事经验优先
1.负责招聘;
2.员工社保;
3.员工入职培训;
4.员工考勤工资管理.
上班时间:
夏季8:30-12:00. 13:30-18:
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人员招聘 考勤等工作
早上9.30-12.30
下午 1.30-6.30
月休6天
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岗位职责: 负责公司人员招聘,入职等人力相关工作
任职要求: 性格稳定,容易融入集体,有亲和力,做事细致负责
岗位福利: 缴纳社保,生日福利,节日福利,带薪
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岗位职责:
(1)负责各部门岗位招聘,人才跟踪等;
(2)不断开拓新的招聘渠道,并定期进行各类渠道效果分析,重点渠道重点维护;
(3)负责各部门培训计划审查及效
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确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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预约主播来公司面试,主要工作招募主播
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1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2.负责组织编写各部门职位说明书;
3.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
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工作内容:
1、绩效:根据公司产品及发展策略,探寻各部门组织发展的因素和解决方案,以绩效考核以及制度的建设为主要工作内容。
2、招聘:根据公司的组织规划与经营规
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岗 位:人事专员
薪 资:3000+招聘人员提成。
工作时间:9:00-17:00(午休一小时)上六休一。
工作内容:1、通过招聘渠道及时发布
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工作内容:招聘(线上线下)
要求:认真负责,性格外向,熟悉招聘渠道,有资源有经验优先
待遇:保底4000+高额提成(招到一个主播提成1000元)
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1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
2.建立维护人事档案,办理和更新劳动合同。
3.负责行政公文、会议纪要和工作报告起草,
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人事专员负责招聘销售人员管理日常工作
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负责招聘,接待面试,员工入职离职
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管
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岗位职责:
负责招聘主播
早上八点半上班十一点半下班
下午两点到六点半下班
周末双休
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负责招聘,接打电话,预约客户
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负责招聘,掌握招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等手续。熟悉办公软件,会电脑
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岗位职责:1、负责各项目需求招聘工作,包括制定和执行招聘计划,岗位发布、简历筛选、面试安排,确保招聘需求的及时满足;
2、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发
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1无责底薪2200+奖金加提成
2早九晚六
3负责招聘公司需要岗位 代领新人入职