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1.要求:大专以上学历,理解能力,学习能力强
2.职责:
2.1根据GMP要求和公司SOP规定,对车间生产进行现场管理和车间GMP预检查,保证产品生产处于受控状
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工作职责:
1、协助总经理处理日常工作事务;
2、负责相关会议的组织、安排等工作;
3、负责出差行程协调及日常行政支持;
4、完成总经理授权与交办的其他工作任
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a.在辖区内,诊所、医药超市、药店等流通渠道进行产品推广和销售,带领团队完成销售任务;
b.管理团队,开拓潜在渠道客户;
c.制定连锁的推销计划和活动。
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工作简单,会有师傅一对一带训,主要负责配合前厅厨房工作
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1、熟练IP路由及交换技术、TCP/IP协议OSPF、BGP、SDN/NFV/VXLAN主流动态路由和隧道协议的技术应用,了解VRRP、802.1Q、QOS、虚
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1.材料撰写
2.绩效考核行政主管
①主要负责公司章程编写,协助公司发展进步,制订公司运作模式及有效管理机制。
②对员工的招聘,培训,考勤,人员晋升去留等相关事
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制定前厅部的各项负责与酒店管理系统进行业务联系沟通完成上级领导交办的其它各项任务指标、规划和预算,并确保务项计划任务的完成
负责酒店运营及管理,做好营销策略
男
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1,工作内容:5年以上电商运营经验,有过单独操盘业绩千万店铺经历,带过团队,对电商运营、产品开发有想法。
2,工作要求:接受新事物快,愿意接受挑战,能带领团队冲
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管理与开发凤凰网浙江衢州项目,制定项目的广告投放计划,维护客户关系,开发与客户长期合作的商业机会,管理团队,开发团队潜力。
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1.熟练运用各类平面设计软件。
2.独立思考的能力。
3.有较强的接收和表达能力。
4.对广告材料有一定的了解。
5.对创文有一定了解。
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1:协助公司主管领导做好供应商信息收集、供应商调查、开发新的供应商;
2:与供应商的跟进沟通, 商务谈判、合同签订、核对帐,后期沟通等工作;
3:协助公司主
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1、服务和接待家长
2、招生和告知家长续费情况
3、善于沟通,有较强的语言表达能力心,能承受较大的工作压力、有责任心有耐心有爱心工作积极主动
职位详情
服务家
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工作认真负责,做好自己的事情
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工作职责:
1、 负责公司软件产品的设计、编码、测试工作;
2、 编写软件开发过程中的相关技术文档;
3、 指导初级开发工程师日常工作,帮助团队提升开发技能和工
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衢州市柯城易扬文化传媒是一家集新闻采编 新闻发布,活动策划执行公司 ,公司本着宣传衢州服务衢州的理念,与政府多个部门及乡镇街道有着良好的合作关系,因业务发展需
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先声药业浙江招聘渠道代表1名:Bass衢州
职位描述:宣贯产品特性和销售政策与终端客户(包括医药公司、连锁药店、诊疗机构等)达成或加强合作关系。设计并组织各类推
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工作内容:负责公司产品在医院的维护、开发、上量工作。
工作地点:衢州市
职位要求:
(1)医学、药学、营销等相关专业。
(2)具有较强的独立工作能力和社交技巧,
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1,有大城市企业企划有3年以上工作经验。
2,会简单拍摄,和后期剪辑。
3,有创新思维,接触新鲜事物能力强。
4,有团队合作意识。
5,用发展的眼光看问题。
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龙游毓硒酒业是一家从事莲子酒生产经营销售的衢州农业龙头企业,年销售额达到2000万元以上,现特招聘门店储备人员2名。
1.主要负责协助店长处理好各项行政和接待服
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【开化龙顶·霞衣拾羽】招聘岗位:店长茶艺师2数名
要求;面容清秀,身体健康、有上进心有责任感!
愿意不断打破自己学习成长,愿意在茶行业长期发展。
要求:18-3
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岗位职责
1、负责项目的售前支持,与客户的沟通交流。针对客户业务需求进行需求分析,负责方案编写、产品演示等事宜。
2、根据项目要求,开展需求调研,完成调研报告和
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1、 26-32岁,本科及以上学历,形象气质佳,有驾驶经验;
2、两年以上总助工作经验,具有一定的管理、公关工作经验;
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人
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1、主治医师以上职称,无障碍变更;有二甲医院5年以上相关岗位工作经验;
2、与病患沟通能力强;
3、有较好的职业素质及敬业精神,勇于承担工作中的压力;
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1、招聘合伙人
2、拥有一定区域资源,拥有一定项目管理经验,想创业的朋友
3、区域内房地产地下室地坪;企业厂房地坪;体育场地;市政绿道、游步道等业务的合作洽谈
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工作职责:
1. 根据课程大纲要求,为3-6岁儿童教授英文课程;
2. 熟悉儿童教学方法,善于调动课堂气氛;
3. 很强的控班能力,保证按时上下课;
4. 及时
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店商整体根据公司战略,输出整体的运营工作规划,对线上线下有整体战略部署。
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【岗位要求】:
1.学历大专及以上;2.乐于挑战,不甘于平庸,善于学习,有上进心,抗压性强;3.热爱销售工作,1-3年工作经验,主要负责阿里巴巴国际站www.
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公司是行业内成立最早也是最久的一家专业级抗衰老微整形集团,遍布国内外,有直属医院50余家,抗衰老医院....
衢州诊所成立,特聘咨询师职位,有专属的
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有过100人以上,500人以下规模的公司的从事经历,三年以上人事经理级别以上的管理经验,熟悉岗位职责设计,公司架构设计,负责公司人事招聘、选拔等工作。
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岗位职责:
1、通过拜访和学术推广活动,有效传递公司产品信息,完成销量任务
2、协助公司进行客户资源管理工作,及时收集整理市场情况
3、完成公司和.上级主