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1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
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工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
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员工招聘,培训,入职离职等
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协助招聘和监督考核
可以没经验,肯学习就行
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工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;
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招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
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1,招聘岗位人员
2,整理资料
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1.招聘
2.培训
3.绩效考核管理
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1.人力资源管理相关专业,大专及以上学历。2.具有较强沟通能力和文字功底。
3.熟悉各类办公软件。
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电销招聘能力强,有培训经验。
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底薪3100-3500。3个月试用合格转正,购买保险,主要职责。运用各种招聘APP进行招聘 愿意来面试的-你有提成,能入职的-你有提成。入职3个月能转正的-你有
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1、根据人力资源战略规划,协助部门负责人制定和完善人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等制度的全面建设);
2、协助完善、优化招聘体系,及
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负责招聘 培训 整理文件 处理紧急事件
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1,掌握word、excel等常用办公软件,熟悉职场礼仪,清楚各类办公设施使用方法
2,熟悉各类招聘渠道、掌握面试及谈判技巧、能在上级要求下完成人员招聘、办公用
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1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;
2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置;
3、办理公司员工入职手
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确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
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人力资源管理,绩效考核,监管审查
实习期一个月
公司管吃管住
开发区管委会门口有通勤公交,早9:30出发到工厂,晚上6:30出发回市里开发区管委会
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1.工作内容:招募抖音主播,发布信息,解答客户问题,维护客户关系。
2.职位要求:乐观积极,踏实认真,善于沟通,电脑操作熟练,有一定打字速度基础。
2.学历要求
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岗位职责:
1、岗位招聘,团队搭建
2、考勤,假期,薪资统计与核算
3、五险一金申报、接续、转移
4、员工入离职手续办理,合同档案资料的管理和保存
5、公司内部
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工作职责:
1.负责公司人员招聘,入职、离职手续的办理;
2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续;
3.办公用品的采购与管理;
4.各店人事合同的检查确保符合
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人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作
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1.员工考勤整理统计
2.社保办理
3.员工入离职办理
4.组织员工活动
5.招聘员工
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人事行政专员。招聘,人力资源,社保,日常行政工作,员工管理,培训,社会接待,等等工作。
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一、工作内容:
1.对各招聘岗位有初筛的能力,有人力资源岗位工作经验(人员招聘补充、面试、制定培训计划、实习跟踪、绩效考核、社保缴纳等);
2.负责建立健全公司
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1、拟定公司的各项规章制度及工作流程;
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;
3、执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;
4、做好招聘与任用的具体
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1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
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人力资源岗位的职责:
1. 人力资源规划:协助管理层进行组织规划和人力资源战略制定,确保公司的人力资源需求得到满足。
2. 招聘与选拔:负责招聘工作,包括
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负责公司的人力资源工作,执行经理的指示,承担组织管理、人员招聘、团队培训、人才发展、薪酬绩效等各项工作任务。
工作职责:
1.负责对公司的人力资源各项工作的统筹
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协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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岗位职责】:1、根据公司战略和产品特色,结合市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;2、联系和协调合作单位,配合市场推广活动;3、负责市