人事总监
4-8K
邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
1-常规的人事，行政事务。2-客服和企业公号，企业微博账号等媒介的维护和更新，促进粉丝数量的增长。3-一些最基本的财务工作，要求有财务方面的基本经验，成本核算， -
职位描述： 1、协助市场经理操作和打理阿里巴巴和中国制造平台2、定期翻译推广文案，英语写作能力良好； 3、欢迎英语专业应届毕业生。 4、大专以上学历，英语4级以 -
1、熟悉行政/人力资源基本工作，喜欢行政 2、负责全体员工的人事档案管理工作； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、协助招聘主管进行员 -
1.会讲解公司产品特点 ,会接待客户，处理日常事物。 -
协助公司写一些咨询项目的文件，懂政府的公文函的格式最好，跟客户联系，做好工作对接。 -
成人高考招生，办理学生入学手续，完成学生档案报名信息注册管理。招聘岗位:教育科干事 办公室人员 财务科人员 -
配合办公室主任完成公司事务
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岗位要求： 形象气质佳，普通话标准；有较强的上进心和责任感；熟练使用office办公软件。 工作职责： 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办
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这个岗位属于储备人员，有人专门带，只要工作为客服、行政、人事等岗位都要做。 -
职位亮点： 五险 带薪年假 周末双休 节日福利 绩效奖金 餐补 岗位职责： 1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并 -
处理公司内部的行政文职类工作。 -
岗位职责： 1、接待客户并记录来访客户详细信息； 2、负责检查落实行政部日常工作； 3、与集团对接相关工作，同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策。 -
整理收据，回复客户，有责任，勤劳，
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职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
使用视频侦查平台查找信息及时报告相关部门，做到积极认真的对待工作。 -
能够熟练使用word excel等办公软件，善于沟通学习！对招标造价行业有最基础的认识。
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1、完成资料的编辑、终审、修改和校对等工作； 2、代表对外联系，加强宣传和交流； 3、协助部门领导解决工作过程中出现的问题； 4、加强与相关部门的沟通与协作。 -
通过3-6个月的轮岗培训（入职集训--区域轮岗--定向培养），配置到公司生产、财务、行政、助理等岗位 任职资格： 1. 20-28岁，大专及以上学历（条件优秀可
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一、招聘岗位要求 1.招聘普通高等院校2021届应届本科及以上毕业生； 2.金融、财会、法律、经济、营销、统计等专业优先考虑，其他专业应届毕业生、在校生有强烈意
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1、联系客户及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案； 4、
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职位要求： （1）普通话流利 （2）有行政经验 （3）年龄30岁以下 （4）形象气质佳 （5）大专及以上学历 （6）有协助管理经验者优先 薪资待遇 -
1.进行聘前测试和简历甄别工作； 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、内部员工晋升手续办理，员工平调手续 -
工作内容： 1、协助领导进行公司日常行政管理工作； 2、负责起草和完善公司管理规章制度，并监督执行； 3、负责分析公司运行中的问题并提出解决建议； 4、负责公司
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1、工作内容：跟踪客户订单、验货、出货、出证、回款等流程。 2、职位要求：有耐心，做事细心。沟通能力强，服务意识强。 -
工作要求： 1，英语4级以上。 2，热爱教育和喜欢孩子。 3，会office 软件。 4，有一定的拍照和视频剪辑能力优先。 工作时间： 1，周二至周五：12 -
负责资料整理、公共关系处理、资格及资质认证、协助经理处理日常事务等 身高160cm以上
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工作内容： 1、人员招聘； 2、人员培训； 3、日常行政事务； -
岗位职责： 1.重大行政决策评估 2.权责清单评估 3.规范性文件合法性审查 4.政府信息公开答复 5.执法案件合法审查 6.行政立法起草、评估、清理等政府法治
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吃苦耐劳 团队合作 心态积极
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