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1.大专以上学历,道路与桥梁专业或相关专业毕业。
2.专业基础扎实,有责任心,有过相关设计单位工作经验优先。
3.有较强的学习能力
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英语四级以上,具备较强的听说读写能力,能够熟练的与外籍人员当面或者电话沟通,并能够在公司开拓外籍客户时担当翻译,具备一定商务英语功底,能够熟练阅读,,编写英文邮
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婚礼策划师是为新人提供婚礼流程创意策划、进行婚礼现场监督等,帮助新人在婚礼中完成他们梦想的核心执行人员。根据婚礼新人和婚礼服务公司的要求,能独立策划婚礼方案,并
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一、业务扩展急需招主管2名
要求:本科及以上学历,有较好的管理和沟通能力;
待遇:底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间)
二、翻译5名
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岗位职责:
1、负责所在地区财政类软件项目的实施工作;
2、负责完成项目的过程管理、实施支持、方案指导;
3、负责项目实施咨询,项目实施交付现场支持;
4、负责
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负责公司图片制作,文案整理
能熟练使用ps和word
有无经验均可
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岗位职责:
1、完成各类展馆,展厅,展项项目所需的空间墙面设计、排版、UI设计;
2、完成各类展示项目各阶段方案的平面设计及包装工作;
3、完成项目深化阶段现场
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1. 审核服务部开发、投苗、上市等生产计划及追踪计划完成情况;
2. 日常单据审核:包括开发、投苗、上市、结算、死亡等单据审核工作;
3. 养户合同签订,开
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用友政务GRP-U8
岗位职责:
1、为客户安装软件,对客户进行操作培训,做好技术支持;
2、帮助企业用户对软件进行实施,引导实施过程;
3
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佳翰教育简介:
佳翰教育,2010年进入阜阳,旗下第一个产品是佳音英语。经过多年的踏实教学,扎实积累,现已发展成为拥有三所校区,语数外全科产品的综
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职位描述:
岗位职责:
1、根据策划文档开发手机网游服务器业务逻辑
2、负责手游项目的服务端设计和开发,包括服务器结构和逻辑、通信协议
3、与客户端、策划和产品
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工作项目 职责内容
工艺指导 1、建立标准操作(SOP)、工艺标准,统一内外销产品的标准操作流程。
2、工厂海绵、下料、木工、油漆、裁剪、缝纫、木架、组装、
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1. 工作时间早8点至20点!每周单休!
2. 工资待遇:底薪1500+300餐补+全勤奖500+大学文凭500+绩效奖!带薪培训!有空调!
3.要求:
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一、岗位职责:
1.配合销售人员进行电能质量产品售前技术交流;
2.制作投标标书,并参与投标;
3.根据用户要求,拟定技术方案;
4.根据现场情况进行设备运行情
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职位信息
北京链家公司介绍
链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有
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1.学习并辅助技术人员完成监控、门禁、停车场系统的安装调试;
2.相关专业应届毕业条件合格者择优录取。
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岗位职责:
1、提交园林工程硬景材料计划,协助硬景施工师傅全程监控施工工艺及质量。
2、协助项目人员与业主代表就工程进度、工艺及方案优化等进行有效沟通,督促业主
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1.负责公司人员管理,做好统筹规划总体管控。
2.负责公司业绩管理,把控公司发展业绩指标。
3.带领公司业务团队,为公司营业额贡献自己的力量。
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岗位职责:
1、根据公司发展需要,指定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度;
2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;
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1. 产品前期的技术可行性分析、技术方案设计;
2. 零件结构方案设计;
3. 零件3D及2D数据的制作;
4. 零件技术文件编制;
5. 参与部门技术文档撰写
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工作认真负责,能吃苦耐劳!工作顺从公司管理人员安排!
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1.负责门店商品的销售,收银
2.业绩提升,服务态度好,亲和力好
3.当日营业额统计,盘点库存
4.服从管理,吃苦耐劳
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岗位要求
1、计算机、软件工程、通信工程、电子信息、自动化等相关工科专业背景;
2、对无线、IP、光传输、数据存储、云计算等某一领域的知识有一定了解,熟悉通信网
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财务管理、会计、审计相关专业的应届毕业生
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【岗位职责】
1.组织各部门编制月度、季度、年度预算及达成情况进行分析,推进改进预算执行有效性;
2.制定年度成本低减目标,并进行逐月、逐级目标分解及总结确认;
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前台收银,会点电脑办公软件,口齿伶俐交流无障碍,具有良好的团队合作精神,负责有上进心
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任职资格
1、会计或财务相关专业毕业、
2、形象气质佳,待人热情大方,性格外向;
3、敬业务实,热情开朗,工作认真细心,责任心强,做事有条理,负责日常老师安排及
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职位要求: 本岗位招聘1-2人 办公地点:湖南益阳市
1、中文、广告、编辑、出版、新闻等相关专业大专以上学历;
2、热爱写作,具有优秀的文案撰写能力;
3、准
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工作职责:负责广告设备和电脑的操作打印工作;
负责广告设备的维护和保养;
负责广告物料的
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职位描述:1.负责本专业监理工作的具体实施; 2.组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议; 3.定期向总监理工程师提