人事行政专员
2-3K
淄博张店区联通路在校/应届大专
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1、制度流程监督检查，、各类会议活动组织、办公环境管理； 2、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租 -
职位信息 1.负责维护固定的客户与跟进公司提供的潜在客户资源; 2.负责某平台运价数据更新与平台上客人的询盘; 3.负责利用即时沟通工具开发国外同行与直客 -
岗位职责 1.根据策划和设定，制作所需的3D资源，在把握整体风格的前提下根据原画设计稿进行3D场景建模。 2.模型的贴图绘制和渲染出图，适当的后期处理。 -
一、岗位职责： 1、配合商务经理对不同客户进行沟通交流，完成相关产品宣讲工作； 2、联系客户，了解客户现有投资现状，从客户现有投资了解业务所需数据， -
一、岗位职责： 1、通过一线轮岗的管理培训形式了解和业务的学习，熟悉其校区与机构的运营模式； 2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据，提出问题并持续跟进 -
三个月试用期，转正后负责店经理安排安排的行政工作，管理好人力，物料，设备。需要较强的责任心和上进心。服务意识强及良好的沟通和表达能力。 -
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效 -
岗位职责： 1、负责事业群战略研究、战略规划以及战略体系建设及优化； 2、协助决策层拟定事业群中长期发展战略，指导各部门中长期发展战略拟定； 3、指导各部门战略
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行政人事 后勤 报表 文案 -
岗位描述： 1、根据生产计划，合理规划车间人员、物料，及时下达生产指令单，保证生产正常运行 2、车间日常安全管理、质量管理，合理安排资源，控制生产成本、物料 -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
岗位职责 1、根据公司营销策略，配合渠道及品牌推广政策，策划线上及线下相关推广活动，制定活动计划； 2、完成各项推广活动的前期洽谈、资源对接以及物料准备等工作； -
1、招聘80% 2、劳动关系10% 3、其他（培训、绩效） -
岗位职责：（没有相关经验亦可） 1.负责课程内容（K12阶段的人工智能/机器人系列课程）的策划、案例收集、编排、上线。 2.课程PPT制作、以及课程所需辅助资源 -
邀约客户 挖掘资源 带看成交 -
年龄30-45岁，具备HR专业知识者优先；具有良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；熟练使用常见办公软件；有强烈的责任感和敬业精神，公平公
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岗位工作： 协助研究投资机会、制定项目开发方案、编制和评审区域和行业规划，并对各类领域课题进行研究，是政府投资决策、产业提升、园区开发、新旧动能转换、城镇化建设 -
算法工程师&技术研究工程师 【岗位职责】 1、负责无线产品关键技术&算法创新、方案设计、需求及可行性分析，仿真&算法选型，以及性能验证，对算法性能端到端负责， -
招聘岗位：HRBP 一、岗位职责： 1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的更新，以及招聘网站的信息沟通。 2、协助完成（校招，招聘会）、沟通offer、当地员工活动 -
岗位职责：1、负责网站外围推广渠道的建设与推广; 2、负责网站内容的完善和优化; 3、负责公司官网的推广; 4、负责根据公司整体推广计划进行各平台网络活动策划; -
工作内容:自媒体运营，资源整合 工作时间:早上9点到12点 工作地点:贵安新区双创园B懂3_31
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1、负责客户接待，为客户提供专业的一手房置业咨询服务; 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行; 4、负责公司 -
参考底薪4000+ 能力强者8000+你还在等什么 速来面试 各大省市区域总监等待你来认筹 岗位职责 1.完成团队各阶段的销售任务。 2.能完成对客户的管
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1.统计整合现有各项供应链资料与资源； 2.对供应链资料和资源分析，调查，核实，调整； 3.公司供应链的建立； 4.公司供应链各项培训与实施； 5.供应链
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岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各 -
一、岗位职责： 1、具备较强的学习能力，能够在部门主管领导下独立开展工作。 2、有团队配合意识、有梦想、责任心强。 3、沟通能力强，持续能力强，有激情，有亲和力 -
泸州亿卓财税服务有限公司简称亿卓财税。于2021年6月正式推向市场，致力于为全国中小企业提供集代理记账、税务咨询、银行开户、工商注册等为一体的专业高效一站式企业
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财税顾问： 一：工作内容 1、公司提供的资源，通过电话进行客户开发和维护； 2、学习相关的工商税务知识，解答客户的财税问题； 3、维护客户关系，拓展客户长期战 -
工作内容 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，招募人才; 2、面试安排，跟进面试人进展并及时反馈; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠
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