前台
2-3K
营口经验不限大专
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●接待访客（搞清楚其来访的目的，引导其至相应的地点，回答问题并提供信息）； ●负责公司电话记录、分转、服务等工作； ●维护前台周围、接待区内的整洁，进行该区域内 -
转账，往来款的清算，行政服务 -
1、熟知并熟练运用总部和加盟店的各项标准与政策； 2、接听、转接电话；接待来访人员（顾客要货，商品使用问题，咨询价格，传真件收发）； 3、销售单、维修单、盘点单 -
岗位职责： 1、大专以上学历、国贸专业优先； 2、英语四级以上，听说读写能力佳； 3、电脑操作熟练（应届生均可）； 4、性格开朗、责任心强； 5、提供 -
熟练使用excel 和word ，. 平常需要管理公司微信公众号，网页 可接受应届生 -
公司主要经营汽车配件需要招聘文员，出纳员，内勤，主要注意整理清单联系电话18909582345 -
行政人事及采购相关事宜。 -
工作职责： 1.负责公司旗下微信号所绑定手机的管理； 2.辅助微信运营专员扫码授权登录微信公众号； 3.上级领导安排的其他事宜。 任职要
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要求：有玩具工厂工作经验优先考虑，熟悉电脑操作。 上班时间：8:00-11:30 13:30-17:30 7.5小时行政考勤 年终13薪，年度旅游2天，国
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助理专员，升职空间大。
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岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使 -
岗位职责】 1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜； 2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理； 3、相关证件、手续的办理，负责人力、行政相关 -
岗位职责： 项目部资料文件的收集、整理、立卷、归档、保管 、反馈、汇报等；工程部所需物资统计上报；协助设备采购工作，审核设备参数及报价；投标文案的整理、编制工作
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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日常OA,车辆，会议，活动等行政事物和人事档案管理 -
工作内容： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的 -
招生计划: 1． 上岗培训公司安排实习生进行上岗培训，主要包括：核电厂出入授权培训（须通过电厂业主组织的培训考试）、公司入职三级教育培训、以及专业技术知识培训， -
【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践 -
1认真积极的工作 2工资可以进行聊天面谈
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岗位职责： （1）审核实验方案、实验记录和总结报告； （2）对每项研究实施检查，并制定检查计划，详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等，并在记录上签名 -
职位要求 1、18岁以上,男女不限,学历不限,形象气质佳,有团队精神,有无经验均可,有志青年句均可。 2、办公电脑要会操作。 3、愿意学习，工作态度端正。 福利
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1、负责劳动合同管理，包括劳动合同、保密协议的签订或续签、合同期满通知等; 2、负责人员异动管理，包括入职、转正、调动、离职、职位变更等相关人事手续办理及相关事 -
1、负责协助领导修订行政管理相关制度； 2、负责会议的组织、安排、做好会议准备及会议记录； 3、负责日常行政工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 -
工作内容：电脑出单入单，任务要求：简单的电脑操作，认真仔细 -
、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书
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车间数据的分类整理，单据的跟踪处理
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1.项目农名工工资的发放 2.农名工考勤的管理 3.项目上的其他文员事项
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文员会做简单cad，消防现场施工
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人事助理的岗位职责： 1）负责办理总部员工入离职、转正等人事手续； 2）负责对总部人员人力资源信息进行编制、维护等工作， -
数据库开发工程师岗位职责 1.负责数据库的设计工作; 2.负责组织人员进行数据库的代码开发工作; 3.负责数据库的优化和维护工作; 4.负责编写数据库的
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