生产跟单
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常州金坛区在校/应届中专/中技
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主要负责跟单。 1:保证销售单子保质保量按时完成，监督整个单子的进度，做好电脑登记。 2:跟单过程中工厂内部发现的问题及时汇报并记录.做好出问题人员的考核和评定 -
工作内容：入库、生产过程及成品检验，做好检验登记记录、汇总统计、数据处理。对质量问题跟踪反馈。编写工艺流程卡。 技能要求：机械、车辆、机电相关专业，熟练使用办公 -
专业要求：数控、模具、自动化、机械、机电一体化、汽车检测与维修、车辆工程、焊接、物流等相关专业。 以上人员安排在整车冲压厂、焊装厂、涂装厂、总装厂、质检部、 -
面料理单、跟单 熟练阅读和回复客户邮件（包括英文邮件） 订单录入ERP系统 跟踪生产进度 出货安排等 -
维护，续费，推荐，课时生产。
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记帐、开票、兼仓库统计
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岗位职责： 1：负责公司媒体平台的文章撰写，编辑和发布。 2：会利用网络寻找时下各领域热点内容，参考素材，搜集相关图片； 3：可独立完成内容撰写工作,每篇 -
1.安排生产，追踪生产流程 2.根据客户要求即时更新生产规格 3.即时跟进客户，完成发货
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工作职责: 1. 针对工厂制造通信模块进行测试、失效性分析等，分为2G-5G 等产品类方向培养； 2. 根据公司产品开发的战略目标和计划，执行工厂精益生产及自 -
弈天棋院成立于2003年，是省少儿棋类培训基地，棋院本着教棋育人为宗旨，以推广普及棋文化为己任，业务涵盖幼儿园、小学、初中以联合教学模式助推棋文化传播。现因业务 -
岗位职责 1、负责平台的运营，包括上架下架以及素材维护； 2、完成店铺运营指标，月度运营计划，推动并确保运营指标的顺利完成； 3、不断拓展新的品牌，扩大营销路径 -
公司简介：公司涉猎项目较广，主要业务在电动沙发及按摩椅行业。负责电动沙发控制器设计，按摩椅无刷马达的设计以及驱动器的设计，虽然目前规模尚小，但是公司秉承，“为了
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职责描述： 1、形象气质佳，具有较强的团队协作精神及良好的服务意识； 2、做好日常的现金管理及收付工作以，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符; 3、考勤统计及员工 -
一、商务内勤： 岗位内容: 1、协助总经理安排工作事项，制作客户采购需求产品报价。 2、电话接待与记录当日客户订货需要，对于投诉电话进行记录，向总经理报告。
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五金冷冲模具日常组装、维护、保养、维修: 模具组装 模具上下 模具调试 试模打样 划线、打孔、攻丝、读图识图 了解五金模具结构 生产各项冲压任务 (可招学
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负责企业安全台账，安全生产，熟悉法律法规，
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1.负责项目及产品的电子硬件方案设计; 2.嵌入式产品硬件原理图的绘制和pcb图的绘制,硬件的调试; 3.硬件产品的开发、调试、验证、优化,产品测试; 4.负责
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1、 负责工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责，对接甲方、监理等的协调工作； 2、 熟悉施工图纸，参与施工前期的图纸会审，认真领会设计要求，质量要
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数据分析师： 职责： 1. 负责市场，运营，财务等部门的日常数据分析要求 2. 关注市场趋势，收集行业动态数据供领导做参考。 3. 及时监控运营状况，并能提供专 -
收集和整理新能源汽车充电桩场站相关数据 -
工作内容: 1.给学生排课，通知老师和学生在规定的时间准时过来上课，统计好学生上课课时，ERP数据更新 2.做好学生、老师、家长的沟通桥梁 3.处理学生家长反馈
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公司待遇： 1.工作时间：朝九晚五。享受国际规定的节假日； 2.工作环境：常州客运中心2楼； 3.薪酬福利：高比例销售提成；公司出资各种培训 4.每月会组织团建
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1. 收集整理、分析广告及流量数据，制定投放策略，在Google, Facebook等广告平台上进行海外广告投放； 2. 实时监控广告数据，并作分析、统计, 及
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1、全面负责公司项目部的管理事宜 2、按施工预算和设计图纸及技术规范要求，完成施工组织方案，工程进度设计的编制。 3、施工前组织技术人员，施工管理人员实地勘察现
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现场施工员 现场生产经理 带二级建造师整优先录取 责任心强 能独当一面 年龄30-50岁
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岗位职责： 1.负责新品项目导入和筹备量产规划工作，产线升级改造; 2.负责产品系列化、标准化、及通用零部件的规划与管控； 3.负责定期组织召开产品质量分析会、
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1.没有工作经验不要紧，我们会统一培训，包括产品知识培训、服务培训、人事资料培训、收银培训、订货系统培训等等，在这里你不仅能拿到满意的薪资，还能丰富自己； 2、 -
岗位职责: 1、独立操作1688销售后台; 2、为企业客户提供专业的咨询，了解和发掘客户需求； 3、面对常州中小企业公司进行服务，对接直接领导人，教会客户使用阿 -
1)负责对车型项目开发、生产过程、售前售后等产品质量信息进行甄别，落实责任部门，推动产品质量改进。 2)负责协调相关责任部门对各系统产品在制程、售后等环节出现的 -
一、岗位培养计划： 1.进行3-6个月的基层轮岗培训，熟悉并掌握各岗位业务流程。 2.参加公司组织的各项知识技能、管理培训。 3.通过公司针对储备干部制定的学习
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