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文员,资料整理,统计报价
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1、主要负责协助业务员跟踪处理后续订单的打样、生产、发货、客诉等事宜;
2、能吃苦,有团队精神,工作细致有条理,会灵活变通,熟悉内外贸业务和跟单流程 ;
3、贸
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嘉兴海盐
不会可学
会绘图 量房
有良好的沟通能力及自己的设计理念 能参与团队合作
开朗乐观有上进心
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需求专业:
材料物理与化学、材料工程、化学工程、复合材料与工程、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料化学、应用化学等相关专业
岗位职责:
1、公司新型产品
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1、参与PUR聚氨酯反应型热熔胶、无溶剂聚氨酯胶黏剂的项目研发。
2、在纺织、家具、皮革等领域参与相关胶黏剂产品的配方和工艺研发。
3、参与PUR聚氨酯反应
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岗位工作:
1、负责梳理公司所有货品信息,把控内部货品运转流程
2、根据当期业务销售情况,做产品下单、补单跟进
3、统一协调货品从选品—拍摄—销售—入仓—发货—
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1、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;
2、对施工现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录;
3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教
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岗位职责:
1.机器人控制上位机程序开发;
2.机器人控制算法开发;
3.系统的维护及调试工作;
任职要求:
1.软件、计算机相关专业;
2.本科及以上学历;
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1、中专或以上学历;
2、工作认真、细心、责任心强;
3、具有较强的工作适应能力,能处理突发问题;
4、具有较强的人际沟通、协调能力,团队意识强;
5、熟练掌握
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职位要求:
全日制大专及以上学历
熟悉掌握Photoshop
会 三维建模软件 或 Adobe illustrator 者优先
工作态度认真负责
有良好的个人品
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工作职责:
1、负责公司已上线ERP信息系统维护工作
2、基础资料维护,业务日常问题跟进处理
3、指导ERP用户对ERP的使用,提升操作效率,日常培训以及新入职
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1、大学本科及以上学历,2021届毕业生,财会、审计、资产评估等相关专业;
2、能吃苦耐劳,适应出差及高强度的工作,具有良好的沟通协调能力;
3、办公地点杭州、
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有大数据分析与数据仓库设计及开发经验;
熟练linux平台下Python编程,掌握golang,php,c等其他语言的优先;
掌握一定的数据爬虫技术;
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整理资料、统计账目、报货、盘点库存
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一、工作内容:
1、负责工厂生产设备的正常运行和技术的组织、指导及管理工作。负责工厂生产设备的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作及技术培训工作。
2、及时、
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1、对新产品的开发跟踪,并在过程中做好预防;
2、与采购、质量、生产共同对产品辅材进行评估,节约成本;
3、定期对手头工作进行汇报并做好计划;
4、产品BOM,
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1.费用改善成本预算、统计
2.项目改善跟踪与实施,提高设备生产效率,降低物料损耗
3.生产制造流程及工艺进行优化和改善
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嘉兴纫臻服装有限公司是一家专业设计、生产毛呢类材料的设计公司,常年与安正、雅莹、mo&co!等国内一线品牌进行设计合作!
现因公司发展需要,特招聘设计
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1.负责协助总监进行团队的管理、数据统计、培训考核
2.负责会议的主持、控场协助
3.能适应长期出差(出差地多为广州、深圳、佛山、成都、上海及绍兴、杭州等地)
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1、操作各类数控机床,无经验可培养
2、机械、电气、自动化等相关专业大专应届生
3、8小时工作制、全额五险一金,食宿免费
4、性格开朗,有上进心,学习积极主动
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销售岗:
底薪5.4K+福利补贴+五险一金(入职当月缴纳)+5%提成,上不封顶。
工作地:嘉兴五县两区(桐乡市,海宁市,平湖市,嘉善县,海盐县,南湖区,秀洲区)
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性别要求:无;
年龄为20-30岁
招聘人数:5名
学历:本科以上,需有1-3年工作经验
专业:遥感、地理信息系统、航空摄影测量遥感、地理信息或测绘等专业,无人
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1,负责客户图纸的审核,拆分,计算工作量。根据图纸监督指导车间生产加工。
2,要求精通CAD等绘图软件,熟悉暖通,排气等技术方案。
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岗位职责
1. 跟踪NLP前沿算法,负责基础算法的研发与实现;
2. 运用NLP各领域技术,如知识抽取、语义分析、知识图谱、文本挖掘、内容生成、数据挖掘等,解
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主要负责生产设备的调试、维护、保养等,要求:好学、肯钻研,动手能力强,性格内敛者佳,不会可学,一对一师傅带教
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1、接收应届毕业生,机电或建筑专业毕业优先考虑
2、接收未毕业的实习生,提供锻炼平台
3、工作地点:公司各项目现场,嘉兴五县两区、湖州、宁波、杭州、
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1、主要通过抖音/快手店铺后台,联系主播团长进行直播/视频带货。
2、工作踏实稳定,肯干。在这领域最不缺客源,只缺会沟通肯努力能坚持有梦想的人。
3、对抖音快手
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1、负责骨科手术单的审核、出库工作;
2、负责一次性耗材的出库,开据出库单和发票;
3、各类销售报表(含出库台账、急诊汇总报表、牙科出库开票明细等)、数据的
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产妇生活护理、育儿知识指导、月子餐制作
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1、根据公司招聘规划,对所负责的事业部组织招聘工作;
2、开拓与维护各种有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;
3、负责各招聘岗位的需求分析、简历