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负责公司人事招聘,日常kpi
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负责单位"客户关系关怀中心"日常事务,对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽
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1、配合项目日常工作
2、资料信息整理
3、人事招聘
4、储备干部
5、环境氛围轻松
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业务主管业务经理最好懂销售
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岗位职责:1,负责网络整体安全防护业务,包括网络安全防护,防火墙安全策略运营网络入侵,检测告警处理vpn故障,支持数据中心和企业网的安全设备运维.2,负责网络安
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岗位职责:
1、年龄18到30岁,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案.
3、执行人力资源管理
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岗位职责:
(注:请认真浏览招聘信息内容再投简历,欢迎有兴趣的应届毕业生加入)
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来
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负责发布招聘信息,岗位。邀约面试
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工作内容:
1. 负责云计算产品软件开发工作,开发语言为python java。
2. 负责云计算产品软件需求分析,方案设计,代码重构。
1、本科及以上学
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建
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「HR重点BP工作,为了快速熟悉产品线,需要在各产品线出一定业绩,做一段时间销售岗」
1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作
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工作内容:
o 独立完成功能模块的开发测试部署以及编写文档等;
职位要求:
o 计算机相关专业,本科1-3年工作经验,或应届硕士;
o 有中大型分布式软件系统研
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岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理
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提成保底制度,提供吃住
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一、招聘岗位
小学、初中各学科教师若干名。
1、小学:语文、数学、英语。
2、初中:语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育、美术、信息技
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懂传媒互联网计算机类,平面类,电商类等基本常识类,具备综合办公能力,主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理,招聘,业务联系
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1、负责公司各部门招聘工作
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签
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综合管理/行政人事
全国分子公司/本科及以上学历
需求专业:
工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。
岗位职责:
1、负责生产基地生产
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岗位职责:
1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作;
2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作;
3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
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我们为大家提供:
1.应届博士毕业生,优先解决北京户口;
2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇;
3.符合国家要求的各项休假政策;
4.工作餐补、
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岗位职责:
1、 负责华为数通协议软件的设计、开发等工作,实现BGP、SR、5G承载等协议的竞争力持续领先;
2、 负责数据通信协议算法的研究,设计性能领先
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招聘人员要求
1:、毕业时间要求21年11月到22年10月
2:招聘岗位:后端开发\测试开发
注意,我们提前面试不占其他组面试名额,面试通过以后我们
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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职位描述:
1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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岗位职责:
在这里,终端、云计算、IoT、5G、AI等引领潮流的业务领域,操作系统、虚拟化、数据库、WEB、服务器等技术领域都有你的用武之地。你将会:
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负责新员工招聘,社保,工资核算,会议协助,要求年龄25-35岁,形象好,气质佳。
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1.人员招聘培训
2.人事档案管理
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一、工作职责
1、在厂长的领导下,负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件;
2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作;
3、协助厂长开展接待工作