工程监理
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黄南藏族自治州1年以内大专
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监理总监，专监，监理员。 -
职位要求： 工作地点：北京，可适应出差 熟练使用计算 -
岗位职责：主要协助总经理运营公司以及解决事务 1、分公司库存出入库记录，快递收发记录 2、业务接待并解答相关业务问题 3、及时接听电话，如需要，记录留言并及时转 -
总经理助理，文笔好，交际能力强， -
平时日程安排，最好会开车。 -
入职年薪10万 业界大神带你成长 一年PM 三年总监！ 1：对房地产广告行业有兴趣，了解市场，文策岗要求文字功底好，逻辑思维和创意 -
* 熟悉超市卖场设备； * 熟悉超市卖场营运基础知识； * 熟悉招投标流程及基础知识； * 精通买方谈判技巧； * Office/WPS办公软件使用技能，特别是
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1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级1级及以上证书； 2、形象气质佳，亲和力强； 3、服从公司调配，热爱教育、踏实肯干，对工作认真负责； 4 -
协助总经理处理日常事务，
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任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力
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岗位职责： 1. 妥善处理好总经理的日常事务，以及各种行程计划。 2. 能灵活妥善地应对各种事件，圆满完成总经理交代的各项任务。 3. 总经理安排的其他工作。
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试。 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；
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【工作内容】(销售+服务模式) 销售部分: 1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、自如网，LINK等互联网线上作业工具完成房
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
【公司介绍】——我们公司是做什么的？ 我们公司成立于2001年，是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域，为万千家庭提供二手房、新房、租
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岗位职责： 1.负责培训课程及产品的销售工作(分为考研、公考、事业单位等方向)； 2.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导； 3.日常对意向学员进行电话回
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岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活 -
我们是一个以广西本土特色竹材为主要材料的设计研发公司，我们与合作单位组成一条完整的全过程设计生产链，从规划，到建筑，到室内，到家居，到工艺，从宏观至微观，实现竹
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宜宾最大新房销售公司乐美优家!立足宜宾4年，我们在招房产顾问，不需要高学历，不需要从业经验，我们只需要一个热爱生 活热爱销售的你! [我们能给你提供的] 1 -
1、按计划完成展位招商目标； 2、与客户建立并维持长期稳定的合作伙伴关系；独立开发新客户，独立完成客户跟进，签约及后续服务工作； 3、会展业务洽谈推广，搜集市场 -
岗位职责： 一、参与公司经营战略决策的商讨与制定，为公司经营战略的制定提供财务决策支持； 1.参与公司经营决策、投资决策及战略决策等重大经营管理决策的商讨与制定 -
1. 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2. 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
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