生产经理/车间主任
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西安雁塔区丈八3-5年高中
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做过车间管理工作者优先 -
职位说明 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户 -
市场推广人员/平台推广工程师 1、 根据部门的推广计划，负责所辖区域的平台市场推广任务； 2、 通过电话出差等方式开拓市场，整理市场信息，维护已有客户关 -
1.年龄：不超过35岁； 2.学历、专业：专科以上，通信工程、计算机应用相关专业； 3.经验：应届毕业生 4.能力：具备较强的敬业精神、团队合作意识、组织协调能 -
海南聚爱文化传播有限公司 简称：【聚爱体智能】近年来发展迅速急速招聘一批有梦想和野心的精兵强将。 要求如下： （1）年龄18--28周岁，身高170cm以上。 -
1、负责加盟区域的品牌加盟推广； 2、负责管理各加盟商资料，加盟标准，门店装修； 3、负责统筹相关部门协助加盟店的开业工作； 4、负责加盟店的拓展选址工作。 -
根据公司要求。完成公司指定区域的推广及活动任务。 -
岗位职责： 1、负责公司产品的硬件及系统开发； 2、在具有独立承担项目开发能力，并具备一定项目管理和系统分析能力的条件下，负责硬件PCB板设计和调试，底层单片机 -
任职要求： 1、 大专及以上学历，管理类或食品类专业优先； 2、 40周岁以下，食品企业生产管理3年以上工作经验，对经营管理、体系运行有丰富经验； 3、 熟悉生 -
岗位职责： 此岗位入职后前三个月在人力资源、行政、运营等部门进行轮岗，转正后定岗。 1、要求熟悉公司的业务、认同公司的企业文化理念和战略规划； 2、协助总 -
电商/网站/微信运营策划经理 薪资：3000—6000 岗位职责： 1、负责网站、微信平台的运营，日常内容的编辑、发布、维护、管理、互动等，提高影响力，关 -
现因业务扩展需要： 特聘技术助理：2名（可培训） 要求：懂得电脑基本组装技能，会判断一些机器基本故障者优先。工作认真、细心、耐劳、性格开朗。 工作时间：早9：0
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1.目标客户：各级行政、事业、企业单位 2.产品及服务内容：党建、文宣物料及工程设计制作。 3.熟悉政府采购及招投标流程，有客户资源有限。
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岗位职责: 搜集客户资料，分析统计客户意向，宣传推广服务优势 任职要求： 1、高中以上文化，21岁--25岁； 2、愿意挑战高薪，有一定的沟通能力； -
工作职责： 1、协助设计师进行售楼部、样板间、会所、酒店等空间的软装方案设计。 2、参加由设计总监负责软装方案设计的培训。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设 -
任职资格： 1、32岁以上，本科（含）以上；工民建、建筑学相关专业； 2、建筑业6年以上项目管理经验, 其中5年以上大型工建装修项目管理经验；对土建装修项目熟
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岗位描述： 1、跟踪国家科技创新政策最新动态，开展国内高新技术产业区域发展的相关性研究； 2、协助政府部门开展基准研究，参与项目调研和专家访谈，撰写项目研究报 -
为全面提升河南焦作御龙湾旅居康养业务开发能力和水平，加强人才队伍建设，推动我公司又好又快发展，现面向社会公开招聘。 任职要求： 1、男女不限，学历不限，1 -
1、负责环保技术咨询类、环境工程类等服务，主要从事建设项目环境影响评价报告书/表的编制工作； 2、负责项目的前期现场查勘、科研调查、资料收集及与相关职能部门交流 -
【岗位职责】： 1、对接订单客户，并预约用户量房时间—>上门量房—>完成详细方案设计—>提案—>合同签署； 2、合同产品清单的编辑。 3、在客户服务群内及时解决 -
一、岗位职责： 1、制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划（含年收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算）、项目投资预算，并监
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职位描述： 1、全景图/行动方案/关键任务的统筹和跟进，经营指标体系的完善； 2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成； 3、需求管理：搭建需求管 -
主要职责： 1、协助项目经理日常工作； 2、协助项目经理沟通项目需求。 基本要求： 1、广告、市场营销、旅游、酒店管理大专以上学历； 2、具有2年以上会展、广
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*对能源建设工程熟悉 **对光纤布线通信有一定了解 ***对量子光纤传感、相控阵雷达感兴趣 ****对量子通信、量子物理有基础 *****学习能力强，热爱钻研， -
1.负责公司的日常行政事务管理； 2.负责公司公文的写作； 3.熟悉公司办公软件。 -
你要做到： 负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 你将获得： 1.高底薪+高提成：高底薪（1800-
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工作职责： 1、协助团队进行组织管理 2、负责团队人事行政事务处理 3、协助团队完成招聘计划 4、员工关系：定期进行员工访谈，收集反馈意见及分析报告； 岗位要求 -
一、工作内容 1、开发新的供应商 2、合同起草，审核、付款流程申请、到货跟进。 3、售后处理 4、保持与供应商的良好关系，货比三家，确保采购价格的优势 5、完成 -
1.根据公司人力资源规划，建立并完善招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据各部门的人力资源需求制订员工招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资 -
1.为公司对接相应业务 2.客户渠道开发和维护 3.和销售经理以及店长定期制定方案 4.试用期过后看，可按合伙人模式分红
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