教务管理
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咸阳经验不限本科
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岗位职责：具备团队合作精神，认真负责，热情诚恳，具备服务精神且认同企业文化； 任职资格：1、跟进课程规划安排，配合、保障教师完成教学计划；2、通过课后作业等方式 -
主要就是带两个班，通知学生上课，发放作业和学习计划。 薪资待遇是3500，老学员带新学员给与提成奖励。每周休一天。早上9点到12点下午2点到6点。 -
行政助理1-2名要求:本科学历应届毕业生优先，有经验者学历可以放宽。工作内容主要负责对接渠道老师和高校老师的对接工作。 -
任职要求：1.主要负责校区的招生宣传以及咨询工作； 2.气质形象良好，善于沟通，有亲和力和服务意识； 3.能熟练操作电脑，善于和企业联系工作进行良好的沟通； -
1.整理学员资料； 2.协助老师上课等。 （包住） -
可以辅导小学生课后的各科作业 -
高校辅导员，专业要求思想政治教育、心理学等，要求中共党员。 -
岗位职责： 1. 参与机器学习、深度学习课程内容、课件、讲义的研发及准备工作； 2. 支持日常课程交付过程中的课程答疑、学生作业代码批改工作； 3. 与班 -
1.负责课程前、中、后期的各项班级管理和课程服务工作；2.负责跟进学员的学习进度和学习效果，协调资源，帮助学员答疑解惑，提高学习成绩；3.负责班级学习氛围建设， -
一、招聘岗位 小学、初中各学科教师若干名。 1、小学：语文、数学、英语。 2、初中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育、美术、信息技
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有责任心，能执行老师安排的工作，有吃苦耐劳的精神
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岗位职责： 1、负责日常安亲工作 2、负责孩子的品格教育 任职资格： 1、专科及以上学历 2、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 3、具有很强的中文表达能力， -
7.学管老师（班主任） 岗位职责： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务 -
学科老师 工作内容： 1.负责学生文化课一对一的个性化教学，教研等方面的工作； 2.和班主任老师老师配合召开学生家长会，向家长告知孩子学习情况及下一步学习计划； -
岗位职责： 1.协助教学园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作； 2.负责幼儿园教学的全面规划及管理，协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施； 3.
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周六下午周日上午给高中数学物理英语辅导。 有培训，有特级老师带你成长; 实习期80元每天，正式工作120元每天，工资日结，管住，报销路费。 联系:1390348
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择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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岗位职责： 1、负责接待学生和家长，并邀约参加体验课，提供专业的课程介绍并达成课程销售 2、与学生和家长建立良好的沟通和互动关系，积极推进在读学员的转介绍，并达 -
要求工作认真，态度端正，性格大方自信。 有无工作经验均可，与家长交流沟通流利。 资金待遇优厚，长短期均可。
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1、全面负责幼儿的一日生活流程 2、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注 -
1、大专及以上学历，师范类相关专业优先； 2、有一年以上同行业工作经验者优先； 3、待人热情、具有亲和力，口齿清楚，责任心强，工作细心认真踏实； 4、有强烈的上
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1.按时完成保教计划，做好备课笔记、实施效果记录及经验总结；严格交接班制度。观察、记录幼儿情况，注意发现问题。 2.在班主任。指导下，根据班级计划及每周安排配合 -
【管理培训生】公司培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践培训，期 -
岗位职责： 1、统计负责班级的学员出勤情况，监督班级出勤率； 2、通知学员调停课安排及其他通知消息； 3、监督班级上课进度； 4、跟学员进行有效沟通，跟踪学员的 -
职位描述： 1.负责托管中心学生的接送及安全工作； 2.负责托管中心学生的作业辅导及监督； 3.不定期跟家长沟通学生在中心的日常表现； 4.能很好的控制学生的纪
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岗位职责: 1.建立及维护校区的学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排 2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的 -
各科教学辅导，班级辅导员。 -
教务工作内容： 1、安排日常调课、颁发调课通知。做好调课的安排、调度和管理工作 2、办理有关学校的公文、信件、通知。 3、管理教师业务档案;整理与保管教 -
一、【工作内容】 1、负责所辖店面的正常运营，对门店经营结果进行分析和改善，驱动门店销售增长； 2、策划开展门店消费者教育、市场等活动，提升华为体验店在商圈的品
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