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我们在小区里设点、需要数名熟练使用CAD、3bmax、Ps家装设计出效果图、施工图。接待客户测量房屋面积、能独立完成预算整理。欢迎有志之士、加入我的工作室、我们
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岗位职责
1.负责根据媒体特点和客户需求,制定有针对性的媒体方案并予以实施;
2.按照确定的传播计划和预算,负责传播项目的媒介选择,沟通,发布;
3.负责
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岗位职责:
1、负责环保在线监测设备的日常运营工作
2、负责环保在线监测设备的安装调试工作
任职要求:
年龄19-30周岁
品行端正,有责任心,会驾驶,爱学习
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负责客户网络布线及维护,办公设备的维修维护,安装监控设备,服务器交换机连接等
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施工图纸的深化 工程清单编制 工程造价编制
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职责:
1、能够建立健全财务管理体系,能够制定公司的各项财务制度和内控控制制度,梳理业务流程。
2、负责协调工商,税务、银行等相关政府部门关系。
3、负责
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1、工作内容:配合设计师量房分析房型出主案设计。出设计图施工图报价预算选材等工作内容
2、工作要求:认真负责。
3、特殊说明。工作很辛苦但是也能学习到很多知识希
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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岗位职责:
1、执行相关设备管理各项工作,保证设备正常运行;
2、工程部门设备日常点检、保养;日常值班和故障对应;
3、良率提升、合格产品校验;
4、物料管理、
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岗位职责
一、 在总经理的领导下负责主持公司技术部全面工作,合理安排部门技术人员配置。
二、 组织部门各专业工程师对公司采购设备、材料的技术部分进行把关。
三、
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陆道培医疗集团
任职资格:
1、临床医学或儿科学专业本科或以上学历;
2、具备儿科执业医师资格优先;
3、能独立完成儿科常规诊疗与基本操作;
4、富有爱心,善
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本公司招聘 安装预算 一名, 主要负责弱电智能化、 亮化类安装类预结算及成本测算管控,河北廊坊公司 每天坐班 上社保 待遇优厚可谈 要求 三年以上工作
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工作内容:
从事给排水施工图设计工作
任职要求:
1、全日制统招二本及以上学历,21届应届毕业生
2、可持续实习不少于40天
3、勤勉务实,积极主动,认真负责,
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注:本公司代加拿大Ocalink公司招聘亚太区销售总监,面试均由加拿大公司直接负责。
岗位职责:
1.执行各项区域内呼吸机产品线推广工作计划,完成销售目标;
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全品类家电安装和维修工程师
工作要求:
1、有较强的责任心和服务意识,吃苦耐劳,品行端正,有一定协调能力,服从公司安排,有团队意识,自备交通工具。
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1、通信工程室内分布系统线缆、器件、天线、设备的安装、调测;
2、布放小区内光缆以及馈线;
3、处理一般故障;
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岗位描述:
1、热爱影视行业,善于文字创作;
2、负责公司宣传片、访谈、纪录片等前期调研和文案撰稿工作,有良好的执行力,按时按质按量完成工作。
岗位职责:
1
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有不锈钢厨房设备厂工作经验优先,诚聘氩弧焊工数名,设备安装工5名,激光切割机操作系统熟练工2名,待遇面议。
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1、能适应短期国内出差;
2、能吃苦耐劳,适应工地现场施工的工作。
3、了解相关弱电智能化系统,熟悉综合布线系统、安防监控系统;
4、具有安防监控系统实施经验;
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能独立招标 能独立结算
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招收实习设计师
1.学习能力强,有责任心。
2.对设计有感兴趣。
3.想获得一份长久,晋升空间大的工作
4能熟练作用CAD
公司有专业施工图,效果图绘图员,廊坊
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负责军警教育课程接待,新老幼儿园维护,不定期参与活动,地推,电销,微信群营销相结合。
1)形象大方健康,
2)性格阳光开朗,
3)喜欢团队合作,
4)喜欢小朋友
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岗位要求: 1.人品端正,爱岗敬业,具有团队精神; 2.专科以上学历(全日制),工程造价、机械、资产评估、会计等相关专业毕业; 3.能熟练应用OFFICE等办公
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职位描述:
1、协助医生通过网络、视频等方式在线解答用户基础医学咨询;
2、完善健康服务标准和流程;
3、根据团队的发展,能尽快理解并应用
4、为团队建设和
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初级会计考试培训:
可以讲授经济法基础和初级会计实务两本书
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因公司生产需要,二保焊气保焊2名,年龄18-50周岁身体健康,有在钣金厂工作经验者优先。月薪满勤28天制,免费提供住宿有意者来公司面试!非诚勿扰
公司地址:廊坊
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工作地点:廊坊(包住宿)
工作职责:
1、 负责BI应用项目的需求分析,与业务顾问沟通确定需求,并给出需求评估意见;2、 负责数据分析项目的项目管理,保证项目
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岗位职责:
1、负责针对游客满意度开展调研;
2、园区日常程导检查,督导问题反馈、跟踪、落实整改;
3、岗前十分钟检查、公园及大项目出入口的检查及汇报;
4、负
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1.拜访医生,药师和科室的医疗小组成员,需要反复拜访;
2.科室会议,给医院里的医生,护士,实习医生演讲。 在白天或者晚上在当地的酒店或者医院示教室进行;
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岗位职责:
1、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设,组织撰写各岗位说明书。
2、组织制定薪酬、绩效、