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职位详情
1.对小孩子有爱心,我们欢迎你!
2.有责任心,做事认真仔细!
3.薪酬只要你敢想敢拿,我们就敢给!
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职位信息
1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅;
2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;
3、负责
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负责台州沃尔沃工厂供应商零件分选活动的沟通和问题处理,重点是与生产,物流,质量部门做好沟通工作
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针对学前儿童进行运动体能相关培训
喜欢运动,乐观,积极向上
不排斥孩子,有耐心,有爱心
体育院校优先考虑
会bmx等自行车技巧优先
可以接受0工作经验
可以接受
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1、全面负责酒店的经营管理、领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和费用开支。
3
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职责描述:
1.负责识别和诊断分选中心的需求和痛点,提供有效的人力资源综合解决方案;
2.根据公司或所属业务方向制定得人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心
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岗位职责:
1、负责所辖区域的业绩达成,挖掘并解决客户需求,做好产品宣传和销售,持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量,保证快件时效和快件
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1、招聘气保焊工,5名,18-50岁,熟练工,熟悉保护焊操作;
2、公司有宿舍、有食堂;
3、可缴纳社保,中秋、春节等福利,外地员工春节往返乡路费补贴;
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isp,idc网管和运维,熟悉交换机、防火墙、服务器等路由。今年先到北京熟悉工作方式,下半年在台州仙居上班
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工作内容:
1、负责学校的全面管理,主持全园工作
2、制定并贯彻学校工作计划和各项规章制度
3、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构
4、全面了解教育、教
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岗位职责:
1、公司不缺客户,无需开发客户,全新的互联网+购房模式,投放抖音视频直播间+公众号+百度+uc神马+360,多维度全网获客,开辟房产业务新资源。
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职位要求:
1、策划、广告设计、美术、摄影、视觉传达等相关专业毕业优先(文化修养高者,可适当放宽)。良好的形象和气质。
2、具备强烈的责任心和优秀的执行能力。
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【公司直聘】
核心优势:
1.业务范围广,配送区域固定,
2.工资提成高,上不封顶,
3.客户稳定,客户都是半年或一年的订单
4.晋升空间大,全部为直营店,管
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工作职责:
1.清晰的思维逻辑,能根据产品需求安排测试计划、编写测试用例、独立完成项目的功能测试、回归测试,提交测试报告及整理分析等。
2.良好的沟通能力,能准
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了解中国茶文化,喜欢从事健康茶饮相关工作
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任职资格
1、双一流本科或者全日制硕士研究生学历或者全球
排名前100的海外院校;
2、了解证券行业,热爱证券行业,确定以此为发展方向,有清晰的职业目标及规划;
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1.开拓台州学生服装市场
2.销售跟踪运营
3.对接客户售后服务反馈
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22至40岁 全职 月薪:4000到6000元
职位描述:
1)负责客户开发工作;
2)负责向客户推介公司各项产品;
3)负责名下客户的信息维护和客户服
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设计总监:职位描述
1,、带领设计团队从客户量房,沟通需求,报价,平面图,效果图,工程图,开工交底,中途协调及验收,综合验收交房整个环节。
3、有一定的客户开发
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【岗位职责】
1. 项目的现场安装实施和系统调试;
2. 对客户进行技术答疑及产品使用培训;
3. 项目的售后技术支持和现场设备的维护;
4. 产品的软件系统和
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剧本杀演员主持人
招聘岗位:
全职DM (若干名) 长期兼职DM (若干名)
岗位职责:
1. 客户到店,组织客户并安排包厢; 2.根据客户的要求, 给客
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1.做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以做好员工间协作工作,按规范交接及时落实
2.登记人员办理入住退房
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职位描述
我们将提供:薪资5000+提成|无上限薪资|丰厚福利|带薪年假|高端客户资源|透明晋升|强大培训体系
薪资福利薪资5000元/月+性化假期+弹性工作制
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职位描述
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管
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贝壳成立的新部门,每个新成立的部门销售都能赚到
钱。比售楼部销售自由,比中介有前途。上市公司提成
有保证,公司垫佣金,公司给你提供一个舞台,五险
金,系统培训,
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凌晨2点—8点分拣,打包蔬菜,肉类,冻品之类的食品
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全国近百家园所,根据个人能力以及实际需求就近安排上岗。
职位描述:
1.全面负责中心所有日常运营,销售、教学、服务等管理工作;
2.早教中心的团队组建和管理;
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岗位职责:
1.了解并分析企业情况,根据企业情况联系企业,沟通推荐企业符合科技或认证等项目的情况,并与企业洽谈合作;
2.学习并掌握商务礼仪及常用销售技巧;
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餐厅管理组(全职、学生实习均可)浙江省所有门店就近分配
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.无需工作经验,专业不限;
五险一金、商业保险、雇主责任险
带
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人事岗位:岗位职责:
1、负责公司的人事招聘工作,为团队招聘合适的人选。
2、负责公司团队的入离调转工作。
3、负责公司的日常行政类工作。
4、负责协助公司总经