Android开发工程师
15-30K·16薪
北京海淀区西北旺在校/应届本科
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应届生招聘包含诸多岗位：荣耀手机AI人机交互工程师、算法工程师、计算机视觉、大数据开发工程师、自然语言处理、通用软件工程师、操作系统开发工程师、安卓开发工程师等 -
1.负责门店荣耀手机的销售工作做好服务支撑完成公司任务目标销量。 2.维护好门店的客情关系，拉动门店销售人员会卖荣耀手机提升销量。 3.荣耀公司（HONOR)是 -
门店站店销售荣耀手机 -
1，负责荣耀体验店运营管理，对体验店整体经营分析，包含手机，全场景品类 2.管理门店基础动作执行以及体验店销售员管理，了解市场动态，沟通处理实际门店侧问题 3，
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主要负责针对荣耀手机全系列在该区域的业务开展 1、对所管辖区域进行目标任务分解及达成 2、对所管辖区域的现有客户进行拜访、维护，新客户的开发、管理 3、有一定的
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驻马店荣耀手机业务部 工作地点 驻马店市区手机卖场 招聘岗位 :荣耀品牌销售咨询师 要求 1、有手机从业经验优先 2、年龄35岁以内，高中学历 3、学习能力强，
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荣耀手机大理唯一体验店 1，负责店内日常陈列 2，负责引导顾客成交 3，完成店长制定的主推任务 要求 1，口齿伶俐 2，有责任心 3，有赚钱的欲望
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岗位职责： 1. 维护和开发荣耀自有项目手机屏幕、摄像头、结构件、充电、音频、防水、MMI等模块的检测装备软件及算法，年检测量百万量级； 2. 开发、调试和 -
荣耀手机市场份额快速上升，前景大好 MagicUI各项业务扩展，大量需求优秀人 才，加入我们一起笃行致远，再创辉煌。 现招聘Android开发工程师10名 岗位
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荣耀招聘 荣耀手机市场份额快速上升，前景大好 MagicUI各项业务扩展，大量需求优秀人 才，加入我们一起笃行致远，再创辉煌。 现招聘Android开发工程师1
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荣耀终端正处于光芒万丈的前夜，期待汇聚每一位发光的新荣耀人，并肩披荆斩棘，共赴荣耀盛宴！期待你拥有技术创新精神，敢于挑战业界顶流！此岗位主要负责内容如下： 工
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工作职责： 1、负责荣耀手机投屏需求的技术调研、方案选型及架构设计； 2、负责用户体验优化，包括但不限于性能/功耗/稳定性等； 3、负责关键代码的编写，技术难题
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岗位职责： 1、负责荣耀手机产品蓝牙业务模块端到端交付以及产品生命周期内质量看护； 2、负责荣耀手机蓝牙音频和互联互通特性设计和开发 岗位要求： 1、精通J -
岗位职责： 1、负责荣耀手机WiFi模块framework层到芯片驱动层的相关业务交付以及产品生命周期内质量看护。 2、负责荣耀手机WiFi竞争力特性设计和开发
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负责手机促销和推广工作，有经验者优先
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【该岗位只招全职】 岗位职责： 1、负责门店手机通讯产品销售、移动业务办理； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3
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1.负责荣耀手机的零售，承接并达成门店销售目标; 2.负责门店信息收集并做好及时反馈; 3.向消费者展现品牌形象、传递品牌文化 传播品牌故事; 4.对消费
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vivo/OPPO/华为/荣耀手机品牌连锁店店长、导购、前台主要岗位职责： 1.维护门店品牌形象，确保门店卫生干净整洁 2.负责门店顾客接待，手机、配件的售卖
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以SO 为导向的门店综合运营者，主要聚焦在消费者服务与体验、体验店的运营规范执行、团队培训、顾客满意度提升、市场活动策划等，进而提升门店流量和销售。 任职要求
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华为OD说说我的了解，欢迎大家讨论（大家可以讲你真实知道的事情，不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ），欢迎大家提问，也欢迎大家投递。 华为员工，每年增加150 -
1，温州龙湾，龙港，乐清市，瑞安市荣耀手机售后服务部招聘，工作地点也分别在三个地市。 2，主要工作内容：负责荣耀手机的保修范围检测，且出具检测单，是否在保修范围 -
𝗛𝗢𝗡𝗢𝗥 •南京荣耀招聘 荣耀手机促销员 工作区域:江宁 （万达.文鼎.女人街.义乌） 一、岗位要求: 1、高中及以上学历，形象气质佳 2、年龄:1
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岗位职责： 1、负责对荣耀手机产品的售后维修服务； 2、帮助客户解决手机使用中遇到的各类问题； 3、熟悉智能手机的结构、性能、操作系统和软件安装，能处理一些简单
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进行荣耀手机销售，包括但不限于手机，全场景产品 最好有手机或者其他行业销售经验 配合公司的工作，常德各县城均有招聘需求
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维修荣耀手机、电脑等相关产品
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负责荣耀手机用户上门接待及问题解答，确认客户的发票、购买信息等: 2、负责客户姓名，手机号及手机信息的登记和录入; 3、负责故障手机交给工程师维修并告知客户维修
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重点：工作地点就近安排 1.招聘京东/小米/华为/荣耀手机及周边产品销售人员 2.具有销售行业工作者优先录用，工作地点就近分配 3.年龄18-35岁，性别不限 -
岗位职责： 负责手机销售及产品推荐，沟通能力强，有良好的服务意识 福利待遇： 1、工资模式：基础薪资+绩效，综合收入6000左右 2、丰富的部门及公司福利，活 -
1、早期风险评估与设定，制程失效模式风险评估； 2、品质控制计划及实施，品质标准文件的制作：SIP、QCP、要素表等； 3、主导完成量试报告Build summ -
小米之家、华为手机合作专卖店、荣耀手机授权专卖店，招门店店长、销售员数名，要求形象好气质佳，沟通能力强，活泼开朗，能适应早晚班，有行业销售经验者优先。
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