人事经理
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绍兴柯桥区柯桥万达广场1-3年大专
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负责公司人事招聘，日常kpi -
岗位职责： 1、承担一门或两门及以上课程的讲授任务，组织课堂讨论； 2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 3、积极上进，自学能力强，有耐心，有爱心； -
深圳区域管培生（工作地点：集团总部深圳，至少工作6个月以上） 岗位职责： 1、女160及以上，男170及以上 2、负责山木培训教学相关工作，岗位分助教和主讲， -
人事专员1名，应往届生均可，能服从调动 学历要求全日制大专及以上，应往届生均可，人力资源管理专业优先 试用期3200-3600，转正按薪酬方案执行，买五险、提供 -
岗位职责： 1、负责定期维护、更新各大招聘网站招聘信息，筛选简历，推荐候选人员给用人部门；安排初试和复试。 3、负责各用人部门招聘需求收集、评估、流 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
人事岗位要求仔细热情，有责任，并且有一定经验。 -
1、全面负责校区教学管理工作 2、配合人事招聘老师、负责新教师培训、教师季度考核 3、定期组织教学研讨、负责课程及教学类培训效果实施 4、研发新课件 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡） 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系 3、 -
前言： ●如果你对抖音短视频感兴趣，那么一定不能错过。 ●时间自由，这就是从事短视频独应有的特色 ●可以申请在家办公，努力决定结果。 特色： ●若被公司成功选
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招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
岗位职责： 1.后台维护 2.信息采集及分配 3.每日问题登记 4.每日台账数据登记 5.客服微信群维护 6.文章编写及排版 7.售前售后问题的及时处理 岗位要
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1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。 2、负责公司办公用品及固定资产管理。 3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。 4、经理临时交办的相关事项。 -
1、按照公司要求完成既定的招聘任务 2、及时的跟公司的同事做好交流沟通 3、能了解各部门人事招聘的需求和人物画像 4、配合好各部门做好培训工作 5、日常人事行政 -
1.能熟练使用办公软件，BOSS直聘跟58同城。 2.有1年以上人事工作经验。 3.吃苦耐劳，有执行力。 4.每天7小时办公，单休特殊假日休息。不加班 5.工资 -
1、负责访客接待相关工作、接待工作。 2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 3、负责前台区域的环境维护，监督设备设施安全及正常运转，大厦出 -
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.周末双休，上班时间：8:30-18：00 午休2小时 3.能自助给公司招聘人才并进行面试，同时对招聘实施情 -
岗位职责： 1、统计负责班级的学员出勤情况，监督班级出勤率； 2、通知学员调停课安排及其他通知消息； 3、监督班级上课进度； 4、跟学员进行有效沟通，跟踪学员的 -
招聘实习会计 岗位要求： 1.能熟练掌握办公软件； 2.协助财务部门完成日常工作； 3.工作认真细致，吃苦耐劳，性格好人品好能长久干，工资面议。 工作地点：临河
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岗位职责： 1:熟悉模电科目课程，了解大纲及知识点； 2:完成布置试题，做讲义； 4:完成知识点的归纳总结，最后录课； 岗位要求 1：学习过模电科目研究生及以上 -
岗位职责： 1、招聘、面试，负责员工入职、离职手续办理； 2、管理劳动合同，办理用工、退工； 3、社保公积金网上操作办理； 4、负责核算员工绩效、薪酬； 5、负 -
1、负责劳动合同管理，包括劳动合同、保密协议的签订或续签、合同期满通知等; 2、负责人员异动管理，包括入职、转正、调动、离职、职位变更等相关人事手续办理及相关事 -
1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
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负责招聘培训员工，八点半到五点，周日休息，底薪2600➕绩效提成
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岗位职责： 1、负责废气/废水处理方案设计，对废气/废水处理工艺流程有一定了解。 2、方案设计包括主要设备选型、容量计算、投资概算与评估等。 3、负责 -
【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄18－34岁，学历要求大专及以上，喜欢挑战高薪，退伍可放宽条件】 公司郑重承诺，所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知！要求
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岗位职责： 1.负责公司市场部的招聘工作，招聘市场推广/BD岗位/销售岗。 2.各项人力资源需求及实际数据的上报，为公司营运提供有效支持。 3.完成领导安排的其 -
1、依据公司的规划及通过对市场的调研和分析，掌握选品技巧，利用各种辅助工具开发热销产品； 2、追踪、搜集、分析、汇总及考察评估新产品的信息，开发新的产品链，筛 -
办公环境舒适，提供免费带薪培训，帮助新员工尽快进入工作状态，不需要担心有没有经验，但是必须具有一颗_上进的心你敢来，我就敢要你敢拿，我就敢给! 岗位职责: 1、
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