-
目前星巴克展店迅速,市场急需养成“”管理层伙伴们,只要你愿意!公平的晋升机会等着你!只要你有足够的热情,能够吃苦耐劳,欢迎加入我们一起感受星巴克独特的企业文化与
-
海南聚爱文化传播有限公司
简称:【聚爱体智能】近年来发展迅速急速招聘一批有梦想和野心的精兵强将。
要求如下:
(1)年龄18--28周岁,身高170cm以上。
-
了解公司文化和产品知识
了解幼儿知识,用心喜欢小朋友
能够自然大方热情的向家长介绍巧虎的课程
-
婚礼策划师是为新人提供婚礼流程创意策划、进行婚礼现场监督等,帮助新人在婚礼中完成他们梦想的核心执行人员。根据婚礼新人和婚礼服务公司的要求,能独立策划婚礼方案,并
-
协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其
-
1.热爱文化传播工作,拥有良好的专业素养,工作态度认真,富有激情;
2.文笔优秀,具有良好的沟通能力及团队协作能力,配合策划师,策划专员编写宣传文案;
3.有一
-
代班等具体工作。 负责开课的任何一切事物
-
1、三年以上教务管理工作经验,有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先
2、具有蒙氏教育课程培训和学习经历者优先;
3、本科及以上学历
-
工作内容:
1、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出效果图;
2、协助设计师完成全套施工图和效果图的绘制;
3、协助设计师完成与客户之间一些简单的沟通;
4、配合完
-
任职要求: 我们是一家以接待外国人为主的沙龙机构,兼带清吧,主要客户是在武汉工作生活的外籍管理人员 (附近有美国领事馆和法国领事馆)工作氛围轻松愉快,定期会举行
-
会电脑,熟悉办公软件,修图。有线上销售经验者优先
-
1、工作地点:吉林四平 ACG动漫产业 有机会接触官方动漫产品
年龄20-30,日语相关专业并熟练掌握商务日语,日语能力考至少n2,日语打字准确快速,能看懂客户
-
对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员,及时回复工作微信或电话内容,拍照片或视频制作工作短视频,服从公司安排
-
Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
-
21世纪不动产(来自美国品牌发展空间大)
房产经纪人30名每天工作7小时
岗位职责:1.负责客户的接待咨询工作,为客户提供优秀的置业咨询服务2.了解客户需求,提
-
岗位职责:
1、负责公司移动端和PC端广告文案撰写;
2、不同渠道推广文撰写;
3、广告创意提出;
4、营销活动方案策划;
5、公司各种营销工作,起草、编写公益
-
岗位描述:
负责腾讯云终端 RTC SDK(用于视频通话,在线会议,互动教育等领域的实时音视频通信)的功能开发和效果优化。
假如你曾因尝试考研、留学或者其它原因
-
(1)预约试听电话;
(2)系统的规范操作;
(3)培训费的规范收取;
(4)补课排班;
(5)试听排班。
(6)试听后跟单。
-
找前台主管和前台收银,可以长期干工资待遇丰厚
-
【岗位职责】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提
-
高薪招聘-前台客服3名
岗位职责:
1、负责会所前台接待工作,会员入退场资料检查及客户出入登记工作,解决客户的疑问;
2、做好操课教练和私人教练的签课记录;
-
岗位职责:
1.完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档;
2.辅助进行系统的功能定义和程序设计;
3.根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维
-
1、会议、活动组织:
负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
-
工作内容:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的
-
主要负责前台辅助经理工作
-
【职位要求】
1、23-35周岁,形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱服务工作;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
-
熟悉办公软件,整理资料,回访客户。
-
1.石油化工、工艺类(含环境)专业;2.应届二一一大学或石油院校硕士研究生毕业;3.品学兼优,学习成绩优良,GPA原则上不低于2.5(含2.5),取得学历学位证
-
链家总部招募,欢迎投递简历~
岗位JD:
一、岗位名称&职责:
房产经纪人/置业顾问
1、客户开发,房源维护,线上VR看房,线下实地看房,斡旋开单,客户贷款,审
-
要求:5-10年人力资源岗位工作经验
岗位职责:组织架构构画与梳理(要求:根据公司阶段战略目标,构画匹配组织架构图,细化至部门分支图、各部门岗位编制)
2)