储备干部
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杭州上城区河坊街1年以内本科
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奶茶咖啡饮品制作门店财务管理销售服务 -
生产管理储备，技术储备 方向一： 学习操作eps切割设备，eps切割工艺研究； eps设备改装及维护； 方向二： 生产管理方向：生产组织，生产计划、物料控制； -
岗位职责： 1、根据公司培训师岗位职责，参加岗位培训，积极提升培训技能； 2、参与培训产品的策划、实施、效果评估、总结，并协助给出改善建议； 3、协助销售 -
1：中医、针灸推拿专业毕业，具有相关一年以上的工作经验、资质证书的优先。中医针灸推拿专业，或者师从手法扎实优秀应届生亦可，无相关经验者，我方提供免费技术培训(培 -
工作内容: 1.根据人员需求表开展招聘工作，并对员工进行初试及面试后跟踪的具体工作。 2.根据公司发展需求，建立人才库。 3
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配合总编完成地产信息采集，做好基础内容架设，完成交代的常规任务。 学习能力强，有团队意识优先 有文笔基础，逻辑能力强优先 -
公司响应国家号召，积极招收优秀应届毕业生，为广大毕业生提供一个发展的平台。 岗位职责：负责公司项目的开拓（电话+会议模式），开拓客户资源，稳固客户关系。 -
1、负责进场准备、具体运营管理，完成项目设定的利润目标； 2、协调与甲方(当地城管局或环卫局及其他主管单位)的关系，确保环卫项目稳定运行； 3、常驻项目现场，主 -
1、配合项目经理完成招标代理工作 2、培养其成为项目经理
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本店诚意招牌储备干部，福利五险一金，法定节假日三倍工资，课上早晚班，每月上满167小时即可。欢迎联系。 -
1、物流管理类专业优先，有餐饮行业采购及管理工作经验优先，熟悉物流链管理，大专及以上学历，20-45岁；（此岗位为储备经理岗位，接受无工作经验者） -
工作职责 1、负责楼层日常巡场工作； 2、负责楼层员工的培训、管理及考核工作； 3、负责本楼层员工日常行为的检查管理； 4、负责掌握本楼层各品牌供应商的 -
具有化工专业及机械专业的应届毕业生，公司进行专业培训，为公司发展培养一批优秀技术及管理骨干 -
学会模架生产工艺，调配管理生产一线工人 -
1、组织本子公司设备规范化操作培训 2、编制本子公司设备台账，整理维修技术资料3、跟踪本子公司设备保养、维修进度 3、进行本子公司设备备件管理，组织车间工器 -
任职要求： 1、中医或针灸推拿、康复医学专业毕业，热爱并有志于长期从事小儿推拿行业； 2、脚踏实地，吃苦耐劳，好学勤奋，具有一定 -
这个岗位属于储备人员，有人专门带，只要工作为客服、行政、人事等岗位都要做。 -
职位描述 1、定期拜访医药连锁客户，维护客情； 2、定期走访门店，了解动销情况，陈设位置，了解市场及竞品信息，收集反馈终端问题； 3、根据公司下达的销售任
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本科及以上学历, 信息管理专业/人力资源管理专业/计算机相关专业优先- 有一定人力资源管理相关知识者优先- 具有较强的分析和解决问题的能力，敬业，致力于向客户提 -
技能要求： excel 1、制冷、动力能源等专业； 2、成绩优秀且吃苦耐劳者优先考虑； -
公司主营真空气动领域，管培生将轮岗于研发、生技、物控、质量、生产等职能，轮岗结束根据管培生个人意向考量入职职能，发展晋升渠道通畅，目标明确～ -
我司包吃住 3餐。宿舍有空调热水器 -
1)2019届/2020届全日制985高校本科及以上毕业生； 2)具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力； 3)能吃苦耐劳、有良好的抗压能力 -
格林顿酒店管理有限公司是一家全国连锁酒店，是一家集设计、经营、管理于一体的公司。现应公司发展需求，设计部急需大量人才储备，发展空间大，公司提供施工图、效果图、方 -
1.专业要求：会计学、财务管理、审计学、注册会计师、国际会计、投资学、经济学、金融学、统计学等财经类专业； 2.学历要求：本科及以上； 3.证书要求：有三好学生
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1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
贝壳是互联网+房地产，新的商业模式，行业的新标杆，服务标准，操作相对传统相对简单，资源共享，平台培训。1.新员工入职，去熟悉了解自己的工作岗位（有专业的培训，贝 -
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