篮球教练
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湖州吴兴区织里镇在校/应届学历不限
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工作内容：1.主要教学沟通4-16周岁的青少年 2.与学员家长建立协调建立联系，增加客户关系 3.招聘学员 职业要求：1体育专业毕业或相关工作经验优先（无工作经 -
1.主要负责客户的接待、带看和成交。 2.公司提供平台，并且有晋升机制：经理-组长-店长-店东，只有想不到，没有做不到 3.月休四天，早九晚五 -
任职资格： 一、 基本要求： 1. 热爱设计，热爱生活，有理想、有抱负； 2. 专业知识扎实，在校成绩优秀； 3. 工作积极主动、责任心强、并且有吃苦耐 -
工作职责 1、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实； 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3、协助建立流水化生产 -
课程顾问 协助班主任及学科老师做好学员管理工作 负责课程的推广及客户开发维护 负责与相关培训机构和学校的合作跟进
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学科教师、助教、咨询师 1、学科教师对中小学的文化科目要有所了解且需要有教学经验。助教需对中小学的课程有所了解。咨询师需口齿伶俐且言语能力善于表达和耐心。 2、
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岗位： 游戏操作、主播，可学徒 播时可不露脸 要求：满18周岁 虚心学习，服从安排，吃苦耐劳 薪资： 熟练工不低于5000 学徒期间不低于1500 完全胜任工
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1、计算机及其相关专业，1年以上网络管理员、数据管理、ERP系统操作等工作经验； 2、擅长从数据中寻找问题、发现问题、查找原因、解决问题； 3、负责网络操作系统 -
职责描述： 1.建立跨境电商组织管理体系和运营平台 2.负责日常运营以及网站活动的策划与执行 3.对运营平台点击、询盘等关键流量指标负责 4.负责展会前后期组织 -
岗位职责： 1、独立负责公司乐器或影音类目产品在平台（天猫、京东）的整体规划、活动方案、活动小结PPT，制定运营规则、流程，以平台交易量与用户量为运营目标。 2 -
招 聘 南浔善琏老虎汽修 【聘请】汽车维修机电中工 【聘请】汽车维修学徒多名 【要求】有经验者优先！ 【薪资】2000-8000 【地址】浙江
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工作地点：湖州市区 岗位职责 1、负责门店日常运营管理 2、课程销售，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、管理及维护中心学员及家长关系 -
长兴未来家房地产经纪有限公司，简称：未来家不动产，是一家大型综合性房地产咨询服务机构。为长兴市民提供二手房买卖、新房置业、房屋出租、金融贷款、投资管理等服务。公 -
1.邀约家长上门咨询课程，有系统性培训 2.帮助家长分析学生现阶段学习问题，给出针对性的解决方案 3.维护家长满意度，提升孩子学习积极性
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1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位（工作）
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1.工作内容:制定目标 计划，带领团队。 2.任职要求:具有敏锐洞察力，会管理，有经验。 3.特别说明:有团队精神。完成目标 -
这个岗位工作地点在（shang hai）！先考虑清楚哦。 一、链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交 -
岗位职责： 1、负责楼盘销售，为客户提供全方位、专业的地产置业服务； 2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户， 3、每天记录来电来访客户的接待情况，做好对客户的追
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简单的汽车修理 保养 补胎等
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1、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对服务表示满意; 2、全面熟练地掌握楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提 -
1.CNC加工中心操机学徒 2.不在乎眼前利益，以学技术为主。
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岗位职责： 1、 负责招商信息推广、联络、洽谈、签约商家等系列招商工作； 2、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同的签订； 3、与相关部门密切合作，做好
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协助厨师完成后厨工作，聪明好学、踏实肯干者优先
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岗位职责：有一定的裱花功底 任职资格：对工作负责，吃苦耐劳 转正：底薪+裱花等级工资+提成 以上岗位主要福利：五险、端午、中秋、春节员工福利。生日福利 每月员工
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工作内容：建设工程招标代理、政府采购代理、招标资料档案整理、开评标等。 任职要求：应届毕业生，有上进心，能够虚心学习。 特别要求：湖州市本地户口或常驻人士。
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岗位职责： 1、为顾客提供专业的美容整形咨询； 2、严格执行医疗规章制度，负责为顾客实施各类美容皮肤科。 任职资格： 1、本科以上学历，在整形美容、整形皮肤科、
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《招聘》 1:岗位:置业顾问10名 薪资4K+提成25%起（递增！业绩越多提成逐步增加） 基本要求: 1、有挣钱欲望，沟通能力强。 2、有无销售经验均可 3、有
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网络电话开发回访客户 -
职位描述 1.接待到访客户，安排早教试听课; 2.为客户小孩提供专业的早教课程，制定合理的课程; 3.准确收集、统计、整理咨询数据，回访潜在客户; 4.定期参加 -
工作职责： 1、负责指导，并管理薪酬绩效团队 2、 在上级主管的指导下，负责公司薪酬、绩效的管理及落地执行 3、主要工作包括：薪酬绩效体系优化，并监督薪酬、绩效
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