校长
10-20K
福州仓山区仓前1-3年本科
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1、校区团队组建 2、招生渠道开拓 3、绩效考核 4、考核通过，满一年且表现合理，转学校合伙人 -
【岗位要求】 1.大专及以上学历，3年以上教育行业相关工作经验或在大学期间做过学生会主席职位者； 2.能熟悉沈阳教育市场运作模式，热爱教育行业，抗压能力强， -
工作内容： 一、主持学校日常管理工作。 二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。 三、执行学校决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要 -
1，门店管理，人员管理 2，业绩制定，目标开展 3，业务统筹，规划方案 -
【公司简介 宁国中科多特儿童专注力旗舰店】 1.中科院心理研究所“儿童专注力项目”合作机构 2.领先的心理学、教育学、脑科学理论 3.建立以提 -
会计讲师/助教 职位要求： 1、 大专以上学历； 2、 会计相关专业，专业扎实，具备会计相关证书； 3、 热爱教学工作，有较好的服务意识和团队合作意识，口齿清晰 -
1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员
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校内外老师工作分配，校外家长沟通 -
1.负责小区的整体运营。 2.人员的管理。 3.招生策划宣传。 4.可谈分成或干股。 -
岗位职责: 1.负责少儿英语教学产品项目的研发和管理； 2.负责教学部的教师团队的管理和新人的培训，提升团队教学水平，优化授课技巧； 3.根据教学管理要求对教 -
1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的潜力 -
1.学前教育老师； 2.按照课程安排完成校区授课工作； 3.根据校区招生安排完成校区招生工作； 4.完成校区校长安排的其他工作；
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要求招2人，经验不限，可接收应届生 岗位职责 1，热爱教师工作，有相关授课、辅导技巧； 2，有良好的团队合作精神，富有亲和力、有责任心、有师德； 3，擅长与学生 -
1、为每个孩子制定个性化教学体系，为其介绍学校课程内容和教学体系。 2、保持专业精神和职业操守，完成教学任务。 3、能吃苦,敢于突破自己，具有较强的学习能力。 -
一.岗位描述： 1.通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求 2.进行老客户的回访及信息的反馈工作 3.在主管指导下开拓新市场，增加新客户 4.负责课程的推 -
招聘职位： 1音乐艺考教学老师 （器乐 声乐 视唱练耳乐理） 2艺考学校校长 3合伙人 薪资：（8000～10000以上浮动很大） 五险一金，每年分红，超长年 -
招聘优秀中小学教师和幼儿教师 -
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
1、负责学生的安全接送、看管学生的用餐和午休安排。 2、监督和辅导学生完成每天的课后作业 3、定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案 4、配合学校组织的各种教
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执行校长/本科学历 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学习工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政策划； -
工作职责： 1、根据学生情况进行学科课程讲授，完成本学科教学、教研工作； 2、授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导成效，及时调整授课方式及内容； 3、及
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执行校长所具备的能力和相关工作经验 -
岗位职责: 1、招聘少儿中国舞老师，，少儿街舞或者少儿爵士老师（可以比较擅长爵士或者街舞，街舞只招Hiphop） 2、根据公司课程安排，制定自己每个班级的教学阶 -
岗位职责 1. 为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3. 与学生及家长保持良好沟通，阶段性反 -
1.做好校区所有工作的统筹规划，思考如何达成年度经营业绩指标 2.师资招募，人员储备，人员培训，人员管理 3.家长服务，家长维护，家长链接 -
1.通过各种渠道拓展客户，接待上门客户，解决客户关于舞蹈的问题！配合学校处理日常事务。 2.晋升空间大，级别不一样工资待遇也不一样，我们需要不甘于平凡的你，可以 -
岗位职责： 1、市场活动策划的跟进，实施招生活动，达成月度、季度、年度销售要求； 2、根据收集的客户资料，进行电话跟进邀约，确保客户按时到访； 3、与客户进行
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西安校区 少儿英语老师 岗位职责： 1.做好课程的学习、教研、授课工作。 2.积极参加学校组织的各项活动。 任职资格： 1.英语专业专科 -
艺术培训机构的校长，要求有过三年以上类似管理经验的就可以，学管理或市场营销及师范院校类专业都可以，大专以上学历
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岗位月度平均收入在2000-5000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提
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