• 广东杭萧-营销经理 【任职要求】 1、年龄35岁以内,大学专科及以上学历; 2、有3年以上钢结构施工企业、总承包企业、设计院营销管理工作经验; 3、优秀的沟通
  • 岗位职责:努力提升自己的各项专业技能能,增强自己独立运作项目的能力和团队合作能力,在诚信合法的基础上,收集项目信息并赢取高质量的合同订单,确保完成分配的年度销售
  • 六安3-5年大专
    ①大专及以上学历,有5年以上相关行业及同岗位工作经验,有良好的沟通能力、协调能力和管理能力 ②负责公司生产原、辅材料及外协件、外购件的供应工作,在保证质量的前提
  • 岗位职责及任职要求: 1、协助总经理完成日常事务性工作,检查督促总经理的各项指令的执行情况并及时反馈,衔接公司各部门的上情下达,做好公司印章各主要资质证书的保管
  • 一、任职资格: 文职类工作,环境监测、环境科学、环境工程及化工类专业全日制专科学历。 二、岗位职责: (1)有一定文员类工作经验及沟通能力 (2)熟悉OFFI
  • 六安经验不限学历不限
    ①年龄20--45岁,身体健康,吃苦耐劳 ②能根据图纸和工艺要求进行焊接(气保焊、电焊、埋弧焊等)作业,有焊工证优先考虑 ③薪资:5500--11000元/月(
  • 招聘岗位:(熟练工及学徒工) 装配、电焊、组立、门焊、机矫、坡口、端面铣、双丝焊、清磨、钻孔、下料、拼板等岗位操作员。 要求:学历性别不限,18-55周岁,身体
  • 学历及专业背景要求(含资格证书要求) a)财务管理、会计等相关专业大学专科及以上学历; b)会计从业资格证。 经验要求 a)3年以上制造行业财务管理工作经验;
  • 1.负责施工现场整体布署,协调现场施工进度、质量安全。 2.对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作。 3.负责编写施工日志、记录等相关资料。 4.负责组
  • 要求:会使用气刨,探伤合格率达到90%以上,工资以按吨计件的形式,多劳多得。接受焊工学徒,学徒直接到工段上学习,工段师傅手把手教学,焊工要求年龄在35岁之内;
  • 1、负责工程的投标报价、预算等相关工作。 2、组织完成各工程项目的估算、概算、预算、结算的编审工作。 3、组织完成招标工程量清单及标底的编制,对商务标进行评审、
  • 1、中技、职高、高中学历,实习生亦可; 2、能看得懂图纸,对建筑钢结构熟悉; 3、熟悉焊接、切割操作优先; 4、能吃苦耐劳、有较强的安全责任意识。
  • 1、本科及以上学历,土木建筑、钢结构或行政管理类专业。 2、1年以上大型钢结构企业营销经验或有2年以上相关行业营销经验或相关专业应届毕业生。 3、熟悉钢结构产品
  • 邯郸5-10年本科
    1、协助董事长对钢结构业务板块负责。 2、有大型头部钢结构公司同岗位经验优先。 3、对整个项目有操盘的能力。 4、具有规划的能力和运筹能力。 5、英语雅思7
  • 赣州1-3年大专
    (1)大专及以上学历,年龄在25-40岁,形象良好,大方得体; (2)具有1年以上大型钢结构企业营销经验者优先,或有2年以
  • 按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务
  • 包头3-5年大专
    薪资:底薪(4500-6000)+提成+差旅补助 技能要求: 行业经验 1)年龄在20-40岁,大专及以上学历,仪表端正,活泼大方。 2) 有2年以上建筑、建
  • 1.有极具野心的职业发展目标,有意愿为自己、为家庭创造更多价值,有意志和决心承担更多责任,需要有为自己职业发展的更大平台; 2.有担当责任意识,工作积极主动,具
  • 儋州经验不限学历不限
    急招铆工,焊工,打磨工。进行钢结构装配焊接清磨,可团队,可个人,单价计件。五险一金,节假日福利
  • 职责: 1.负责沙特阿拉伯区域钢构项目销售工作的管理与跟进: 2.负责渠道客户的管理和关系维护; 3.负责当地营销方案的制定和落地; 4.负责竞争厂家的分析及竞
  • 岗位职责: 1、充分利用杭萧钢构品牌、技术等优势,与国外单位深入沟通,承接钢结构和总承包项目; 2、搜索、收集项目信息制定详细的营销策划,布置落实各支持组执行实
  • 独立完成一项工程全部资料并移交档案馆; 年龄35岁以下 熟悉河南信阳当地资料优先。 会取样送检 会检验批划分
  • 南昌经验不限学历不限
    岗位职责: 1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接; 2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊
  • 岗位职责: 1、负责对分管区域每台设备的定置管理工作,确保设备正常开机使用。 2、负责对有故障、隐患的设备进行维修。 3、负责设备的日常点检、维护保养、大中修、
  • 人事行政经理

    8-11K·15薪
    开封5-10年本科
    岗位职责: 1、负责组织制定公司人力资源发展的年度计划、中长期规划,并根据规划落实公司人员的招聘配置、人才梯队建设; 2、负责制定年度培训计划并落实执行,提高员
  • 1、充分利用杭萧钢构品牌、技术等优势,与城投公司、设计院等甲方单位深入沟通,承接钢结构和总承包项目; 2、搜索、收集项目信息制定详细的营销策划,布置落实各支持组
  • 【任职要求】 1、年龄35岁以内,大学专科及以上学历; 2、有3年以上钢结构施工企业、总承包企业、设计院营销管理工作经验; 3、优秀的沟通、协调与开拓能力,思路
  • 一、任职资格: 分析化学、环境科学或环境工程等相关专业,全日制专科及以上学历。 二、岗位职责: (1)能独立操作相关检测仪器及仪器保养,做好实验相关记录; (
  • 广东杭萧-营销事业部总经理 【任职要求】 1、年龄35岁以内,大学专科及以上学历; 2、有3年以上钢结构施工企业、总承包企业、设计院营销管理工作经验; 3、优
  • 能吃苦耐劳,具有一定的团队合作的精神

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