音乐教师
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安庆经验不限本科
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能胜任某种乐器的演奏以及教学 富有亲和力 能服从管理 有耐心 热爱音乐 -
主要就是带两个班，通知学生上课，发放作业和学习计划。 薪资待遇是3500，老学员带新学员给与提成奖励。每周休一天。早上9点到12点下午2点到6点。 -
黑龙江省中旅国际旅行社通江街分公司（中央大街附近）： 高薪诚聘：成手组团计调若干、实习计调若干 底薪+高提成+满勤+话补+餐补+奖励旅游 要求：能长期稳定工作、 -
每周双休 符合要求者，可以申请五险一金 节假日轮休 初级教师月薪3000以上 中级教师月薪4000以上 高级教师月薪5000以上 申请面试，请携带一份个人简历 -
岗位要求： 1.毕业两年内，中专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意 -
1 小学语文老师，能教低年级阅读理解与看图写话 2 英语老师，激发孩子学习英语兴趣 3 定期开会培训 反映学生问题 积极交流 -
辅助上课，拓展团队，招收学员。 -
排课管理画室排课。等等 -
研发及技术型销售类岗位储备干部 职位要求： 1.应届毕业生，往届生亦可； 2.全日制大学本科以上学历； 3.理工科，机械设计、通信工程、化学或材料、电气 -
负责教授学生创意美术课程。要具有专科及以上学历，美术专业院校毕业；具有较强的语言表达能力；具有较强的亲和力，热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 -
一.岗位描述： 1.通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求 2.进行老客户的回访及信息的反馈工作 3.在主管指导下开拓新市场，增加新客户 4.负责课程的推 -
岗位职责： 1.教学内容：教授中学英语课程，对学生进行日常管理，解答学生的疑惑，处理教学过程中的突发情况； 2.家校沟通：与所带学员的家长沟通反馈学情，与所带学 -
工作职责： 1、根据学生情况进行学科课程讲授，完成本学科教学、教研工作； 2、授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导成效，及时调整授课方式及内容； 3、及
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7.学管老师（班主任） 岗位职责： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务 -
汉语言文学教育专业及相关专业，参与项目制作方案，审核课程文稿，审核视频，有教师资格证者优先。
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岗位职责：（没有相关经验亦可） 1.负责课程内容（K12阶段的人工智能/机器人系列课程）的策划、案例收集、编排、上线。 2.课程PPT制作、以及课程所需辅助资源 -
1.场馆讲解带队 2.拓展训练带队 3.日常训练和培训 双休，法定节假日休息 2500-3000有奖金，管食宿提升空间大
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1. 工作内容 （1）.紧密结合学生教学进度制定学习方案，准备教案提前备课，保证个性化教学辅导质量； （2）为学生查缺补漏，并做好与学生及家长沟通，培 -
择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
1.认真学习并有效的完成瑜伽老师布置的工作。 2.保持良好的心态 ，积极乐观的生活态度，维护好与客户之间的关系。 3. 配合老师完成教学工作，并负责整理教具。 -
加入德佑地产的3种结果： 最差的结果：离开公司。因为没投资，所以也不存在损失，但了解透彻房产综合知识，自己买房很通透； 中等的结果：做的还行。每个月能比普通 -
有耐心有责任心，有一定英语教学经验，发音标准，想从事教育行业。
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徐州智博正辉教育培训有限公司 2021年招聘简章 徐州智博正辉教育培训有限公司前身为泉山区正辉教育咨询服务部，是一家经教育主管部门批准成立的教育培 -
2013年，碧桂园品牌营销全面启动“赢销将才计划”，至今已培养约2400人。针对品牌营销各层级员工，定制个人职业成长计划，设立“赢销准将”、“赢销干将”、“赢销 -
1、光学样品评估；按照产品检测需求，可对样品进行定量和成像评估，输出评估报告 2、光学器件评估：对光学成像系统的关键光学器件进行功能、性能评估，输出评估报告（ -
职责描述： 1.负责项目的前期技术方案、报价配置单及相应图纸的编写及绘制； 2.负责项目前期投标文件、技术协议等文件的编制，同时参与各公司投标中汇报材料的制作技
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公司情况概述 为了持久精细化运营淘宝、拼多多店群并打造最高利润而实现多种模式不同规模玩法店铺，我们拥有专业的技术开发团队、软件开发团队，公司曾运作扶持店铺多达几
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负责初高中物理教学活动。 -
具体职责： 1.为江西省共青城市一国际高中学生教授生物和化学课。（英国AQA考试局Alevel教材） 2.必须确保为学生学习提供良好的学习环境，培养学生积极的学
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2020年井冈山红色大本营培训中心招兵买马以下岗位： 拓展培训主教官2名，助理教官3名，兼职教练5名 一经录用，待遇从优、退伍军人优先考虑 用人原则： 英雄不
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