市场营销
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株洲天元区长江广场在校/应届学历不限
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最好有一定电话销售经验！ 踏实！勤奋！ 有着在一起为自己梦想奋斗的拼搏精神？ -
1、建立并管理项目专帐 2、协助完成项目材料准备 3、有财务专家指导项目专帐知识 4、需要具备财务知识，财务专业优先 5、汇总并汇报各政府单位通告与公示等信息
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负责后端业务开发，开发新功能。 -
工程造价范围的相关业务 -
一、业务扩展急需招主管2名 要求：本科及以上学历，有较好的管理和沟通能力； 待遇：底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间) 二、翻译5名
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岗位职责： 1、负责项目成交销售台账、排重数据、渠道返费、应收账款数据统计及提报 2、负责认购、签约业绩数据的审核 3、负责各业务线相关数据的汇总及分 -
一、职位描述: 1、 负责优化和完善所属方向的数据分析体系，设计商业垂直行业标签体系标准和业务准则； 2、 和PM配合，完成产品的初步调研，对产生的标签做出有效 -
【工作内容】 1、位于园区人才服务中心（渝北区临空数贸就业创业汇），主要工作接待讲解； 2、接待接洽工作：中心来访人员接待、展示区讲解解说； 3、办公管理工作： -
主要工作：项目后勤 工作要求：善于沟通交际，会用日常办公软件，吃苦耐劳，服从领导安排。 招聘人数：4-8人
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【岗位职责】 1、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、为客户提供优质的看房
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【招聘岗位】 太平洋证券投资银行部资本市场部债券发行岗实习（可留用转正） 【工作地点】 北京市 【岗位职责】 （1）负责完成债券、资产证券化等债权相关项目的发行 -
招聘人员要求 1:、毕业时间要求21年11月到22年10月 2:招聘岗位:后端开发\测试开发 注意，我们提前面试不占其他组面试名额，面试通过以后我们 -
1、质量保障，我们承担了菜鸟最核心的业务链路的交付质量和运行质量，包含但不限于业务项目的功能、性能、安全、资损、自动化及异常测试； 2、安全生产，我们设计和主导 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
招银行临时卡员 岗位职责: 1.负责10家银行信用卡河南省内的销售跟推广 2.根据市场营销部计划，完成销售指标 职位要求: 1.22——58岁 2.有销售行业工 -
机修，设备调试，售后服务
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1.调研业务部门ERP需求并详细沟通确认； 2.参与业务部门流程梳理工作，整理ERP系统标准化新需求； 3.对标同行业标杆企业信息化，梳理ERP系统优化点； 4 -
1.通过O2O（Online to Online）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；2.参 -
工作职责 1. 定期对在线业务的主机、数据库及Web应用进行渗透测试，根据测试结果进行加固； 2. 定期对内网进行渗透测试，根据测试结果进行加固； 3. -
工作内容：在试验室主任的领导下，开展各项试验检测工作，做好试验资料整理工作并报审。 职位要求： 1、规范操作各种仪器，做好保养。爱护试验仪器设备。 2、根据技术
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岗位职责：负责项目和产品推广方案策划 网络营销方案制定 岗位要求：大专以上学历，有相关的营销经验，有较强的沟通和公关能力！ -
1、 参与项目的方案设计任务，包括前期调研、概念性方案、各类单体方案设计等； 2、 配合规划共同完成项目前期规划到方案设计相关工作； 3、 协调施工图所，在方案 -
1、完成机械工程图纸设计，样机实验 2、完成电气工程图纸设计，物料清单 3、自动化控制系统安装调试，PLC等控制系统编程调试 4、现场设备系统实验，设备安装调试 -
岗位职责 1.负责腾讯云业务产品(PC/移动端Web/小程序)设计还原和前端体验； 2.参与前端基础设施研发，包括组件库/工具/流程等。 岗位要求 1. 计算 -
（一）方向 1、技术类：质量管理、工艺工程师、技术部、机械设备等； 2、管理类：计划调度等。 （二）任职资格 -
负责资料整理、公共关系处理、资格及资质认证、协助经理处理日常事务等 身高160cm以上
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岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
1.统筹安排环保站安全生产、污水处理、猪粪发酵、死猪无害化处理、沼液消纳、种植地利用等工作规划与具体实施； 2.负责环保站格栅机、污水泵、固液分离机、翻抛机、沼
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岗位职责： 1、 负责IOS/Android软件开发工作，包括业务功能/SDK&接口/页面UI控件等实现，开发的特性满足安全和个人隐私保护要求； 2、负责I -
运营策划岗位职责是： 1、策划体系建立：针对运营指标，分阶段建立短、长期策划，分析策划可执行性及落实评估； 2、运营管理体系建立：掌控运营流程，对每阶段工作负责
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