成人英语讲师
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洛阳涧西区万达广场在校/应届本科
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任职要求： 1、 认可培训行业，认同企业文化。 2、 英语及相关专业，本科及以上学历，普通话标准。 3、 英语表达清晰规范，语音语调准确自然，语言运用扎实 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
岗位职责： 1、协助完成社交平台（微博、微信、抖音等）内容更新、活动策划等 2、协助完成对公司产品的包装和推广工作 3、收集整理各平台运营数据，汇总整理 -
1. 审核服务部开发、投苗、上市等生产计划及追踪计划完成情况； 2. 日常单据审核：包括开发、投苗、上市、结算、死亡等单据审核工作； 3. 养户合同签订，开 -
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
外贸业务，文秘档案，阿里巴巴网站管理 -
1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级1级及以上证书； 2、形象气质佳，亲和力强； 3、服从公司调配，热爱教育、踏实肯干，对工作认真负责； 4 -
“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑，旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生，通过3-5年的定制化培养，为瑞丰管理体系升级，信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量 -
岗位职责： 1.负责日常排课，学生档案制定以及学生服务工作 2.了解学员需求，推荐合适的课程，有效管理自己的学员，进行定期回访。 3.与现有客户保持联系，取得他 -
1.进度款审批 2.现场签证管理 3.甲方对量
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岗位职责 1、负责所属区域母线槽产品大项目的开发、方案设计、招投标及合同执行等服务； 2、负责完成大项目营销部下达的各项销售目标及项目售后服务跟进等； 3、
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岗位职责： 1、负责对学员进行日常授课和教学服务； 2、组织并参与学术活动或公司大型活动，做好活动宣传； 3、与学员进行沟通交流，制定适合的教学方案； 4、根据 -
1、应公司经营发展需要，现招聘应届毕业生，理工科类专业优先，无工作经验要求； 2、前期进行轮岗培训（生产产线、技术支持、研发测试），后续公司会根据轮岗情况结合个 -
岗位职责： （1）审核实验方案、实验记录和总结报告； （2）对每项研究实施检查，并制定检查计划，详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等，并在记录上签名 -
工作职责 1.制订各种标准，组织检查落实，避免安全、环境及质量事故的发生； 2.对生产现场出现的问题及时亲临现场进行妥善处理，协助车间主任做好班组管理工作，达到 -
负责工程资料 制作 管理 报审
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薪资详情 ·『基础底薪』：3000-6000元/月 ·发薪日：每月10日 ·提成方式：销售额提成 ·其他福利：有社保、节假日双薪，加班补助，全勤奖 岗位职责:
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
吃苦耐劳，服从领导安排 -
一、岗位职责与内容： （非销售类岗位） 1、协助咨询师开展服务企业内部的调研诊断、方案制定、辅导实施及总结工作； 2、协助项目组开展服务企业相关市场及行业分 -
招聘职位：置业顾问 没有经验没关系，我们会提供一对一的师徒带教。足够有耐心帮你成交 【岗位要求】 1，统招本科及以上学历，专业不限 2，形象气质佳 3，喜欢团队 -
公司急招房产经纪人，欢迎有能力、志同道合的朋友前来应聘！ 岗位职责： 1、负责线上渠道的房产信息维护； 2、接待门店上门客户，为客户提供优质的购房体验； 3、促 -
【岗位职责】 1.负责制造部方针计划的制定、监督落实、过程总结和推进实施； 2.负责制造部各部门勤务相关工作内容； 3.开展制造部预算管理、自主经营工作等相关工 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强 -
1、年龄:不超过40岁; 2、学历:全日制本科及以上学历，计算机相关专业: 3、工作经验:具备8年以上开发，3年以上架构经验: 4、工作技能要求: 1、负责项目
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1客户开发与维护 2客户管理 3农资销售 -
技能要求： 投资，投后管理，尽职调查，行业研究，PE，VC 负责/参与对拟投资行业进行市场调研、行业分析，对项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、 -
岗位职责 1.负责公司新药以及中间体工艺的研发及生产的日常管理工作； 2.负责公司在研管线小分子项目工艺路线的开发，并确保项目按照计划完成各临床 阶段的需求
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主要负责辅助炒锅上菜 要求工作认真负责任 公司有晋升空间，有师傅带， 福利待遇好，有意向的联系 -
1. 全面负责工厂的生产运营及行政人事管理； 2. 全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3. 制定并执行工厂
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