管理管培生
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郑州管城回族区二里岗在校/应届大专
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职位说明 1.制定个人销售方案.计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售； 2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交； 3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户 -
1、 能熟练使用CAD、3DMX、草图大师、PS等相关设计制图软件，具备整体空间合理规划布局能力； 2、 熟练使用OFFICE办公软件，精通Word、Exce -
基本待遇：第一个月实习底薪2300+200补贴+500全勤，转正后底薪2800+350全勤+150出行补贴+项目提成 公司地址：郑州市二七广场德化街无限城25 -
此岗位只招应届优秀毕业生 岗位职责： 1、了解公司制度、文化、发展方向、工作方法 2、学习房地产开发、报建、施工、营销等全流程的相关技能 3、完成主管分
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岗位职责： 1、通过网络与客户进行有效沟通，快速筛选出意向有效客户，维护客户关系，为客户提供 咨询服务。 2、通过网络沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售 -
1、根据技术总监派发任务，代码编写，配合团队完成软件测试上线。偶尔会出差去现场调试程序。会使用powerbuilderPB编程软件。 2、欢迎应届生或对pb有兴
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1、日语专业本科毕业，并取得国际日语能力等级1级及以上证书； 2、形象气质佳，亲和力强； 3、服从公司调配，热爱教育、踏实肯干，对工作认真负责； 4 -
岗位职责： 1.根据公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作 2.负责招商工作和客户开发，完成招商任务 3积极开展市场调查，分析和预测，为领导即使提供有效的商 -
工作内容： 1)彻底检查客户工作地点，寻找任何虫害的迹象。确定遭受虫害的整个范围、害虫的所有栖息地，以及害虫进入工作地点的可能途径。 2)根据合同，清洁、维护和
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1、负责项目调研 2、协助项目负责人完成规划编制，以及项目负责人安排的其他工作 3、招应届毕业生 4、会开车、有相关工作经验优先 5、工作地点:郑州 -
岗位要求： 1. 大专以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机专业的优先； 2. 有较强的学习能力、语言表达能力； 3. 有较强的团队合作意识，有 -
篮球教练岗位职责： 1.起草分管班级的教学计划和教学内容； 2.负责分管班级的主要教学工作，并能做出标准的示范动作； 3.安排助理教练的工作； 4.与学员及家长 -
岗位职责： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； -
岗位描述： 负责生产调度、生产统计、设备管理和设备技术改造创新、机械设备例行检查及记录、机械安全事故处理、文明施工、安全交底等工作，具体岗位入职后根据培养和成长 -
门窗优化 作业单 门窗技术研发
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岗位描述： 项目经理助理 1、了解项目（侧重数据中心建设、系统集成、弱电安防、智能化等)，熟悉项目运作，技术体系，关键控制节点及注意事项； 2、配合项目经理进行
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招聘会计助理2名，工作地点：金水区黄河路天一大厦B座 1、 负责客户的账务处理、账务审核和纳税申报； 2、 凭证和纳税申报资料的打印和装订； 3、领导安排的其他 -
【岗位职责】 1、以电商产品平面设计为主，主要做海报、详情页，平面效果图等； 2、标志设计，品牌设计，VI设计，服装设计，可以独立完成基础设计需求。 【职位要求 -
1.帮助公司项目调研，了解充电行业。 2.参与招投标项目制作。 3.充电桩站工程助理。 4.协助各部门落地具体事宜。 -
1、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸;了解施工部署，制定测量放线方案。 2、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。 3、测量仪器的核定、校正。 4
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工作职责： 1、有较好的服务意识，服从公司领导，遵守公司的各项规章制度； 2、.每月按税务所的要求和时间，采取上门、上网等申报方式向税务机关报送报表；
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任职要求：1.食品相关专业；2.大专以上学历。 岗位职责：1. 晋升通道：双通道发展 1.管理序列：员工级→主管级→初级经理级→经理级→资深经理级→总监级 -
工作内容：学习工商税务方面的知识以及办理工商税务流程、沟通客户，发展客户等详情可面议 职位要求：积极向上，吃苦耐劳，不传播负能量！ 工作时间：8:30-18:0 -
评估项目现场勘察和资料收集、整理。
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工作职责： 1.负责高中至少一年俄语课程教学，确保教学任务顺利完成； 2.定期参加日语学科备课及教研工作； 工作地点：河南省高中 任职要求： 1.日语N2及同等
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1、具有国家注册监理工程师证，入职后一个月内可以变更注册； 2、最少具有1-3年工程管理经验，专业不限。大专以上学历； 3、具有一定的管理能力与协调能力；
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一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表
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1.管理手下设计师； 2.负责面试设计师； 3.负责设计师手里的订单及其梳理； 4.负责本组的业绩。 -
岗位职责： 1、进行客户开发和客户服务工作； 2、细分客户，针对不同客户需求提供不同的服务； 3、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 4、有开拓 -
岗位职责： 1.协助完成采购专项工作的日常推进，如单据凭证处理、合同录入和归档、专项工作跟进等； 2.进行专项工作材料整理，及主管交代事项办理等。 岗位要求：
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