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任职要求:
1、 认可培训行业,认同企业文化。
2、 英语及相关专业,本科及以上学历,普通话标准。
3、 英语表达清晰规范,语音语调准确自然,语言运用扎实
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1.负责公司POS机产品的销售及推广。
2.根据市场营销计划,完成部门定期下达的各项指标。
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围,收集潜在客户资料。
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25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
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1.负责出国留学、劳务人员的语言培训,安排相关人员的考试,定期向主管领导汇报学员学习进度,参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。
2.要求在规定的时期内将学员
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1 小学语文老师,能教低年级阅读理解与看图写话
2 英语老师,激发孩子学习英语兴趣
3 定期开会培训 反映学生问题 积极交流
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初级医学类培训讲师(10-20K)
授课方向:临床医学、医疗基础知识、护理学等
专业要求:护理学类、临床医学类、麻醉医学、医学检验学等相关专业优先有一定了解,有
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任职要求:
1.正规院校专科及以上学历;(英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.英语基础功底扎实,口语标准、流利;
3.性格活泼开
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工作职责:
1.根据业务规划内容,确定软文主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。
2.负责软文内容编辑工作,协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。
3.平
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为电商平台商务推广,与商家联系洽谈业务,维护客户关系,公司有专人培训,有固定销售渠道。
上班时间夏天,早
9.00-晚19.00
中午12点-13.30午休
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【岗位职责】
1. 与业务保持紧密沟通,帮助业务部门发掘分析需求,对涉及IT技术的需求和问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案;
2. 负责公司各类信
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1.负责公司产品的部署、维护和现场技术支持,完成产品的使用培训和安装调试;
2.做好产品问题的跟踪、反馈,与客户保持良好的沟通和互动。
3. 具备良好的IT软硬
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市场拓展专员
职位要求:
1、根据市场需求及公司发展,拓展符合直营店要求的新门店;
2、负责商圈前期调查及布局规划,对选址门店周边地区进行综合市场调查和分析;
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岗位描述:
1、具备深入了解业务的意愿和方法论,具有通过数据和故事准确描绘业务的能力;2、监测业务发展,设定业务和经营目标,输出业务的评估标准体系;3、发现业务
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1.根据公司发展战略,组织制定短,中,长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施。
2.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负
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“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑,旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生,通过3-5年的定制化培养,为瑞丰管理体系升级,信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量
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餐厅岗位学习,店铺管理,人员管理,有完善的培训体系,晋升空间大,晋升职位见习经理—二副三级经理—二副四级经理—二副五级经理—一副经理—店长—营运督导—营运经理—
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海猫------中山最核心的跨境电商服务商
主营业务-----跨境电商的培训和运营服务
如果您的心中充满斗志,愿意为卓越的自己全情投入,实现自己的价值,那么,j
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岗位职责:
1.负责日常排课,学生档案制定以及学生服务工作
2.了解学员需求,推荐合适的课程,有效管理自己的学员,进行定期回访。
3.与现有客户保持联系,取得他
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职责描述:
1. 通过培训后,可严格按照实验室相关SOP完成实验室日常试剂配置,利用仪器采集基于电生理的基因测序测试数据;
2. 整理分析数据,根据公司整体研发
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公司扩大发展,现多个岗位空缺大量招聘实习生,年轻有活力的团队,向往的工作;
要求: 可以是应届毕业生 或者学建筑专业的学生 能吃苦耐劳 愿意学习一技之长 这将
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擅长交谈,头脑灵活,能解决突发事件,按时完成招聘目标
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阿里云 -企业服务云-采销云,是作为阿里集团在产业互联网赛道布局的一块新明星业务,肩负着帮全球企业完成数字化转型的使命。我们基于 阿里云 云原生、AI和大数据技
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岗位职责:
1、负责对学员进行日常授课和教学服务;
2、组织并参与学术活动或公司大型活动,做好活动宣传;
3、与学员进行沟通交流,制定适合的教学方案;
4、根据
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1、应公司经营发展需要,现招聘应届毕业生,理工科类专业优先,无工作经验要求;
2、前期进行轮岗培训(生产产线、技术支持、研发测试),后续公司会根据轮岗情况结合个
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【岗位职责】
1、负责公司产品的售前支持,包括配合各机构人员外出洽谈客户、与客户的业务、技术交流、方案编写、宣讲等;
2、负责行业客户信息的收集,形成市场分析报
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市场运营
岗位职责:
1. 活动运营:全面执行活动策划方案,将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化活动执行工作(前期筹备、中期执行、后期整理工作)
2. 用
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岗位职责:
(1)审核实验方案、实验记录和总结报告;
(2)对每项研究实施检查,并制定检查计划,详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等,并在记录上签名
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工作职责
1.制订各种标准,组织检查落实,避免安全、环境及质量事故的发生;
2.对生产现场出现的问题及时亲临现场进行妥善处理,协助车间主任做好班组管理工作,达到
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关