-
转账,往来款的清算,行政服务
-
性格开朗,口齿伶俐。
主要工作接打电话销售药品。
-
1、负责成品出货和原材料入库数量的核对;
2、订单跟踪,保证交期满足客户需求;
3、做好办公室档案收集、整理工作;
4、完成上级临时交办的其他事项。
-
文件处理,协助办公,日常行政管理工作
-
招聘售后服务人员:
🔴年龄:22~50周岁
🔴工作时间:早8.30-11.30
🔴工作职责:整理客户档案及老客户服务
🔴待遇:底薪1200+奖金6000
-
工作内容:汽车改装升级及汽车电器维护加装
职位要求:积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度
工作时间:南充(香车坊汽车影音改装店)经过十年的沉淀、
-
接听电话,查询配件,服务修理厂
-
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
-
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
-
一篇好的广告文案总能说出目标消费者心里所想,或消费者未意识到的需要。对于一个广告文案最高的奖赏就是,消费者从广告文案中找到自己想要的东西,“是的,这正是我想要的
-
岗位职责:
1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作;
2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作;
3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
-
我们为大家提供:
1.应届博士毕业生,优先解决北京户口;
2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇;
3.符合国家要求的各项休假政策;
4.工作餐补、
-
岗位职责】
1、协助招聘、培训、员工关系、接待、文化活动等事宜;
2、负责员工的入职、转正、调动、离职手续的办理;
3、相关证件、手续的办理,负责人力、行政相关
-
招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
-
负责新员工招聘,社保,工资核算,会议协助,要求年龄25-35岁,形象好,气质佳。
-
1.人员招聘培训
2.人事档案管理
-
工作职责:
1.打字处理工作
2.信息的上传下达
3.文件归档、保管
4.工作记录
5.来访客人通报及接待
主要工作:
1.完成公司、部门交办的事项,追踪结果
-
任职要求:全日制专科以上企业管理、人力资源相关专业;组织沟通能力强、业务熟练。能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。
-
配合招商策划完成每一场会务与活动的落地执行。
岗位职责:
1.了解公司企业文化、产品理念及经营模式,能理解并独立诠释;
2.配合招商会议的开展,进行前期的宣传造
-
精通Excel表格、world文档、PPT、H5等办公软件;
善于交际,活泼开朗,口齿伶俐;
良好的团队合作意识,具有高度责任心,工作积极主动;
有行政文秘工作
-
岗位职责:
1、贯彻国家、地方、公司的有关工程安全与文明施工规范制度,负责项目安全生产、文明施工和环境保护工作,确保本工程总体安全与文明施工目标和阶段安全与文明
-
日常OA,车辆,会议,活动等行政事物和人事档案管理
-
职位要求:
(1)普通话流利
(2)有行政经验
(3)年龄30岁以下
(4)形象气质佳
(5)大专及以上学历
(6)有协助管理经验者优先
薪资待遇
-
1.负责采购部报表,供应商档案的归档,整理,采购合同的备案。
2.与财务核对数据及货款的统计,跟踪等。
3.领导安排的其他任务。
-
招聘要求:
1、粮食工程、工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业
2、学历要求:一本及以上学历
3、考研或考公务员的请勿打扰
4、招聘
-
职位描述:
1、愿意从事房地产行业,包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等
2、工作能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,有较强的分析能力、管控能力
-
招聘面试 数据采集分析 经理助理
-
1认真积极的工作
2工资可以进行聊天面谈
-
职位要求
1、18岁以上,男女不限,学历不限,形象气质佳,有团队精神,有无经验均可,有志青年句均可。
2、办公电脑要会操作。
3、愿意学习,工作态度端正。
福利
-
岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发